昆明市級行政中心首例“陽光司法進機關”

普法活動走進市人社局

為強化一切職權來源于法律、法無授權不可為的人社工作基本行為準則，推進法治人社建設，3月18日上午，昆明市人力資源和社會保障局邀請呈貢區法院將庭審搬進局機關，開展了一次“陽光司法進機關”普法活動。此次活動是昆明市首次在市級行政機關組織開展的真實庭審。

法庭公開審理了洪某某等三原告訴昆明市人力資源和社會保障局及第三人云南某公司工傷行政確認一案。該案件由呈貢區法院院長王鋒、行政庭庭長司馬衍和一名人民陪審員組成合議庭進行審理，洪某某生前系云南某公司的職工，2018年6月4日，洪某某在工作時突然身體不適，同事見狀立即將其送往就近醫院診治，隨后轉送至昆明市第一人民醫院甘美醫院救治，后因醫治無效，確認洪某某于2018年6月9日死亡，死亡原因為腦出血。同年6月22日，第三人云南某公司向昆明市人社局提出工傷認定申請，昆明市人社局于7月30日作出《不予認定工傷決定書》。庭審中，法庭圍繞洪某某突發疾病死亡的情形是否符合工傷認定法定條件、是否認定為工傷、昆明市人社局作出的《不予認定工傷決定書》是否有事實及法律依據、執法程序是否合法的爭議焦點，對原告起訴是否符合法定條件、行政執法主體、被訴具體行政行為所認定的事實、行政執法程序、被訴具體行政行為所適用的法律、法規等五個方面組織控辯雙方進行舉證、質證、法庭辯論等各個庭審環節。整個庭審過程公開公正，井然有序，確保了程序正義和實體公正。合議庭將擇日對案件進行宣判。

庭審結束后，昆明市人力資源和社會保障局教育和引導全局廣大干部職工務必在下一步工作中牢固樹立依法行政意識和法治思維，要按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的原則，把全面依法行政體現到人社工作的各個領域、各個環節，認真落實行政機關負責人出庭應訴制度，主動加強司法監督，讓依法行政更加透明，讓行政執法更加規范。全局（含部分縣區）共187名干部職工參加了旁聽。