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“十四五”的開局，為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，祿豐市委、市人民政府把城鄉勞動力有序轉移就業作為全市最大的民生工作抓實、抓好，責成市人社局牽頭落實保就業穩就業工作，以“十個一批”扎實推進城鄉勞動力轉移就業。

一是保崗位引導一批。以鄉鎮為單位建立勞動力基本信息動態臺賬，做到底數清、情況明。通過網站、微信平臺、鄉鎮社區就業平臺對就業崗位信息進行廣泛宣傳，人社干部深入鄉鎮、村組開展“送崗位、送培訓、送政策、送服務”活動，把就業崗位信息和就業扶貧政策送到鄉鎮、村組和有外出就業意愿的勞動力手中，做到“不缺一戶，不漏一人”，五年來，共收集發布用工信息1.21萬條，向勞動者推薦就業崗位24.56萬個。

二是建平臺招聘一批。舉全力搭建好優質高效的就業供需平臺，每年確保在市區籌辦2—3場大型勞動力轉移就業現場招聘會，鄉鎮就近就地組織不少于2場以上勞動力轉移就業現場就業推薦會，做到務工人員與用人單位無縫對接。五年來，舉辦線上線下就業推薦會135場，入場求職4.37萬人次，推薦就業0.89萬人次。

三是寬準入吸納一批。立足市域企業用工需求實際，強化縣內就業信息的宣傳，協調市域企業放寬準入條件，主動承擔社會責任，規模以上企業建立扶貧車間25個，吸納3410勞動者就業，其中脫貧勞動力426人。面對疫情防，針對縣內企業職工和新招聘的人員無法出村、出鄉返崗就業的實際，研究制定應急預案，做到專車運送，有計劃、分批次點對點輸送務工人員返崗就業。

四是強舉措輸出一批。為促進有轉移就業意愿的勞動者、特別是脫貧勞動力實現縣外轉移就業，在加強信息引導的同時，與浙江省長興縣、福建省寧德市建立勞務協作關系，廣泛收集長興、寧德、昆明等地的企業用工信息，加大與企業之間的協作關系，多舉措加大勞務輸出工作力度，共組織赴浙江長興縣、安徽馬鞍山市等勞務人員17批500多人次。

五是包責任幫扶一批。認真壓實掛包單位和掛包干部責任，各掛包干部按照市內外就業崗位信息，結合務工者的就業需求進行人崗匹配，對脫貧戶中“不敢外出、不會外出”的脫貧勞動力，因人而異，專屬定制，進行“一對一” “點對點”幫扶，確保每一個脫貧家庭均有一人實現穩定就業，期末脫貧勞動力外出務工人員達1.2098萬人。

六是抓重點服務一批。為確保易地扶貧搬遷群眾真正“搬得出、穩得住、能就業、有增收”，把集中安置點脫貧作為重中之重，采取“發展產業擴大就業、改善設施優化就業、提升技能增強就業、注重扶持激勵就業、強化監管高效就業”等一系列舉措。在祿豐思源小區安置點建成就業服務站1個，在隆基硅材料公司、德勝公司建成就業扶貧車間2個，發布就業崗位信息25期推薦崗位7.1萬個，組織技能培訓6期600多人，組織現場就業推薦會7場，實現自主創業的達48戶135人，集鎮區易地搬遷1061名勞動力中，實現轉移就業900多人，占集鎮區易地扶貧搬遷脫貧勞動力總人數的84.8%。

七是促創業帶動一批。著力抓實創業帶動就業政策的落實，充分發揮政策效應，抓好“祿豐電子商務省級眾創空間”和“土官省級返鄉農民工省級創業園”運營工作，不斷加大創業政策、能人創業經驗、成功模式示范宣傳，鼓勵有經商頭腦、有創業意愿的租賃商鋪、零售服務、發展規模種植養殖等方式實現自主創業，并落實創業貸款扶持，2020年至今共發放創業擔保貸款736戶7500多萬元，給予23戶脫貧勞動力一次性創業補貼19.4萬元。

八是調費率穩崗一批。認真貫徹執行社會保險費率下調“減、免、緩、補”政策，失業保險繳費費率連續4年按1%執行。共落實穩崗返還補貼159家927萬元，惠及職工11112人；撥付企業吸納重點群體就業補貼20.5萬元；及時兌付了8戶企業300萬元的工業結構調整資金；認定企業吸納重點群體就業稅收減免企業5家。

九是托兜底安置一批。為幫助“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的城鄉就業困難人員實現就業，實現零就業家庭動態清零，2021年計劃用就業補助資金1500萬元援助1800多名脫貧勞動力及就業困難人員就業。

十是穩政策鼓勵一批。五年來，市人社部門全面落實脫貧勞動力外出務工各項補貼政策，給予25個扶貧車間吸納脫貧勞動力補貼11.9144萬元、給予5戶企業吸納脫貧勞動力補貼1.5萬元、給予1450名脫貧勞動力外出務工獎補87.5萬元，（省外300人30萬元、省內縣外777人38.85萬元、縣內373人18.65萬元）。

在今后工作中，祿豐市將按照中央“四個不脫”的政策要求，確保人社扶貧的各項政策穩定、延續，在工作中主動作為，超前謀劃，對脫貧人口、易地扶貧搬遷群眾優先推送崗位、優先組織轉移、優先提供保障，確保脫貧人口穩得住、能就業、可增收。（祿豐市人社局     李天生）