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根據審判執行工作需要，經玉溪市江川區人民法院院黨組研究決定，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘警務輔助人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

警務輔助崗位工作人員2名。

二、招聘條件

1.具有良好的政治素養，遵紀守法；

2.具有高中（中專）以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業生優先錄用；

3.本次招聘崗位適合男性，戶籍不限；

4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1985年4月—2002年4月出生的）；

5.身高170CM以上，雙眼裸視0.8以上，身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，無明顯的紋身、疤痕；無慢性病、傳染病及精神病史。

三、招聘方式及程序

按報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

（一）報名方式

1.報名時間：2020年3月16日至3月20日；上午8：30 -12：00時，下午14：30 -18：00時（周末休息日除外）。

2.報名地點：

①玉溪市紅塔區明珠路16號（原高快客運站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）；104室（唐女士，電話：18088917707）。

②玉溪市江川區人民法院審判綜合大樓一樓司法警察大隊（業警官，電話：0877-6245024）。

3.報名所需材料：采取現場報名方式進行。應聘人員持①本人身份證、②戶口簿、③學歷證、④學位證、⑤專業技術資格證書等有效證件原件及A4紙復印件各一份（必須具備前三項方可報名），本人近期正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫上名字），并如實填寫《報名表》。逾期不報材料的，視為自動放棄。

4.報名考試費：對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

（二）資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市江川區人民法院共同負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現應聘人員資格與招聘條件不符的，即取消其報名、考試、聘用資格。

（三）考試

分為體能測試和面試兩部分。綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。考試具體時間、地點另行通知。

1.體能測試：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，進行男子1000米跑測試。

2.面試：根據體能測試結果，按照1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員，并根據崗位要求，對應聘人員外形條件，語言能力，邏輯思維能力等方面進行面試。

（四）體檢、政審

根據綜合成績，按1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和政審的人員。

1.體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢特殊標準》。首次體檢不合格，在3個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由報考人員自理。

2.政審：由應聘人員提供當地派出所出具的無違法犯罪記錄查詢單或證明。

（五）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

當出現報考人員體檢、政審不合格或放棄錄用的情況時，按本次考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、聘用及人員管理

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，負責勞動合同關系管理；由用工單位統一培訓、統籌分配崗位，并進行日常管理，崗位職責、作息制度、工資待遇、工作考核等按用工單位有關規定執行。

五、待遇及工作時間

一經聘用，配發全套制式服裝，按政策規定購買各項社會保險，每月工資待遇不低于2500元（含社會保險）。享受工作單位相應福利待遇，享受國家法定節假日、雙休日休息休假制度。

六、紀律要求

1.應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試及聘用資格。

2.報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

3.招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系以及其他可能影響招聘公正的，應當回避。

4.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和江川區人民法院研究確定，并負責解釋。

咨詢電話：0877-2011778（宸才公司）

0877-6245197（江川區法院）

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年3月16日

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玉溪市人民政府