關于招聘金水河口岸管理人員的公告

       金平欣岸企業管理有限公司于2021年11月成立，屬金平縣政通投資開發有限公司旗下全資子公司，注冊資金200萬元，為國有獨資企業。主要從事人力資源服務、稅務服務，財務咨詢、商務代理代辦服務、市場主體登記、翻譯服務等。

因口岸開放發展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則，現面向社會公開招聘工作人員13人。

       一、招聘崗位及條件

（一）金水河邊境出入檢查站協警員12名。

1.崗位職責

（1）協助邊檢民警開展交通運輸工具在口岸停留及運行期間的監護，防止擅自上下人員或者貨物；

（2）協助邊檢民警開展口岸限定區域進出管理、巡查警戒、工作人員通道值守，對進出口岸限定區域的人員和交通運輸工具進行檢查或者抽查；

（3）協助口岸勤務值班員做好口岸夜間值守；

（4）完成上級交辦的其他任務；

2.任職要求

（1）年齡18-35歲，大學專科及以上文化程度；

（2）良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神，事業心強，有較強的抗壓能力，服從公司管理；

（3）退役軍人優先錄用；

（4）中共黨員（含預備黨員）優先錄用；                                                            

（二）中越翻譯員1人

1.崗位職責

（1）負責中國與越南一系列事務的溝通；

（2）負責中文和越南文件的翻譯；

（3）領導交待的其他事情；

2.任職要求

（1）五官端正，口齒伶俐，普通話流暢，年齡18-35歲，大學本科及以上文化程度；

（2）越語專業畢業, 中文和越南語都能聽說讀寫；

（3）有相關工作經驗優先錄用；

（4）語言能力強，有職場和商業經驗，思維敏捷、靈活。      

（5）中共黨員（含預備黨員）優先錄用。

       二、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開除中國共產黨黨籍的；

（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀、違法被開除公職的；

（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（七）因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

       三、薪資待遇

協警員經面試、考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制，試用期為1—2個月，期間2000元/月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，繳納“四險”，薪資待遇3000—4000元/月，提供食宿，享受公司工會福利。中越翻譯員試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，薪資待遇4000-5000元/月（含“四險”），提供食宿。

       四、招聘程序

（一）招聘流程

發布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→遞補→辦理錄用。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：本次招聘長期有效，招滿為止。

2.報名方式：網絡報名，將個人簡歷發送至公司郵箱：jpztbgs@126.com。

3.聯系人：15126403625  車老師

     15187379343  李老師

4.工作地點：金平縣金水河口岸

（三）資格審查

1.用人單位根據招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。

（四）面試

1.面試根據招聘崗位針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業實操能力、實際處理問題能力等。

2.按照崗位招錄人數等額確定進入考察（政治審查）、體檢環節。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進入考察（政治審查）環節，公司將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.體檢的項目為常規體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫療機構必須是縣（市）級及以上醫院；

3.體檢費用自行承擔；

4.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

       五、遞補和錄用

（一）遞補

招聘過程中，因個人棄權或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人進行1次遞補。

（二）錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在規定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至金平欣岸企業管理有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發后，錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。

       六、用工形式

聘用人員實行合同管理，按《勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘用。

                                                        金平欣岸企業管理有限公司

                                                      2023年2月20日