云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2019年公開招聘公告

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司成立于2016年12月26日，是經云南滇中新區批準成立的直管國有企業，注冊資本21億元。公司下轄10個部門，3家全資子公司，1家控股公司，2家參股公司。滇中城投公司致力于打造滇中新區推動國際化產業新城建設及城市配套功能完善提升的重要投融資主體和運作平臺，主營業務包括基礎設施建設、工業廠房建設、土地整理開發等重大專項投資建設板塊，商業地產開發、物業管理服務、產業投資等城市開發建設板塊，醫療、教育、文化等城市配套功能建設板塊。

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司在新區黨工委、管委會的堅強領導和關心支持下，始終圍繞新區工作目標，大力弘揚艱苦創業的工作精神和作風，強化措施、狠抓落實，各項工作穩步推進，取得了階段性成效。由于公司各項業務全面開展，公司各方面人才缺乏。根據實際工作需要， 計劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進一批具有專業知識技能的優秀人才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備人力資源。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。

二、應聘人員報名條件

（一）報考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有國民教育全日制大學本科及以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業，應屆碩士研究生或雙一流院校應屆本科畢業生優先；

4.遵紀守法、品行端正、政治素質好，專業知識扎實，有團結協作、開拓創新精神；

5.具有滿足應聘崗位所需要的學歷學位、任職條件、專業知識、業務能力和工作年限等條件（詳見招聘計劃表）；

6.具備應聘崗位的勝任力以外，且身體健康、心理素質良好；

7.年齡要求：業務員崗原則上不超過35歲、業務主辦崗原則上不超過40歲、業務主管崗原則上不超過40歲、高級業務主管業崗原則上不超過45歲，崗位有年齡特殊要求的以崗位要求時間為準；

8.符合崗位要求的相關專業；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同的人員；

2.受處分期間人員，以及涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未查清的人員；

3.有法律規定的不得錄用的其他情況的人員。

三、招聘崗位

擬招聘21人，具體崗位詳見附件1《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2019年公開招聘工作人員需求計劃表》；崗位專業參照詳見附件2《2019年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。

四、招聘程序

（一）報名須知

1.報名時間：

2019年8月22日至2019年9月5日17：00 時止。

2.報名方式：

應聘人員請在2019年9月5日17：00 點前登陸獵聘網站進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。

（1）應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。

（2）應聘者應按照招聘公告上《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司公開招聘報名登記表》如實填寫個人信息，且《報名登記表》須按要求提供本人簽字掃描文件，如涉及個人報名文件包的，名稱格式統一為：崗位代碼+姓名+報考崗位，統一發送至郵箱：xuchunya@liepin.com，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

應聘者一般應提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。

（二）初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務機構（獵聘網）對報名人員的資料 進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入在線測評。

（三）在線測評

根據本次招聘崗位特征，為提高人崗匹配度采取在線測評方式，考察應聘者的崗位勝任力和綜合素質，按照綜合測評分值排名，選取招聘崗位人數不低于1：10比例進入初次面試環節（現場）。

（四）初次面試

在第三方人力資源服務機構配合下，由云南滇中城市建設投資開發有限責任公司對應聘者應具備的專業知識、綜合能力進行總體評定，設個人演講、無領導小組面試、綜合評分三個環節。初面成績在60分 以上且資格初審以及測評合格人員進入筆試環節，筆試名單由獵聘網在其官網www.liepin.com公布（備注：初次面試成績不計入總成績但作為復試錄用的參考）面試初試采取現場面試方式進行，全程進行視頻錄像。

（五）筆試

對通過初次面試的候選人進行筆試招聘人數與符合招聘條件的資格初審合格人數原則上不低于1:3比例進入筆試。筆試開考前，應聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試內容及形式參照國家及云南省公務員考試科目，即由行政職業能力測試、申論兩個部分內容組成，重點考察候選人的綜合素質和專業水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務機構出題，考前試卷絕密，試卷現場拆封。考試結束后現場封存答卷，交由專業閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%，筆試成績將發布在獵聘網站上，公示3個工作日。（筆試時間、地點，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（六）面試（復試）

