關于昆明市公安局呈貢分局招聘警務輔助人員公告

       根據(jù)工作需要，昆明市公安局呈貢分局面向社會開展警務輔助人員招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、崗位說明

招聘崗位為在昆明市公安局呈貢分局內(nèi)設部門協(xié)助民警開展社會面巡邏防控等執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動的警務輔助人員。警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次共招聘200人（其中男性：190人、女性：10人）。

       二、用工方式

警務輔助人員采取勞務派遣形式，由指定勞務派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

3.年齡為18周歲以上、45周歲以下;

4.具有高中（中專）及以上文化程度；

5.自愿從事警務輔助工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病；

7.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力;

8.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人；

9.具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職、辭職或解除勞動（合同）關系的;

4.曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

       四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡報名，報考人員須在報名時間內(nèi)到報考指定地點進行現(xiàn)場報名。

報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。

1.報名時間

2020年6月11日至6月19日每天上午9時至11時30分、下午13時30分至16時30分。（雙休日及法定節(jié)假日除外）

2.報名地址

昆明市呈貢區(qū)三臺路文筆小區(qū)商鋪104號，云南建安保安服務有限公司。

3.報名材料

報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、駕駛證（如有）及復印件，近期免冠一寸彩照6張（背面寫明報考人姓名、身份證號）、由中國人民銀行出具的征信報告、報名表（附件2）、報考承諾書（附件1）、單位同意報考證明（附件3）以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。

4.現(xiàn)場繳費

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費40元，因本人原因放棄體能測試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

（二）資格審查

資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)相關規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（三）領取《準考證》

資格審查通過的考生攜帶本人身份證（原件）、到昆明市呈貢區(qū)文筆小區(qū)商鋪104號云南建安保安服務有限公司領取《準考證》。

（四）體能測試

縱跳摸高: 縱跳摸高采取一票否決。達到規(guī)定項目標準即為合格，否則為不合格。縱跳摸高不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測試項目及標準：

男性縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥265厘米。

女性縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥230厘米。

長跑：占綜合成績25%權(quán)重

男性：1000米

女性：800米

長跑標準詳見附件4

（五）筆試

1、筆試方式

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績25%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識、計算機基本知識、時事政治等。

2、筆試及格分數(shù)線

取本次筆試平均分數(shù)為及格分數(shù)線，低于及格分數(shù)線的視為不合格，不合格的人員不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試平均分計算方式:本次所有筆試分總和/本次參與筆試總?cè)藬?shù)=筆試平均分。

筆試時間、地點另行通知。

（六）面試

筆試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，占綜合成績50%權(quán)重。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績未達合格分數(shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)實際報名人數(shù)，體測、筆試、面試三項考核環(huán)節(jié)、流程屆時進行臨時調(diào)整。

（七）綜合成績計算

1.綜合成績等于體能測試成績乘以25%加筆試成績乘以25%加面試成績乘以50%。

2.綜合成績加分

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生綜合成績加5分。

（八）體檢。

筆試、體能測試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由云南建安保安服務有限公司統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。

（九）考察政審

考察政審與體檢同步進行，標準參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執(zhí)行。考察政審的主要內(nèi)容：考察對象的政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母（監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人）、成年未婚兄弟姐妹。

（十）遞補

體檢、考察政審階段以及崗前培訓階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（十一）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。

（十二）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與云南建安保安服務有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

五、注意事項

（一）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

       六、待遇保障

（一）待遇。

此次招聘的警務輔助人員工資標準為：基礎工資3000元，崗位工資1274元。即：警務輔助人員工資每人每月4274元。上述工資均含社會保險、公積金個人支付部分。

社會保險單位支付部分為單位繳納的社會保險金、公積金等，由用人單位承擔。

新招聘的警務輔助人員，試用期工資按照該崗位全額工資80%計發(fā),試用期滿經(jīng)考核合格后，核發(fā)該崗位正常工資。

（二）其他福利。

1.配發(fā)輔警工作服裝；

2.每年組織1次在崗技能培訓；

3.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

4.工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增；

5.提供食堂就餐；

本公告由云南建安保安服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0871-67419296、13629638191、13116299226、15925137551、13518782271

 

注：相關附件請在原網(wǎng)下載

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