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怒江州福利彩票管理中心招聘公告

       一、單位簡介

       怒江州福利彩票管理中心是民政局事業單位。根據國家有關制度、規定對全州福利彩票發行銷售、兌獎等負全責，實施業務指導、檢查督促各縣（市）完成上級民政部門工作任務。規范彩票市場發展，維護彩票市場秩序，保護彩票參與者的合法權益，促進社會公益發展。

       現因工作需要，按照公開、公平、公正的原則,怒江州福利彩票管理中心面向社會公開招聘工作人員4名，現將相關事項公告如下：

       二、招聘崗位及人數

負責全州福利彩票銷售和管理工作，招聘4人，會計1人、出納1人，工作人員2人，男女不限，招聘人數與報考人數比例不低于1：2。

       三、招聘資格條件

(一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

(二）遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神。

(三）具有大學專科以上學歷，滿足應聘崗位所需要的專業知識和業務能力等要求。

(四）身體健康。

(五）具備崗位所需要的其他資格條件。

（六）年齡在40周歲以下；

(七）具有下列情況之一的人員，不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法的;

3.受處分期間或者影響期限未滿的;

4.法律法規規定的其他情形。

       四、相關要求和招聘程序

(一）報名

1.報名時間:2022年2月8日起至2022年2月25日止。

2.報名方式:應聘人員在招聘公告中自行下載《怒江州福利彩票管理中心公開招聘工作人員報名表》并由本人親筆填寫。在報名截止日期前將報名表、本人身份證、畢業證、學位證及能證明崗位所需的自薦材料的清晰掃描件以壓縮文件的格式發送至報名郵箱:1273047577@qq.com，郵件名和壓縮包名均以“報考部門+報考崗位+姓名”命名，本次招聘不接受現場和電話報名。（報名表在公告底部的附件欄中下載）

3.報考人員應如實提交個人有關信息和材料。凡本人填寫信息有誤的自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

怒江州福利彩票管理中心招聘領導小組對報名人員進行資格審查，資格復審時應聘者需提交身份證、畢業證、學位證、招聘崗位要求的相關資格證書、工作經歷證明材料、能說明個人成績及特長等相關材料的原件，資格審查合格者進入筆試。

(三）筆試

由怒江州福利彩票管理中心統一組織筆試，筆試參考書不作專門指定，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取閉卷的方式進行，總分為100分。應聘人員攜帶身份證原件到指定地點筆試（筆試時間、地點另行通知）。考試結束后，筆試成績在怒江州民政局官方微信公眾號平臺公布。

(四)面試

1.(一)確定進入面試人員。按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現筆試成績相同的，一并進入面試環節。比例未達到3:1的，按符合條件的實際人數進行面試。

⒉發布面試公告。通過怒江州民政局政府門戶網站( https://www.nujiang.gov.cn/mzj/tzgg/)，發布面試公告，并公布進入面試人員名單。

3.資格復審。面試前，對面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、準考證、畢業證（學歷學位證書)，凡因材料不齊、信息不實、影響資格復審結果的，取消參加面試資格。

資格復審時出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位,按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按符合條件的實際人數進行面試。

4.面試組織。面試采用結構化面試形式進行，面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線的，取消選聘資格。每個考生面試時間為20分鐘，面試試題設置4個問題，面試試題由招聘單位出。

（五）綜合成績計算及公布。綜合成績由筆試、面試成績加權計算，按百分制計分，四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績的計算方法為:按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。面試工作結束后5日內，通過怒江州民政局政府門戶網站公布綜合成績。

（六）確定擬聘用人選

根據綜合成績從高到低的順序，經怒江州福利彩票管理中心研究同意后按崗位計劃招聘人數等額確定擬聘用人選。

(七）體檢

由擬聘用人員自行到縣（市）級以上醫院體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行）》執行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績順延增補。

(八）公示

經資格審核合格、面試、筆試、體檢人員為擬聘用人員，由怒江州民政局在官方微信公眾號平臺對擬聘用人員予以公示，公示時間為7天。

(九）遞補

在招聘過程中，在體檢、公示環節中出現不合格或應聘人員放棄聘用的情形，出現崗位空缺的，經招聘領導小組研究同意，按遞補程序依次進行順延增補或通過崗位調劑確定擬聘用人選。如遞補或調劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。

       五、聘用程序及福利待遇

（一）對公示無異議的擬聘用人員，經怒江州福利彩票管理中心招聘領導小組批準后，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同約定試用期1個月，試用期滿考核不合格者不予聘用。

(二）福利待遇

1.待遇3500元/月，按要求由用人單位購買五險，個人部分由個人交納，按照國家規定購買五險，崗位聘用合同一年一簽。

2.員工依法享有國家法定節假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期;

3.根據工作表現可考核發放績效獎勵。

       六、紀律與監督

(一）報考人員提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，若發現不符合招聘條件、弄虛作假的人員，一律取消報考資格。

(二）從事招聘的工作人員，嚴格執行回避的有關規定。對違反紀律的工作人員，依紀依法予以嚴肅處理。

(三）整個公開招聘工作過程，招聘工作接受本單位紀檢組監督。

本次公開招聘事宜由怒江州招聘領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話: 0886-3630248，聯系人:熊老師

監督電話:0886-3622820

怒江州福利彩票管理中心

2022年2月8日