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昆明西山人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于西山區(qū)金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務(wù)管理中心（站）專職協(xié)管員招聘公告

       為切實加強流動人口和出租房屋的管理工作，金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務(wù)管理中心（站）招聘專職協(xié)管員11名，統(tǒng)一招聘后分配到金碧街道和社區(qū)工作，主要負責(zé)采集出租房和流動人口基本信息，督促房屋出租人、用人單位、房屋中介等申報義務(wù)人，履行流動人口信息申報義務(wù)和居住房屋租賃登記備案，協(xié)助社區(qū)民警開展治安管理、安全防范和日常管理等工作。現(xiàn)將有關(guān)公告如下：

       一、招聘原則

本次招聘按照“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則和德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩�按照招聘條件進行現(xiàn)場報名和推薦，通過面試考核的方式擇優(yōu)聘用。

       二、招聘條件

（一）自覺遵守國家的法律法規(guī)，有強烈的社會責(zé)任感，品行端正，無犯罪記錄和不良征信記錄，工作認真負責(zé)；

（二）身體健康，文體綜合素質(zhì)好，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，男女不限，具有大專及以上學(xué)歷；

（四）具有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（五）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；熟練操作使用計算機辦公軟件，熟悉行政文書寫作。

（二）有下列情形之一的，不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

4.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事輔助工作的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀全日制高校學(xué)生；

10.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

       三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

（一）報名時間、地點及所需材料

1.報名時間：2021年7月15日至16日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：00。

2.報名要求：本次招聘考生請到現(xiàn)場報名，計劃招聘崗位為11人（崗位報名人數(shù)的比例為2：1），報名總?cè)藬?shù)達到22人時（含22人）報名截止，逾期不再受理報名。

3.報名地址：

（1）昆明市西山區(qū)西壩路87號金碧街道辦事處2樓203室。咨詢電話：66269102（熊老師）。

（2）昆明市西山區(qū)春雨路168號中緬時代大廈A座5樓。

咨詢電話：68367616

4.報名所需材料

（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標準證件照片2張；

（2）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、其他專業(yè)技術(shù)等級證書原件及復(fù)印件；

（3）應(yīng)聘者無犯罪記錄證明；

（4）應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報名登記表》（粘貼近照），留好聯(lián)系方式。

（二）資格審核

面試前對所有報名人員進行資格審核。報名人員應(yīng)對本人提交材料的真實性負責(zé)。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名、面試及聘用資格。

（三）面試

1.報名總?cè)藬?shù)達到22人時（計劃招聘崗位2：1的比例時）開展面試，面試時若達不到2：1比例的，可以按1：1的比例開展面試。

2. 資格審查通過后，面試由用工單位組織，時間及地點另行通知。

（四）體檢

1.面試通過的人員進入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時間內(nèi)（以體檢通知為準），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。

（五）審查

審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合報名條件情形，審查合格者確定為擬聘人員。

       四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

  經(jīng)考核合格者且擬聘用人員無異議的，與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期2個月，以勞務(wù)派遣方式派遣到金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務(wù)管理中心（站）工作；對能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。
  （二）薪資福利
  金碧街道辦事處流動人口和出租房屋服務(wù)管理中心（站）支付勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費用總額為4271元/人/月（含應(yīng)付工資，五項社會保險單位部分，勞務(wù)派遣服務(wù)費等），由勞務(wù)派遣公司按月支付工資辦理五項社會保險。保險的參保標準根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年公布繳費基數(shù)和繳費比例進行調(diào)整，（如勞務(wù)費用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資）。試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。
  （三）工作地點：金碧街道及轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)流動人口和出租房屋服務(wù)管理中心（站）。

       五、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.多次聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2021年7月14日