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鎮康縣人力資源和社會保障局關于選聘部分教育體育系統工作人員到縣直事業單位工作的公告

       為拓寬渠道擇優選拔干部，不斷加大年輕干部培養力度，優化干部隊伍結構，根據《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關于印發<鎮康縣干部調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦字〔2020〕19 號）、《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關于印發<鎮康縣教師調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦字〔2019〕61號》文件精神，結合我縣干部隊伍實際，經研究，決定選聘部分教育體育系統工作人員到縣直事業單位工作，現將相關選聘事宜公告如下：

       一、選聘原則

堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，采取考試與考察相結合的方法。

       二、選聘崗位及人數

共開展選聘2個崗位6人，其中：選聘男性崗位1個3人，選聘女性崗位1個3人。分別實行大崗位選聘，按照綜合成績高低進行選崗。

       三、選聘范圍

鎮康縣教育體育系統在編在崗的管理人員或專業技術人員（以工代技人員除外）。

       四、選聘資格條件

（一）報名人員應當具備下列資格條件：

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.年齡在32歲及以下，即：1988年8月及以后出生的。

3.大學本科及以上學歷，專業不限，身體狀況能適應選聘崗位要求。

4.年度考核均為合格及以上等次。

5.人崗相適，具有選聘職位要求的專業素質和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

1.試用期未滿，或鄉鎮服務年限未滿5年（不含特崗教師3年）的。

2.正在接受審計機關審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3.受黨紀、政務處分影響期未滿的。

4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問題、未經組織認定的。

5.與選聘單位領導班子成員存在回避關系的。

6.其他不宜參加選聘的情形。

以上時間計算截止至2021年7月。

       五、選聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間及方式。報名時間為2021年7月13日至16日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。報名方式由本人到縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股現場報名，不收取報名費。

2.報名資格審查。報名資格審查由縣人力資源和社會保障局負責，審查時需提交以下材料：

（1）《鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業單位工作報名表》（附件1）一式二份。

（2）身份證、畢業證等相關證件原件及復印件1份。

（3）近期免冠小一寸藍白漸變底板彩色照片2張，附電子版（JPG格式）。

（4）與報名資格條件相關的其他證明材料。

3.開考比例。選聘人數與報考人數的比例不低于1:3，若達不到開考比例，相應縮減選聘名額。

（二）組織考試

考試分為筆試和面試，由縣委組織部、縣人社局組織實施。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試和面試均采取百分制計分，成績按四舍五入保留小數點后2位，如考試總成績相同，則根據面試成績由高分到低分順序確定。

1.筆試。測試報考人員應該了解掌握的相關知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題、文字表達等相關適應崗位的能力素質。筆試不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。2021年7月19日上午9：00—11:00在鎮康縣職業技術培訓學校筆試。報名審核通過后一并領取準考證。

2.面試。根據筆試成績，按職位選聘人數從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選。面試主要測試綜合分析和解決問題能力，采取結構化面試方式進行，最低合格分數線為70分，低于70分不得進入后續選聘環節。面試時間擬定于7月下旬，具體時間地點另行通知。

（三）體檢與考察

根據考試成績綜合排名，按職位選聘人數以1:2的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。

1.體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行》（2016年12月30日修訂）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。

2.考察。體檢合格，由縣委組織部、縣人社局黨組依照有關規定，嚴格標準和要求，對人選組織考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和品行操守，注重考察工作能力和工作實績，加強作風考察，嚴把廉潔自律關。調審選聘人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問題，就有關問題征求相關部門意見，在此基礎上形成考察工作報告和考察材料。

（四）確定人選及公示

縣人社局根據考試綜合成績排名、體檢、考察和崗位適應等情況，按高分到低分順序確定擬選聘人員，進行5個工作日的公示。體檢、考察和公示環節出現不合格或主動放棄的，從該職位進入面試人員中遞補。

（五）辦理調動手續

公示期滿后，對沒有問題反映或反映有問題但不影響選聘調動的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限辦理調動手續。

       六、紀律與監督

（一）參加選聘人員必須嚴格遵守選聘相關規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受紀檢監察部門和社會監督，確保選聘工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。

（二）報考人員應嚴格遵守考試紀律并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選聘結果的，由報考人員承擔。凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消選聘資格，并記錄誠信檔案。

（三）選聘期間，請報考人員保證報考時提供的通訊方式暢通，因報考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員承擔。

（四）縣紀委監委派出縣直機關紀檢監察工委、縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組、縣委組織部干部監督股對選聘工作進行全程監督，受理選聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局專技股 6630132

監督電話：縣紀委監委派出縣直機關紀檢監察工委 6632829

縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組 6630901

縣委組織部干部監督股 6630174

鎮康縣人力資源和社會保障局

2021年7月12日