近年來，西山區人力資源社會保障局立足實際，充分發揮人力社保部門職能作用，出實招、下實功、求實效，推進“充分就業工程”，實施分類幫扶，力爭每一個適齡貧困勞動力都吃上“工資飯”。

一是服務就業“送飯碗”。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、城鎮就業困難人員為重點，組織開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”等專項活動，促進農村勞動力轉移就業。三年來，舉辦現場招聘會39場次，為各類勞動者提供就業崗位61030個，完成城鎮新增就業75166人。

二是扶持創業“造飯碗”。 緊密圍繞企業用工需求、勞動者培訓需求、市場人才需求，創新推出“培訓+招聘會”新模式，點對點引入了培訓后召開招聘會的模式，讓培訓回歸促進就業的本質，全力暢通人才供應與市場需求對接渠道，促進勞動力實現高質量就業。三年來，完成城鄉勞動力技能培訓20期涉及勞動者4898人，轉移就業12630人次。

三是托底安置“保飯碗”。 按鄉鎮社區社會服務、機關編外后勤、企業吸納就業等類別，統籌做好公益性就業援助崗位的開發、管理和優化配置，“幫助殘疾”、“零就業家庭”和“低保家庭”等就業困難人員實現就業。三年來，開發公益性崗位1700個，安置1043名就業困難人員就業。