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玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員公告

       為拓寬選人用人渠道，確保市財(cái)政局編外人員招聘工作公平、公開(kāi)、公正和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

       二、招聘人數(shù)

玉溪市財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)見(jiàn)《玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員崗位表》（附件1）。

       三、招聘要求

（一）招聘的資格要求

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，政治素質(zhì)好；

2.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定；

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)；

4.同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮；

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月27日—8月28日，上午8:15—11:30、下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪市財(cái)政局編外人員報(bào)名表》，A4紙打印(粘貼近期正面免冠彩色小1寸照片)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。

報(bào)考人員需本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

3.咨詢電話：0877-2610108

（三）資格審查

由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄面試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，報(bào)考人員的綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：綜合測(cè)試。參加筆試人員需出示云南健康碼、行程碼綠碼，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)呈陰性報(bào)告（參加筆試時(shí)攜帶紙質(zhì)檢測(cè)結(jié)果備查），筆試環(huán)節(jié)全程佩戴口罩。

3.面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排名以1∶3的比例確定進(jìn)入面試。

（五）確定擬招聘人員

按綜合成績(jī)高低順序確定擬聘用人員。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

（七）政審

由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具政治審查的相關(guān)證明。

（八）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由市財(cái)政局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照市財(cái)政局規(guī)定執(zhí)行。云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

       六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

（四）玉溪人才網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：www.yxrc.cn.

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年8月24日