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昭通市衛生健康系統2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人員通告

       為切實緩解我市優秀衛生專業技術人才總量不足的狀況，經市人民政府批準，由昭通市衛生健康委員會和縣（市、區）事業單位人事綜合管理部門，在昭通市人力資源和社會保障局下達的計劃內，組織實施招聘2022年市縣區衛生健康系統優秀緊缺專業技術人員，現將有關事宜通告如下：

       一、招聘對象及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感；

（四）具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；

（五）全日制普通高等院校2022年畢業的本科畢業生和全日制普通高等院校近5年（2018年至2022年）畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘博士學位和碩士學位研究生。

（六）公開招聘緊缺專業人才除需具備以上的基本條件外，還需具備下列條件：

1.市直衛生單位（市精神衛生中心、市婦幼保健院除外）和昭通市第二人民醫院需具備碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位；口腔醫學等非常緊缺的專業可以放寬到全日制普通高等院校本科（一本）及以上學歷，并取得學士及以上學位。

2.縣（市、區）直衛生單位、市精神衛生中心、市婦幼保健院需具備雙一流高校全日制本科學歷，并取得學士學位；臨床醫學可以放寬到全日制普通高等院校本科（一本）及以上學歷，并取得學士及以上學位；口腔醫學、麻醉等非常緊缺的專業可以放寬到本科學歷，并取得學士學位。

（七）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

       二、招聘崗位、職數及有關事項

（一）招聘崗位及職數。

昭通市第一人民醫院40個，昭通市中醫醫院16個，云南省滇東北區域中心醫院44個，昭通市精神衛生中心2個，云南省昭通市婦幼保健院3個；昭陽區9個，魯甸縣14個，巧家縣11個，彝良縣3個，威信縣5個，鹽津縣10，永善縣11個，綏江縣4個，共計172個。（招聘崗位詳見昭通市衛生健康系統2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章）

（二）報名方式、招聘時間和招聘地點。

1.報名方式：網絡報名和現場報名。

2.報名時間和地址見附表。

（三）招聘有關事項。

1.報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。

2.2022年畢業生報名時須提供本人身份證、就業推薦表、昭通市衛生健康系統2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人員審核登記表、一本以上的崗位還需提供學校出具的錄取時專業為一本專業或學校為雙一流建設學校或專業為雙一流建設學科的證明、崗位所需的相關證明材料、免冠照3張；非2022年畢業生報名時須提供本人身份證、畢業證、學位證、報到證、昭通市衛生健康系統2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人員審核登記表、崗位所需的相關證明材料、免冠照3張。

3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據報名考生所報崗位進行面試，根據面試成績由高到低順序確定進入體檢、考核人員。

4.研究生及以上學歷人員可放寬到相關相近專業，具體專業是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定。

（四）考試、考察、聘用。

1.面試。面試最低控制分數線為70分（不含70分），面試成績當場公布，最低控制分數線以下人員不進入下步招聘程序。依據面試成績由高到低的順序按照招聘人數1：1進入考核（若最后一名成績并列，則加試面試確定最終人員）。所有面試成績均予以公示，并在辦理聘用手續時報送市人社局。

2.組織考察。考察工作考察采取個別談話、查閱檔案資料等方式，對考察對象的思想政治表現、道德品質情況、違法違紀違規情況以及應聘資格等進行考察了解。考生需配合協助考察組開展考察工作。考察合格者作為擬聘用人選。各縣（市、區）衛生健康局、市直各衛生健康單位負責對報考人員的資格條件予以審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件不合格的，取消其招聘資格。

3.公示。考察合格者，于5月30日以前按人事管理權限報市事業單位人事綜合管理部門備案。并由用人單位將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，將擬聘人員名單和畢業生就業協議報昭通市人力資源和社會保障備案。

4.在考察、公示階段出現不合格或者書面提交放棄錄用申請的，在最低控制分數線以上按成績由高到低依次遞補。

5.組織體檢。體檢由市事業單位人事綜合管理部門組織，體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生承擔。

6.聘用。聘用手續辦理時間截止為2022年8月31日，2022年應屆畢業生必須于聘用手續辦理截止時間前提交畢業證和學位證原件進行審核，否則，視為自動放棄聘用資格。凡擬聘用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則人社部門不予辦理相關手續。

7.新聘用人員實行1年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

       三、招聘組織紀律

（一）此次招聘程序中涉及面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，追究相關人員的責任，并按照有關規定，嚴肅處理。

（二）整個公開招聘工作，在市衛生健康委員會和縣（市、區）衛生健康局發出報名、考試、體檢及其他事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

（三）整個招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

       四、疫情防控有關要求

高校現場報名及參加面試的所有考生須提供24小時內“云南省健康碼”、“通訊大數據行程卡”、48小時內“核酸檢測報告”信息，同時接受體溫測量。

1.體溫正常(≤37.3℃)，且“云南健康碼”、“通訊大數據行程卡”為綠碼、核酸檢測陰性報告的方可參加考試。第一次測量體溫不合格的，可適當休息后使用其他設備或其他方式再次測量；仍不合格的，須經專業人員研判后，凡不具備相關條件的考生，不得參加考試。

2.“云南健康碼”為紅碼的考生需提供有效的解除集中醫學隔離觀察證明、48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常 (≤37.3℃)方可參加考試。“云南健康碼”為黃碼的考生，需經7天居家健康監測，提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加考試。

3.近一個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明、48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可參加考試。

4.對考前考生身體狀況異常和監測發現身體狀況異常的，須經專業人員綜合研判評估，凡不具備考試條件的，一律不得參加考試。

5.如考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者、已治愈未超過 14 天的患者、不能排除感染可能的發熱患者，一律不得參加考試。

       五、其他事項

（一）本方案由昭通市衛生健康委員會負責解釋，未盡事宜另行通知。

（二）整個招聘工作，由昭通市衛生健康委員會和縣（市、區）衛生健康局牽頭組織實施，昭通市人力資源和社會保障局及縣（市、區）人力資源和社會保障局進行業務指導。

昭通市衛生健康委員會

2022年3月16日