云南建投房地產開發經營有限公司2020年招聘公告

一、公司簡介

云南建投房地產開發經營有限公司成立于2011年2月，注冊資本金人民幣伍仟萬元，是云南省建設投資控股集團有限公司下屬子公司。公司自成立以來致力于房地產開發及相關產業投資運營，僅歷時九年便發展成為一家集房地產投資開發、商業運營管理、房地產經紀、文化旅游推廣、酒店經營管理、物業管理服務、資產運營管理為一體的綜合性房地產開發企業，具備了全面市場化開拓能力和現代化綜合管理能力。

公司的項目開發起步于存量土地盤活的民生工程——個舊大屯廉租房項目和嵩明嵩冶瑞園棚改項目，云南省首個限價商品房——萬裕潤園（玉溪），優質園林住宅——翠逸園項目（昆明）、建投國際興錦嘉園項目（昆明），項目拓展至城市綜合體——建投國際興冶廣場項目（昆明），特色文化旅游地產——貴州慕俄格古城項目，超大型城市投資開發運營一體化項目——玉溪高鐵新城，該項目占地8平方公里，將按照海綿城市、智慧城市、生態園林城市的理念進行規劃。建成之后，玉溪高鐵新城片區將成為滇中乃至西南地區集交通集散、商業金融、醫療養老、文化創意、居住辦公、特色旅游、休閑運動等多功能于一體的現代化生態型新城市核心區，開啟玉溪城市形象的新時代。

通過在市場開發過程中的歷練和提升，公司取得了不俗的成績，在業內贏得了良好的口碑。未來公司將全面拓展市場，根據公司發展定位，現面向社會誠聘以下英才，熱忱歡迎您加入我們的團隊。

二、招聘崗位情況

投資拓展總監 1人

三、崗位職責

1.主持發展中心工作，負責組織公司發展戰略規劃的編制、修訂和評估；

2.拓展項目的前期工作:

熟悉房地產行業相關政策法規，適時研判房地產行業發展趨勢，確定項目選擇及拓展的基本原則；負責收集土地及收、并購項目信息，項目考察及篩選工作；跟進已拓展項目并收集相關資料，提供研判依據；負責跟進土地招拍掛；根據公司戰略協助制定土地儲備計劃；負責項目合作洽談及合同草擬，完成項目盡職調查報告。

3.拓展項目的可行性研究工作:

負責新拓展項目所在城市、項目周邊房地產市場情況調查研究等工作，提出研判依據及建議，完成市場調查報告；負責擬投資項目策劃、產品定位、投資估算等風險分析可行性研究工作；負責牽頭組織草擬可研報告；負責聯系、管控房地產咨詢機構。通過測算分析，初步研判，提出有市場競爭力的實施方案。

4.拓展項目的策劃規劃工作:

負責拓展項目的策劃規劃工作，提出項目策劃方案，組織規劃設計單位開展場地分析，提出規劃設計方案，測算經濟技術指標，為投資估算提供依據；參與優化產品設計、建立產品體系。

5.呈報項目審批資料及跟蹤審批流程:

了解集團公司及省國資委項目審批流程，審批過程中進行溝通協調，完成項目審批。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律、法規，誠實守信，勤勉盡職，作風正派,具有良好的品行和聲譽。

2.有強烈的事業心和責任感，有創新意識。

3.精神狀態良好，身體健康，能適應工作崗位要求。

4.具備較強的業務能力和豐富的行業工作經驗，有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

5.熱愛房地產行業，認同公司文化，服從安排并能積極完成本職工作。

(二)具體條件

（1）年齡要求:30-40歲。

（2）學歷要求:房地產經營管理、工程管理、土木工程、財務管理、土地管理、會計學、工商管理、經濟學、金融學等相關專業本科及以上學歷。

（3）工作積極性強，有責任心，能承受一定的工作壓力，具有團隊合作精神。善于思考，具備良好的應變能力。

（4）熟悉房地產行業相關政策及房地產市場環境，具備較強的市場拓展能力，對投資風險有一定的分析研判能力。具備良好的業務公關能力。具有較好的文字寫作能力和語言表達能力，擅長撰寫工作報告（項目定位、可研報告、投資測算等），對財務報表有基本的分析與判斷能力。

（5）有五年以上房地產投資發展同崗位從業經驗，市場營銷經驗，熟悉房地產投資政策法規和投融資業務模式，掌握投資業務相關工作方法和評估方法者優先考慮。

六、薪酬待遇

薪資構成:崗位工資+績效工資+津補貼+各項福利

年度收入:48萬元以上（據個人實際工作能力適用）

五險一金、各類在崗培訓、節日慰問、定期體檢、豐富多彩的員工活動等

七、聯系方式

1.聯系人:楊老師

2.聯系電話:0871-65358711

3.電子郵箱:2503529254@qq.com (簡歷文件名格式為“建投房地產公司崗位+姓名+聯系電話”。)

4.公司網址:

對我公司招聘崗位有何不明之處，請電話或者郵件進行咨詢，我們將盡可能給予答復。