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為進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事爭議仲裁工作處理效能，及時(shí)、高效審理勞動(dòng)人事爭議案件，切實(shí)解決在仲裁過程中，因受送達(dá)人下落不明或無法聯(lián)系，用其他法定方式也無法送達(dá)，導(dǎo)致法律文書不能按法定時(shí)限送達(dá)的問題，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條“受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。”、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百三十八條“公告送達(dá)可以在法院的公告欄和受送達(dá)人住所地張貼公告，也可以在報(bào)紙、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上刊登公告，發(fā)出公告日期以最后張貼或者刊登的日期為準(zhǔn)。對公告送達(dá)方式有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)按要求的方式進(jìn)行。公告期滿，即視為送達(dá)。”及《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條“仲裁文書的送達(dá)方式，本規(guī)則未規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可以參照民事訴訟關(guān)于送達(dá)方式的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”之規(guī)定，昆明市五華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理的案件，相關(guān)法律文書若因受送達(dá)人下落不明或無法聯(lián)系，用其他法定方式無法送達(dá)，需要公告送達(dá)的，自公告之日起，采取在昆明市五華區(qū)人民政府網(wǎng)站的“通知公告”欄目刊登公告的方式進(jìn)行送達(dá)（對公告送達(dá)式方有特殊要求的除外）。公告網(wǎng)址：http://www.kmwh.gov.cn/。

特此公告

昆明市五華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

2021年4月22日