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保山市隆陽區教育體育局2022年簽約招聘急需緊缺專業技術人員公告

       根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園簽約招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）精神，隆陽區教育體育局下屬學校2022年簽約招聘急需緊缺專業技術人員12名。現將有關事項公告如下：

       一、組織領導

隆陽區教育體育局簽約招聘急需緊缺專業技術人員工作在區人才工作領導小組的領導下，由隆陽區紀委監委、隆陽區委組織部、隆陽區人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，負責招聘具體工作的組織實施，隆陽區紀委監委全程參與監督。

       二、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       三、招聘崗位

保山市民族中學：高中英語教師崗1人、高中生物教師崗1人、高中化學教師崗1人。

保山市隆陽區幼兒園：幼兒教師崗9人。

       四、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃一本及以上的2020年以來未就業畢業生，取得學士及以上學位證書。一本是指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次。年齡計算截止報名當天。

具體崗位要求詳見附件1《隆陽區教育體育局2022年簽約招聘急需緊缺專業技術人員崗位設置表》。

       五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有招聘崗位所需的專業或任職資格要求；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質，專業基礎扎實，有較強的口頭表達能力；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員。

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

       六、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、確定面試人員、面試、簽訂協議、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，由應聘人員自主到指定郵箱報名，每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。

（1）2020年、2021年畢業但未就業的畢業生需提供本人身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》、教師資格證、就業登記或報到證、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷(黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等)）、報名表(見附件2)。

（2）2022年畢業生報名時需提供本人身份證、在校學籍證明、《高校畢業生就業推薦表》、教師資格證（教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）、在校期間的學業成績表、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷(黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等)）、報名表(見附件2)。

（3）報名材料電子版需匯總為同一文檔并轉換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位），發送至lyjyrsg@163.com郵箱。未按要求格式提交材料產生的后果，由應聘者個人承擔。

2.報名要求：應聘人員按照招聘公告要求，在規定時間內進行報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消面試資格。

3.報名時間：自公告發布之日起至2022年4月5日（星期二）24:00止。

（二）資格審核：資格審核由隆陽區教育體育局和保山市民族中學、保山市隆陽區幼兒園對個人網絡提交的報名材料進行審核。

（三）確定面試人員：根據資格審核情況，按崗位招聘人數1：2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在紀檢監察部門的監督下，報招聘工作領導小組審定。招聘領導小組審定后，于4月8日17:30分電話通知進入面試人員，未接到電話通知的應聘人員即為未進入面試人員。

（四）面試時間和地點：另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

（五）面試：面試工作由隆陽區教育體育局負責，每個考場設考官5人。面試形式為結構化面試。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績，按面試成績從高到低等額確定簽約對象，如同一崗位出現成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定簽約對象。

（六）簽訂協議：確定簽約對象后，由招聘單位與其簽訂就業協議書（三方協議）。

（七）資格復審：由隆陽區人力資源和社會保障局及相關單位負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業登記或報到證、學籍檔案（簽約對象須于2022年7月31日前將個人學籍檔案投遞至隆陽區人力資源和社會保障局人力資源市場(地址：隆陽區金山路18號，聯系電話：0875-2207951)）等相關材料原件及復印件到指定地點報到，參加資格復審，復審不合格的，取消聘用資格，未在規定時間內參加資格復審的簽約人員視為自動放棄。

（八）體檢：由隆陽區人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。組織簽約人員在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由用人單位及主管部門負責，具體時間另行通知。主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示和聘用：體檢、考察合格人員在隆陽區人民政府門戶網站公示。公示期為7個工作日，經公示無異議的，按程序報批聘用審批手續，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十一）崗位待遇：本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照相關規定執行。

       七、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規定報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       八、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領導小組依法依規研究決定，并對應聘人員提出的質疑進行解釋。

       九、疫情防控工作要求

（一）應聘人員到隆陽區實地參加面試、資格復審等應聘環節時，必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時內行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時內截圖即可）查驗。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關招聘工作；若14天內有國內高、中風險地區旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加相關招聘工作；云南健康碼為紅碼人員，按規定進行隔離觀察，不得參加相關招聘工作。

（三）28天內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘相關工作。

（四）如參加招聘環節當天有發熱（＞37.3℃）的人員，應及時到定點醫院發熱門診就診。如應聘人員堅持參加的，屆時單獨進行安排，并于應聘環節結束后及時到定點醫院發熱門診就診。

（五）疫情防控標準須按屆時隆陽區疫情防控指揮部最新標準執行。

監督電話：隆陽區紀委監委0875-2122558

咨詢電話：隆陽區教體局0875-2160711

保山市隆陽區教育體育局

2022年3月25日