峨山縣公安局交通警察大隊招聘警務輔助人員公告

因工作需要，受峨山縣公安局交通警察大隊委托，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘4名警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具備中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，具備履行職責的身體條件。

（二）熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規和業務工作基礎知識。

（三）年滿18周歲以上，35周歲以下。

（四）五官端正，身體健康，無紋身，無色盲、無重聽。

（五）具有良好的語言表達能力和溝通能力。

（六）有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1、受過刑事或治安處罰的；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的。

二、具體招聘崗位條件及人數

三、招聘工作的程序和方法

按報名、面試、資格審查、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2020年3月4日至3月13日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時(周末、節假日除外）。

2、報名方式：現場報名。

現場報名地點一：峨山縣公安局交通警察大隊4樓辦公室（峨山客運站斜對面）。

現場報名地點二：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

3、現場報名須提交填寫好的報名表（見附件）、本人證件（身份證、退役證、畢業證、加分證明以及相關技能證明材料）原件及復印件，免冠近照1寸1張。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5、通過資格審查的報考人員交報名考試費用50元/人。

（二）面試

1、面試主要考察的是參考者語言表達能力、溝通能力、崗位匹配度等相關內容，進入面試人員按面試成績由高到低排列，面試方式為結構化面試，每人面試時間為10分鐘。

2、面試時間及面試地點等相關事宜另行通知。

3、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

（三）資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊共同負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢特殊標準》。首次體檢不合格，在3個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由報考人員自理。

（五）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

當出現報考人員體檢、政審不合格或放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

四、聘用及人員管理

（一）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求聘用后以勞務派遣方式派遣到用工單位工作，由用工單位統一培訓、統籌分配崗位。首次簽訂勞動合同期限為二年，試用期二個月。

（三）人員管理：由用工單位進行日常管理，崗位職責、作息制度、績效考核等按照用工單位有關規定執行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責勞動關系管理。

五、工資待遇

配發全套制式服裝，按政策規定購買各項社會保險，每月工資約2700元/月（含各項社保五險）。

六、其他事項

未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年3月3日