關于招聘昆明市呈貢區應急管理局應急隊人員的公告

       根據工作需要，擬面向社會公開招聘昆明市呈貢區應急管理局應急隊人員�，F將有關事宜公告如下：

       一、招聘方式

由昆明市呈貢區應急管理局委托第三方機構----云南信遠勞務派遣有限公司按照招聘計劃，面向社會公開招聘，擇優錄取。

       二、招聘崗位

本次計劃公開招聘昆明市呈貢區應急管理局應急隊人員7名，為昆明市呈貢區應急管理局編外自聘人員。按照公開招聘的方式確定擬聘用人選后，由云南信遠勞務派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，以勞務派遣方式派遣到昆明市呈貢區應急管理局應急隊工作，由昆明市呈貢區應急管理局具體管理使用。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從工作安排；

3.年齡18周歲以上、35周歲以下；

4.中專及以上學歷;

5.自愿從事應急管理，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾��；

7.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

8.有B1駕駛證可優先

9.具備擬報考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.受到黨紀、政紀處分的；

3.曾因違法行為受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清

4.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

5.被國家機關、事業單位開除公職、辭職或解除勞動（合同）關系的；

6.曾因違反應急管理輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

8.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事應急管理輔助工作的；

9.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

10.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

11.其他不適合從事應急管理輔助工作的情形。

       四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取現場報名，不接受網絡報名，報考人員須在報名時間內到報考崗位指定地點進行現場報名。

已就業人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。

1.報名時間：2021年7月8日--17日（每天上午9:00--12:00，下午13:30--17:00）；

2.報名地址：昆明人力資源產業園區（仕林街）6幢三樓308辦公室（云南信遠勞務派遣有限公司），報名咨詢電話：13698716993。

3.現場報名所需材料

（1）填寫《報名表》；

（2）簽訂《報考誠信承諾書》；

（3）本人第二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件；

（4）近期小一寸免冠彩色照片1張；

（5）駕駛證復印件。

4.現場繳費

根據云價收費（2011）15號及云財非稅（2016）1號文件規定，報考人員每人收取考務費50元，因本人原因放棄體能測試及后續程序的，費用不給予退還。

（二）資格審查

資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。

（三）體能測試

本次體能測試為排名制，成績達到前30名為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續環節。

體能測試項目：3公里長跑

體能測試時間、地點另行通知。

（四）面試

體能結束后，成績達到前30名進入面試。面試總分為100分，合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線的，不得參與后續環節。

面試方式、時間和地點另行通知。

（五）綜合成績

綜合成績排名前7名為錄用候選人進行體檢及政審。

（六）體檢

體能測試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢費用由報考人員承擔。

（七）遞補

體檢、考察政審階段以及崗前培訓階段出現考生放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（八）公示

對擬聘用人員進行網上公示，公示期為3天。

（九）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協商一致的原則，辦理聘用手續。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，不進行聘用；試用期滿考核合格的，與云南信遠勞務派遣有限公司簽訂書面勞動合同，并按人社部門規定購買社會保險。由云南信遠勞務派遣有限公司派遣到昆明市呈貢區應急管理局工作，日常管理和考核由昆明市呈貢區應急管理局負責。

2.勞動合同首次簽訂合同期為一年，合同期滿后對聘用人員進行業務測試和考核，考核合格的根據崗位需要續簽勞動合同。

       五、注意事項

（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（五）此次招聘流程一切按招聘公告執行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能會有所調整。如有調整由云南信遠勞務派遣有限公司負責通知與解釋。

（六）因試用期考核不合格、合同期滿不續簽或因其他原因造成人員缺額的，優先從本次招聘進入面試人員中按照成績從高到低依次遞補，不再組織筆試面試。

       六、待遇保障

（一）待遇

本次招聘的應急隊人員待遇經費為6300元／月（含工資＋“五險”單位及個人繳納部分及伙食費）全額保障，試用期工資標準按80%計發。新招聘的應急隊人員，試用期工資按照該崗位全額工資80%計發，試用期滿經考核合格后，核發該崗位正常工資。

（二）其他福利

1.配發應急工作服裝；

2.每年組織1次在崗技能培訓；

3.享受帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期；

本公告由云南信遠勞務派遣有限公司負責解釋。

咨詢電話：13698716993

 

云南信遠勞務派遣有限公司

二〇二一年七月七日