云南黃金集團2019年招聘

公司實施“人才強企”戰(zhàn)略，建立了三級培訓體系，重點加強人才培訓培養(yǎng)力度，借助博士后工作站建立、項目合作科研機構(gòu)等力量培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，突出“高精尖缺”導向；運用有效激勵措施加強學歷提升、技能素質(zhì)提升，充分開展師帶徒培養(yǎng)、行業(yè)對標學習等努力造就結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才隊伍，形成具有行業(yè)內(nèi)競爭力的人才優(yōu)勢，加快推進實現(xiàn)國內(nèi)一流現(xiàn)代化企業(yè)的目標。

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