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云南省交通投資建設集團有限公司2020年招聘高校畢業生公告

根據云南省交通投資建設集團有限公司（以下簡稱“云南交投集團”）發展需要，結合云南交投集團應屆畢業生招聘需求，計劃面向各高校招聘畢業生，現將有關事項公告如下：

一、集團簡介

云南交投集團是以原云南省公路開發投資有限公司為基礎，于2017年8月經云南省人民政府批準成立的省屬國有大型企業。注冊資本金54.81億元，資產總額超過4000億元，企業主體信用等級為AAA級，運營管理云南省高速公路3800公里，占全省高速公路總里程的近70%，水運投資占全省水運投資的80%，是云南省綜合交通運輸領域及相關產業國有資本投資運營的主力軍，是云南省綜合交通運輸領域資產總量最大的投資商和交通服務網絡最廣的運營商。

二、招聘崗位信息

本次計劃招聘人數為335人（管理人員35人，一線生產人員300人），具體招聘人員類別、單位、人數、專業、學歷等要求詳見附件。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼備原則；堅持競爭、擇優原則。

四、管理人員招聘

云南交投集團下屬單位計劃招聘管理人員35人，具體招聘崗位、人數、條件及所屬單位等詳見《2020年招聘高校畢業生崗位明細表（管理人員）》（附件1）。

（一）招聘對象

2020年應屆高校畢業生（含2018、2019年擇業期內未就業的高校畢業生）。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 具有良好的品行、思想政治素質以及較強的工作責任心和業務能力，身體健康，滿足招聘崗位所需要的條件。

3. 本科（學士）及以上學歷（學位）；國內學歷須畢業證、學位證和報到證3證齊全；國（境）外學歷（學位）須具有教育部學歷認證及國境外學習的證明，畢業時間與學歷認證時間均在2018年1月1日至2020年12月31日期間。

4. 具有下列情況之一的人員，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰；有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。

（2）受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

（4）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

（5）與其他單位建立了勞動合同關系的，或在其他單位已辦理正式錄用手續，報到證已使用過的。

（6）在校期間有3科及以上考試不及格的。

（7）其他被認定為不得報名的情形。

（三）招聘程序

1.報名方式及時間

報名采用網絡報名的方式，應聘者通過前程無憂報名系統（網址http://campus.51job.com/ynjttz/job.html）進行報名，報名時間從2020年7月10日起至2020年7月20日24:00止。除采用該報名系統（網址）進行報名外，云南交投集團不接收其他任何形式的報名。

2.報名要求

（1）應聘者須按要求上傳本人身份證掃描件、近期免冠證件照，經學校認可（蓋章）的最高學歷入學以來所有考試科目成績單，畢業證及學位證（暫未取得畢業證、學位證的2020年畢業生，上傳就業推薦表），國（境）外學歷須提供教育部學歷認證等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如職（執）業資格證、獲獎證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。

（2）應聘者報名時須明確是否服從工作單位、工作地點調配。

3.資審評分（2020年7月25日前）

由云南交投集團委托的招聘咨詢機構根據報考崗位資格條件要求，對應聘者在校成績、專業匹配度、獲獎情況等按百分制進行綜合量化評分。云南交投集團依據資審成績和排名高低，在本崗位招聘人數的3倍以內確定資格復審人數，若有資格復審不合格或放棄的，可對應增加資格復審人數。

4.資格復審及職業性格測試（2020年7月31日前）

（1）資格復審（現場確認）

由云南交投集團委托的招聘咨詢機構對進入資格復審的人選進行資格復審和現場確認。應聘者本人須持身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件進行現場復審。資格復審合格的應聘者作為面試人選。資格復審確認的資審成績占綜合成績的50%。

以下情形認定為資格復審不合格：

①資格復審確認成績<60分的；

②在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規定時間參加資格復審、現場確認的；

③資格復審中不滿足報考條件的；

④在資格復審現場違反相關規定的；

⑤資格復審資料與報名提交材料不相符的；

⑥其他被認定為資格復審不合格的情形。

（2）職業能力（性格）測驗

在資格復審時，對應聘者進行職業能力（性格）測驗。職業能力（性格）測驗成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業能力（性格）測驗成績≤48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。

5.面試（2020年8月10日前）

（1）面試人選的確定

職業能力（性格）測驗成績>48分且資審成績≥60分的，根據資格復審確認的資審成績排名高低，按招聘本崗位計劃人數3倍上限擇優確定面試人選。若面試人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時，按實際進入面試人數開展面試。

（2）面試

面試主要考察應聘者專業知識、思維能力、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、情緒穩定性與自我控制力、工作態度、求職動機、進取心與成就動機、儀表舉止等，由云南交投集團根據崗位履職能力要求，對應聘者能力和素質進行綜合評判。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的50%。

6.擬錄用人選和遞補錄用人選的確定

（1）擬錄用人選

根據應聘者綜合成績（綜合成績=資審成績×50%+面試成績×50%，下同）和排名，按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試成績、資審成績、職業性格測驗匹配度由高到低的排名順序確定。綜合成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

（2）遞補錄用人選

根據應聘者綜合成績排名，可按遞補錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則，確定遞補錄用人選。綜合成績<60分的，不能作為遞補錄用人選。當擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時，云南交投集團可根據綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選，遞補錄用有效期至2020年9月15日止。

7.公示（2020年8月20日前）

經云南交投集團有關決策會議審議同意的擬錄用人選和遞補錄用人選，在云南交投集團官網進行為期7天的公示。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補錄用資格。