面試根據筆試成績分數由高到低排名，按筆試分數名次取1:3的比例確定復試人選（注：如存在比例范圍內同一筆試成績分數并列，則在該名次并列筆試分數人員均進入面試），并通知參加面試的人員在規定的時間內參加面試。面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。根據擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務機構獵聘網組織面試工作，并對候選人各項素質和能力進行評判。

面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。面試環節邀請新區紀檢監察工委、黨群工作部、財政局國資處、監事會以及公司紀檢監察室等參與監督。

面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業證學位證、職業/執業資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進行遞補。最終面試成績占總成績的50%，面試（復試）成績將發布在獵聘網站上，公示3個工作日。（面試時間、地點，屆時另行通知）。

（七）成績計算方法

綜合成績= 筆試成績×50%+ 復試成績×50% 。

（八）擬錄取名單確定

（1）綜合成績在60分（含60分）以上。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄�。ㄤ浫∪藬蹬c招聘人數等額）。

（九）體檢

對確定為擬錄用對象的候選人安排體檢。體檢由公司方統一組織，在市級以上綜合性醫院或具有公認資質的體檢專門機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

體檢時，體檢醫生與被體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢初檢費用由公司承擔，如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（十）任職資格審核（復審）

由公司招聘工作領導小組對擬聘用人員進行入職前任職資格審核（復審），重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，涉及相關人員提供無犯罪記錄證明，配合進行個人征信或職業背景調查。

（十一）公示

經公開招聘通過初面、筆試、復試、體檢、任職資格審核（初審及復審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關網站上公示。

（十二）不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環節不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業背景調查的均不得聘用。凡受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予聘用。

（十三）崗位空缺的遞補

如招聘崗位因報考人員自愿放棄入聘等原因出現空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報經公司招聘工作領導小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補，遞補工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進行遞補。如報考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

五、2017年至2019年畢業生相關說明

（一）2017年至2019年畢業生范圍

在《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2019年公開招聘工作人員需求計劃表》中崗位要求部分有允許“應屆碩士研究生或雙一流院校應屆本科畢業生”報考的崗位，報名范圍僅限于：2017年、2018年全國全日制本科以上學歷且暫未落實工作單位或具有畢業派遣資格的畢業生；以及2019年全國全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

（二）相關說明

1.2019屆應屆畢業生報名時須提交畢業生就業推薦表（復印件）和蓋有校級教務公章且附有績點的學習成績單（復印件）；2017屆及2018屆對以上資料不作要求。

2.擬聘用的應屆畢業生如在公司通知報到入職時，還未取得畢業證、學位證，公司可與其簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（簡稱三方協議），三方協議中須明確載明雙方的違約責任及違約金。公示結束后，規定期限內，未與公司簽訂三方協議者視為自愿放棄聘用資格；

3.如應屆畢業生與公司簽訂三方協議后，自愿放棄聘用資格，公司可依據所簽訂的三方協議向其索賠相應違約金；

4.擬聘用應屆畢業生必須取得畢業證、學位證后，方可簽訂勞動合同。若至2019年12月底仍未取得畢業證、學位證者，公司有權與其解除勞動關系；

5.其他要求與本招聘公告其他條款相同。

六、聘用人員入職安排

對公示期內未收到任何舉報的擬聘用人員，公示期結束后，由公司通知擬聘用人員入職相關事宜，并辦理相關聘用手續，進入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

1.按高級業務主管、業務主管和業務主辦招聘的相關人員，試用期為6個月，試用期間試用期間按照公司的人力資源管理相關規定發放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。

2.按業務員、業務員（2017年、2018年畢業生及2019年應屆畢業生）招聘的相關人員，試用期為3個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關規定發放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉正手續。按云南滇中城市建設投資開發有限責任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節假日。

七、委托服務

滇中城投公司將按照有關規定通過招采程序，委托第三方人力資源服務機構配合組織公開招聘的宣傳、報名和簡歷投遞、資格審查（初審、復審）、在線測評、初面、筆試、復試、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

八、紀檢監督

本次公開招聘工作全程接受滇中新區紀檢監察工委，黨群工作部、財政局國資處、監事會及公司紀檢監察室監督，監督舉報電話：0871-65303705。

九、報名聯系方式

咨詢電話：0871-65815759 0871-63521021（聯系人：徐老師）

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