玉溪高新智慧城公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

       因工作需要，受玉溪高新智慧城項(xiàng)目建設(shè)工作組（以下稱“用工單位”）委托，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位、職數(shù)

消防審驗(yàn)人員2名。

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿的原則。

       三、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，無(wú)不良嗜好；

2.身體健康，五官端正，無(wú)紋身，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

3.年齡40歲以下，以外業(yè)工作為主，較適合男性。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，普通高校專科及以上學(xué)歷，消防工程、房屋建筑工程、土木工程等專業(yè)畢業(yè)。

4.持消防工程相關(guān)證書或從事過(guò)消防檢測(cè)、消防設(shè)計(jì)、消防工程管理的優(yōu)先進(jìn)入資格審查，優(yōu)先組織面試。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其它按法律法規(guī)和政策規(guī)定，不符合報(bào)考條件的人員。

       四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日至6月4日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢507辦公室，聯(lián)系人：李女士，電話：18608779377。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

4.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

按照招聘人員的基本條件要求和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員所提交相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

（四）面試

1.按報(bào)名1:3以上比例開(kāi)展面試，報(bào)名人數(shù)不足則遞減相應(yīng)崗位。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

4.面試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)等額統(tǒng)一組織體檢。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示及聘用

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣到用工單位工作；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）人員管理

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理，用工單位負(fù)責(zé)日常崗位工作管理，聘用人員崗位職責(zé)、作息制度，工作考核、績(jī)效考核等按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

8000元/月（含基本工資、績(jī)效工資、單位及個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），試用期三個(gè)月，試用期間按80%發(fā)放。

（二）工作時(shí)間

享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，具體工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）崗位培訓(xùn)

用工單位根據(jù)工作職責(zé)要求和提高聘用人員素質(zhì)的需要，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行分類培訓(xùn)。

       六、其它

未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年5月25日