嵩明縣人民檢察院2022年編外聘用制書記員公開招聘公告

       嵩明縣人民檢察院為滿足檢察工作需要，加強聘用制書記員隊伍建設，結合當前工作節奏，經研究，現面向社會公開招聘聘用制書記員。具體招聘事項如下：

       一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取考察與考核相結合的辦法，委托專業招聘機構面向社會公開招聘。

       二、招聘崗位及報名條件

（一）招聘對象及人數

崗位職責：主要從事協助檢察官完成案件檢察、審理中的記錄工作，庭前及開庭時事務準備性工作；其他與檢察、審理有關的事務性工作；協助完成檢察機關辦案工作區域內的安全警衛工作；協助完成所在部門交辦的其他事務性工作等。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規；

2.思想政治素質好，品行端正，作風正派，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神；

3.紀律觀念較強，能保守工作秘密，服從工作安排；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.具有較好的語言和文字表達能力，具備速記、熟練操作計算機等崗位必需的業務技能；

6.法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或者被機關、國有企事業單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

       三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間:2022年03月30日起至人數報滿為止。（注：根據疫情防控工作要求，按照計劃招聘崗位數限定報名人數，每個崗位報名人數滿30人截止報名。）

2.報名方式:采取現場報名的方式。

（1）現場報名地點：嵩明嘉益人力資源有限公司辦公室（嵩明縣公安局背后明城財富社區3-10室），聯系電話：0871-66035746。報名時間：周一至周五，上午9時至12時，下午1時至5時。

（2）報名所需材料:

1）畢業證、居民身份證、戶口本或戶籍證明原件及掃描件（或復印件），近期兩英寸白底彩色照片兩張；

2）證明本人工作技能的相關材料原件掃描件；（如::職稱證書、專業等級證或職業資格證等）

3）在職人員需提交單位同意報考證明原件，證明材料需注明單位地址、聯系人、聯系電話，并加蓋公章。

（二）資格審查

采取現場報名、資格審查的方式，現場審核通過者，領取審核合格報名表。參加下一環節筆試時，出示資格審查合格證明方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現弄虛作假者，即取消應聘資格。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，內容包含法律常識、時事政治、檢察業務等。滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%。筆試成績未達到合格分數線的考生不得進入下一考試環節。

2.時間和地點：代理招聘方以電話或短信方式另行通知；

3.筆試時應聘人員須攜帶“資格審查合格”報名表、個人身份證原件到現場進行身份確認，并領取準考證，否則視為自愿放棄。

（四）崗位技能測試

進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數根據筆試成績排名人數1:3的比例從高分到低分確定。若出現放棄的情形，經一輪遞補后不再遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數進行崗位技能測試。

崗位技能測試內容以文字錄入測試為主，主要為微機操作聽打、看打。崗位技能測試滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%。崗位技能測試成績未達到合格分數線的考生不得進入下一考試環節。

崗位技能測試的具體時間和地點以信息或電話通知為準。

（五）面試

崗位技能測試結束后，根據筆試和崗位技能測試總成績，按崗位招聘計劃人數1:2的比例確定進入面試人員名單。考生自愿放棄面試的可按照成績由高到低在面試開考前依次遞補。

面試采取結構化方式進行，滿分為100分，占綜合成績的40%。（六）考試綜合成績計算

綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績30%+面試成績×40%。面試結束后1個工作日內進行綜合成績公示，公示期為5天，公示期滿無異議，按應聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員，進入體檢環節。

（七）體檢

1、體檢人員確定：依據考試綜合成績，按招聘計劃數1：1的比例確定。如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時，按面試成績從高到低的順序確定人選，若面試成績也相同，則加試一場面試，按加試面試成績從高到低確定進入下一環節人選。

2、體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢所需費用由本人承擔。體檢結論有異議者，可以申請一次復檢機會，復檢不合格不予錄用，復檢費用由本人承擔。

3、體檢時間地點：另行通知。未按規定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格。

（八）政審

體檢結束后，由招聘方對體檢合格的人員進行政審，主要考察應聘人員政治思想表現、道德品質、社會行為、業務能力、工作實績等情況等現實表現情況。

       四、公示

根據應聘人員綜合成績、體檢、考察政審和遞補結果，確定擬聘用人員，在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號”進行公示，公示期5天。公示結束，無異議，安排上崗試用。注：本次招聘全流程中的每個環節的成績均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號”上進行公示。

       五、聘用及待遇

（一）對合格的擬聘用人員公示無異議后，由嵩明嘉益人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，并購買五險一金，試用期1個月，以勞務派遣的方式派遣至嵩明縣檢察院工作，執行勞務派遣制管理。

（二）勞動合同兩年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進行業務測試和考核，考核合格的根據崗位需要續簽勞動合同。對本年度考核不合格的，按照勞動合同給予解聘。

（三）應聘人員基本工資待遇

聘用制書記員崗位一：基本工資5000元/月（含當地社會保險、住房公積金最低繳費基數單位及個人部分）。

聘用制書記員崗位二：基本工資4200元/月（含當地社會保險、住房公積金最低繳費基數單位及個人部分）。

（四）聘用人員依法享受國家法定節假日、雙休和相關福利待遇。

       六、遞補

因體檢、政審、試用環節不合格或考生自愿放棄體檢、政審及試用環節而產生的空缺名額，按照考試綜合成績從高到低的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上遞補人員綜合成績相同時，按面試成績從高到低的順序確定人選，若面試成績也相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高到低確定遞補人選。

       七、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網查看公告或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘單位、代理招聘單位負責人和相關人員與應試人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系可能影響招聘公正的，應當回避。

       八、重要提示

參加本次招聘應試者，所有考試環節均須按照疫情防控有關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領有效的本人“云南健康碼”及“通信行程卡”，并彩色打印于筆試簽到時交代理方。來自中高風險地區人員需持24小時內核酸檢測陰性的報告參加筆試。黃、紅碼或核酸陽性報告者不能參加筆試，視為自動放棄。

本次公開招聘不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓；社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位及代理方無關，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

招聘單位：嵩明縣人民檢察院

代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司

2022年03月30日