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玉溪高新技術產業開發區管理委員會2021年公開招聘執法輔助人員公告

       為深入推進玉溪市創建全國文明城市三年計劃、國家衛生城市復審和云南省愛國衛生“七個專項”行動，根據園區公共管理和產業發展的需要，現委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘17名執法輔助人員。現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名。

       二、招聘條件

（一）品行端正，具有責任感和奉獻精神，具有良好的職業道德；

（二）愛崗敬業、誠實守信、團結合作、遵守用工單位的規章制度，無不良嗜好；

（三）年齡40周歲（1981年6月21日以后出生）以下，國民教育專科及以上學歷；

（四）符合聘用崗位所需的從業資格條件，具有履行崗位職責的工作能力；

（五）身體健康，具備勝任崗位的身體條件。

       三、招聘崗位、條件及人數

詳見附件1：《玉溪高新區管委會2021年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位表》

       四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

（二）報名

1.報名時間：2021年6月21日—6月25日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

2.報名方式：報名方式采取現場報名。

現場報名地點：玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）

現場報名所需材料：身份證、畢業證書、學位證書、相關專業證書原件及A4紙復印件各1份，工作經歷證明1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（備注姓名）。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

4.通過報名資格審查的報考人員，交報名考試費50元/人。

5.報名咨詢電話：0877—6100009   0877—6243366

13887761000（郭老師）   13708675193（王老師）

報名后，報考人員應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com ）查看有關事項通知，了解招聘工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時關注網絡通知，聯系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考人員自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據招聘條件，對考生填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。本次考試不指定考試教材，大綱及輔導用書，也未委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）組織考試

采用筆試+面試的形式，綜合成績滿分100分，即：筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試：所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入筆試。筆試科目：綜合測試。筆試成績滿分100分，題型全部為客觀題，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行，不指定考試復習資料。

2.面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1：2的比例確定進入面試，達不到1：2的崗位全部進入面試，面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。　

3.筆試、面試時間和地點及相關要求在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）另行通知。

4.綜合成績在面試結束后次日在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。

（五）體檢

根據綜合成績從高到低的排名，確定體檢人員名單，統一組織體檢。體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由考生自理。

（六）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行政審。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

當出現報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

經公示確定的擬聘用人員，由玉溪高新區綜合執法局審核，報高新區管委會審批后，以勞務派遣形式用工，簽訂勞動合同，辦理聘用手續，由用工單位統籌分配崗位。

       五、人員管理

（一）人員管理：玉溪高新區綜合執法局對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、規章制度、作息制度，績效考核等按照玉溪高新區綜合執法局的相關規定執行。

（二）勞動合同：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。首次簽訂勞動合同期限2年，試用期2個月，合同到期視聘用人員工作表現情況進行續聘。

（三）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據本次招聘相同崗位綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補，經體檢和政審合格，并在玉溪招聘網進行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按相同崗位綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。在一年期限內，若出現崗位空缺，經體檢考察后，按相同崗位綜合成績排名順延遞補。

       六、薪酬待遇

（一）試用期待遇：試用期二個月，試用期不享受績效工資，工資為轉正工資的80%，按國家規定申報繳納五險一金。

（二）轉正后待遇：參照《玉溪高新區編外人員管理暫行辦法》執行。五險一金、加班工資、休息休假、工作時間等按國家規定和用工單位依法制定的規章制度執行。

       七、相關事項及要求

（一）在招聘過程中如發現不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。

（三）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

（四）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發布的網站，請考生留意相關通知，網址為：http://www.0877zp.com。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年6月21日