保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2021年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員的公告

       為深入推進(jìn)司法體制改革，及時(shí)補(bǔ)充書(shū)記員隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員3名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

本次招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位及人數(shù)

書(shū)記員崗3人，性別不限。

       三、招聘條件

(一)崗位招聘條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;

(2)年齡在18周歲30周歲以下(1991年1月1日至2002年12月31日之間出生);

(3)具有大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

(4)身體健康，具有正常履職的身體條件;

(5)熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和較快的文字錄入速度。

(6)戶籍地為保山市隆陽(yáng)區(qū)戶籍或戶籍地為保山市轄區(qū)在隆陽(yáng)區(qū)居住一年以上。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

4.其他不宜從事審判輔助工作的情形。

       四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至1月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30);

2.報(bào)名聯(lián)系電話：0875-2160083;

3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院政治部909室(隆陽(yáng)區(qū)永盛街道保城北路與經(jīng)六路交叉口);

4.報(bào)名所需材料：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(2)近期半寸免冠照2張;

(3)取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(shū)者需提交證書(shū)原件、復(fù)印件;

5.資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。

(二)專業(yè)技能測(cè)試

計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試：技能測(cè)試滿分為100分，聽(tīng)打和看打各占50%，占綜合成績(jī)的60%。測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)錄入，分聽(tīng)打和看打。考核錄入速度、準(zhǔn)確率和編輯排版能力。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，若參加計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試人數(shù)不足1:2，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

考生的綜合成績(jī)，按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

考生綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

計(jì)算成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的情況，首先按面試成績(jī)排名，如果面試成績(jī)?cè)傧嗟龋瑒t按照計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)排名。

(四)體檢和考察

​根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定進(jìn)入體檢和考察的人員，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。因體檢或政審不合格造成的空缺人選，按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員正式上班，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見(jiàn)報(bào)院黨組研究決定正式聘用，正式聘用合同每年簽訂一次，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。考核不合格不予聘用。

       五、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

(一)聘用制人員薪資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月4500元(含五險(xiǎn)一金);

(二)為聘用制人員提供培訓(xùn)、制式服裝等必要的職業(yè)保障和職工食堂等生活保障。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院

2021年1月2日

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