文山市扶貧開發投資開發公司招聘信息

    時間:2020-11-24 16:25 來源:文山州人社網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

    文山市扶貧開發投資開發公司招聘信息

           文山市扶貧開發投資有限公司于2016年4月成立的國有企業,注冊資本為人民幣5431.52萬元。公司作為文山市唯一承接上級扶貧開發政策投資的平臺,現因經營發展需要,面向社會公開招聘山泉水廠廠長及設備運管員,招聘事項公告如下:

           一、文山市扶貧開發投資有限公司崗位

    1.水廠廠長1名,2.質檢員1名,3.設備運管員2名。

           二、招聘條件

    (一)具備基本件

    1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

    2、身心健康,五官端正,具有較好的儀表和氣質;具有正常履行崗位職責的身體條件;

    3、曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報名應聘;

    4、應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

    (二)崗位所需要的具體條件

    1.水廠廠長

    主要職責:全面負責工廠日常生產、運行等工作,負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能,嚴格執行生產計劃,控制生產進度,合理安排及調度各項任務,保證生產周期與產品交期,負責產品質量把控,并對產品質量問題能果斷采取措施,不斷提高產品質量,負責監督生產現場安全管理,組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程等工作。

    2.質檢員

    主要職責:認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及有關加強質量管理工作的規定和要求,負責水廠的質量監督和檢查驗收等工作。負責組織實施水廠質量體系的建立和運行,使其科學安全有效,做好質量管理工作,質量管理的分析,負責原輔材料、質量控制點、成品的檢測、對成品質量的檢測,負責計量設備的周期檢定及質量管理等工作。

    3.設備運管員

    主要職責:負責山泉水廠設備日常操控,運營管理,定期按要求檢查、檢修設備,保證生產正常安全運行。

    崗位基本任職要求

    要求有強烈的事業心和責任感,工作積極主動,善于溝通,吃苦耐勞,有主動學習新知識,發展新技能的能力,廠長要求有生產車間管理經驗者優先,45歲以內,質檢員要求執證上崗,有相關的證書,有經驗者優先,35歲以內,設備運管員能適應倒班,35歲以內,機械、機電、計算機等相關專業。以上人員要求大專以上學歷。工作地點:文山市壩心鄉高筧槽村瓶裝水廠,限文山州戶籍。

    薪酬待遇

    受聘人員一經錄用,一個月內與公司簽訂勞動合同。試用期廠長4500元/月,質檢員與設備運管員3000元/月,試用期3個月,提供食住,正式聘用后根據工作崗位實際情況制定工資,繳納五險。

           三、招聘工作步驟

    (一)發布招聘信息

    招聘信息在文山州人社網()站上發布。

    我公司僅通過以上平臺發布招聘公告及相關信息,其他途徑均未獲得我公司授權或許可,請應聘者提高警惕,謹防受騙。

    (二)報名

    1.報名統一采取現場和網上報名兩種方式。

    (1)現場報名:應聘者可登錄相關網站查看招聘信息,按要求填寫對應公司的報名表(附件1),報名需提交以下資料:①身份證原件及復印件。②相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件。③近期免冠小一寸彩色照片1張。

    (2)網上報名:應聘者可登錄相關網站查看招聘信息,按要求填寫對應公司的報名表(附件1),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發送到招聘郵箱:379545099@qq.com,聯系電話:0876-2123253,聯系人:祝女士。

    2.報名時間:2020年11月24日至2020年12月3日(周末除外),現場報名地點:文山市扶貧開發投資有限公司(文山市天俊麗城小區5E-04)3樓,咨詢電話:0876-2123253。

    3.工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準進行登記,請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。

    (三)資格審查

    報名結束后,根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料,由招聘領導小組負責組織對報名人員進行資格預審,如報名者條件均不能達到面試要求的,公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。

    (四)面試

    面試由公司招聘領導小組負責組織,面試時間根據資格預審及相關工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預審進入面試的人員,未獲得面試資格的應聘者恕不另行通知。

    (五)考察

    對通過面試人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合錄用條件的,取消其錄用資格,考察合格者,通知錄用。

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