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玉溪市財(cái)政局公開招聘編外人員公告

       為拓寬選人用人渠道，確保市財(cái)政局編外人員招聘工作公平、公開、公正和有序開展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

       二、招聘人數(shù)

玉溪市財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘編外人員2名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)見《玉溪市財(cái)政局公開招聘編外人員崗位表》（附件1）。

       三、招聘要求

（一）招聘的資格要求

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，政治素質(zhì)好；

2.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定；

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)；

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日—11月10日，上午8:30—11:30、下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）。

現(xiàn)場報(bào)名須提交《玉溪市財(cái)政局編外人員報(bào)名表》，A4紙打印(粘貼近期正面免冠彩色小1寸照片)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份。現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。

報(bào)考人員需本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

3.咨詢電話：0877-2610108

（三）資格審查

由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

（四）面試及錄取安排

所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，總分100分。按面試成績高低順序確定擬聘用人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）政審

由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具政治審查的相關(guān)證明。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按考試綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由市財(cái)政局對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照市財(cái)政局規(guī)定執(zhí)行。云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

       六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過程中，請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

（四）玉溪人才網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：www.yxrc.cn.

       七、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）的報(bào)考人員方可參加面試，“健康碼”為紅碼和黃碼的報(bào)考人員不得參加面試。

（二）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測呈陰性報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得參加面試。

（三）報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，請廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

 

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年11月2日