8.體檢（2020年8月25日前）

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的不予錄用。

9.錄用（2020年8月30日前）

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，云南交投集團按相關規定辦理錄用手續。

（四）待遇

云南交投集團提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機制，為每一位員工提供充足的發展空間。

被錄用者與云南交投集團下屬用人單位簽訂勞動合同，為云南交投集團管理人員（正式員工），用人單位為員工購買“五險一金”（養老、醫療、工傷、生育、失業保險，住房公積金），員工可自愿申請參加企業年金；員工依法享有國家法定節假日、帶薪年休假等假期。

五、生產人員招聘

云南交投集團下屬管理處計劃招聘一線生產人員300人，具體招聘崗位、人數、條件及所屬單位等詳見《2020年招聘高校畢業生崗位明細表（生產人員）》（附件2）。

（一）招聘對象

2020年應屆高校畢業生（含2018、2019年擇業期內未就業高校畢業生）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行、思想政治素質以及較強的工作責任心和業務能力，身體健康，滿足招聘崗位所需要的條件。

3.專科及以上學歷；國內學歷須畢業證（學位證）和報到證齊全；國（境）外學歷（學位）須具有教育部學歷認證及國境外學習的證明，畢業時間與學歷認證時間均在2018年1月1日至2020年12月31日期間。

4.具有下列情況之一的人員，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰；有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。

（2）受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

（4）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

（5）與其他單位建立了勞動合同關系的，或在其他單位已辦理正式錄用手續，報到證已使用過的。

（6）其他被認定為不得報名的情形。

（三）招聘程序

1.報名

報名采用網絡報名的方式，應聘者通過前程無憂報名系統（網址）進行報名，報名時間從2020年7月10日至2020年7月20日24:00止。除采用該報名系統（網址）進行報名外，云南交投集團不接收其他任何形式的報名。

2.報名要求

（1）應聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證（學位證）等材料掃描件。

（2）應聘者報名時須明確是否服從工作崗位、工作地點調配。

3.資格審查（2020年7月25日前）

（1）資格初審：招聘崗位所在管理處結合應聘者報考崗位資格條件要求，對報名人員的基本條件進行資格初審，資格初審合格者參加資格復審。

（2）資格復審：由招聘崗位所在管理處對通過資格初審的應聘者進行資格復審、現場確認。應聘者本人須持身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件進行現場復審。資格復審合格的方可參加筆試。以下情形認定為資格復審不合格：

①資格復審資料與報名提交材料不相符的；

②在資格復審時無法按時提交相關證明材料的，或未按規定時間參加現場資格復審的；

③資格復審中不滿足報考條件的；

④在資格復審現場違反相關規定的；

⑤其他被認定為資格復審不合格的情形。

4.筆試（2020年8月3日前）

由招聘崗位所在管理處對資格復審合格的應聘者進行筆試。筆試試題包含但不僅限于專業知識、常識判斷、文字理解與表達、時事政治及職業愿景等內容。筆試按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。

5.面試（2020年8月10日前）

（1）面試人選的確定

根據應聘者筆試成績排名高低，按招聘崗位計劃人數3倍上限擇優確定面試人選。若面試人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時，可按實際進入面試人數開展面試。筆試成績<60分的不得進入面試。

當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選，但其筆試成績須≥60分。

（2）面試

面試主要考察應聘者專業知識、口頭表達能力、普通話水平、工作態度、求職動機、儀表舉止等，由招聘崗位所在管理處根據崗位履職能力要求，對應聘者能力和素質進行綜合評判。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。

6.擬錄用人選和遞補錄用人選的確定

（1）擬錄用人選

根據面試人綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同）和排名，按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試分數、筆試分數由高到低的排名順序確定。綜合成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

（2）遞補錄用人選

根據面試人員綜合成績排名，可按遞補錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數原則擬訂遞補錄用人選。綜合成績<60分的，不能作為遞補錄用人選。當擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時，招聘崗位所屬管理處可根據綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選，遞補錄用有效期至2020年10月31日止。

7.公示（2020年8月13日前）

擬錄用人選和遞補錄用人選將在云南交投集團官網進行為期7天的公示。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補錄用資格。

8.體檢（2020年8月23日前）

由招聘崗位所屬管理處組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的不予錄用。

9.錄用（2020年8月30日前）

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由崗位所屬管理處按相關規定辦理錄用手續。

（三）待遇及工作排班

1.被錄用者由云南交投集團下屬用人管理處與其簽訂勞動合同，為云南交投集團生產人員（正式員工）。用人單位為員工購買“五險一金”（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金），員工可自愿申請參加企業年金；員工依法享有國家法定節假日、帶薪年休假等假期，在站期間提供休息用房。

2.管理處生產人員試用期考核合格者，工資約2500~5000元/月。

3.管理處生產人員工作實行“四班三運轉”輪班制，每月平均輪休8天，工作地點在招聘崗位所屬管理處所轄高速公路沿線監控、收費、橋隧管等基層一線站點。

六、相關事宜

（一）本次招聘資格審查、筆試、面試、公示等時間及地點以正式通知為準。

（二）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，以及收取任何收費的，均與云南交投集團及所屬單位無關。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）應聘者對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責，云南交投集團視應聘者網絡報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。

（五）招聘過程中，發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行為，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。

（六）錄用的管理人員將到云南交投集團下屬單位生產一線工作或鍛煉，錄用的生產人員在管理處基層一線站點工作，如不能適應者請慎重報名。

（七）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關安排、程序等發生重大變化，將在云南交投集團官網進行公告。

（八）招聘期間，云南交投集團或委托的招聘咨詢機構（前程無憂）將按招聘程序與應聘者進行溝通聯系，請各位應聘者提供真實有效的聯系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

七、聯系方式

集團官網網址：