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中共保山市委黨校2022年公開招聘教師公告

       根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會 辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業 單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕 18 號）等精神，經中共保山市委黨校、保山市人力資源和社會

       保障局同意，現將 2022 年中共保山市委黨校公開招聘教師有關 事宜公告如下：

       一、招聘的原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的 原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、招聘崗位

       中共保山市委黨校是中共保山市委直屬的參照公務員法管 理公益一類財政全額撥款事業單位，為正處級。加掛保山市行政 學校、保山市民族干部學校、保山市社會主義學校、中共隆陽區 委黨校、隆陽區行政學校、云南省農業廣播電視學校隆陽區分校 牌子。學校地址位于云南省保山市隆陽區龍泉路西端文筆塔后。

       本次公開招聘崗位為中共保山市委黨校事業編制內教師，招 聘人數 1 人，從事黨校教學科研工作，具體崗位要求如下：

       三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃 2020 年以來碩士研究生及以 上學歷的未就業畢業生，年齡計算截止到報名當天。

       四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵 守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備適應崗位要求的身體條件；

（四）具備崗位所需要的其他條件。 有下列情況之一者不得參加報考： 受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未 做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應   聘。

       五、招聘程序

（一）發布公告

2022 年5月10日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資 源和社會保障局網頁、中共保山市委黨校公眾號發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年5月20日（星期 五）17:30 時截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：報名采取網上報名，應聘者將報名表及個人簡 歷電子版（掃描件）通過網絡發送至 bsdxzzrs@163.com。郵件 標題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現場報名。

3.報名材料：應聘者根據所報崗位要求準備相關材料，紙質 證明材料以 PDF 格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括 以下幾類：

（1）填報《中共保山市委黨校 2022 年公開招聘教師報名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》的 原件掃描件。2022 年應屆畢業生（含留學回國人員）一般應在 2022 年 7 月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。

因特殊原因不能在 2022 年 7 月底前取得相關學歷或學位的，碩士研究生取得學歷或學位證明的時間不得晚于 2022 年 12 月底；博士研究生取得畢業證書的時間不得晚于 2022 年 12 月底，取得學位證書時間不得晚于 2023 年 3 月底。相關證書取得時間，以 證書落款時間為準。

（4）國（境）外畢業生還需提供學歷畢業證（學位證）、 教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證 書原件掃描件。

（6）關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料 原件掃描件。

（7）相關科研成果、調研報告、發表文章以及參加學術交 流等材料的掃描件。

（8）應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。 4.報名注意事項：學校不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的， 按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求格式提交材料產生的 后果由應聘者個人承擔。

（三）資格審查

由中共保山市委黨校負責，資格審查不合格者不得參加后續 應聘環節。

（四）確定面試人員

根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信 息，按崗位招聘人數 1:2 的比例擇優確定進入面試人員，達不到 比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點

屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為 自動放棄面試。

（六）面試

面試在紀檢監察部門的監督下，采用結構化面試方式進行。 每個人面試時間為 20 分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按 100 分計算，面試成績 75 分及以上為合格。面試結 束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。     5 位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下

3 位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員 不得參與后續的招聘環節。

（七）確定簽約對象

面試成績在 75 分及以上者 ，按照面試成績從高分到低分 并按照招聘人數與簽約對象 1：1 的比例確定簽約對象。由保山 市人力資源和社會保障局、中共保山市委黨校與被簽約對象現場 簽訂聘用協議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片 4 張。

（八）資格復審

由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格 復審不合格的，不得參與后續招聘環節。

（九）體檢

由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過 資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣 級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務 員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準 并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對 象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一 次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察

由中共保山市委黨校負責，具體時間待定。主要對考察對象 思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面 考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示

擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力 資源和社會保障局網頁公示，公示期為 7 個工作日。公示內容包 括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、 考察、體檢結果。

（十二）聘用

公示無異議的，經中共保山市委黨校審核同意，并報保山市 人力資源和社會保障局核準后，由中共保山市委黨校與擬聘人員 簽訂聘用合同。本次招聘人員屬于事業單位編制內工作人員。聘 用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單 位相關規定執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保 山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式 聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試 行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

       六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和 社會保障局批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       七、紀律和要求

（一）相關要求

1.考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若 在報名、考試、體檢等招聘過程中出現舞弊的考生無論何時發現， 一經核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。

2.應聘者必須在規定時間內參加報名和面試，不按時參加或 無法聯系者按自動棄權處理。

3.簽約后未報到人員，按違約條款處理。

（二）紀律

1.嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正。

2.嚴格落實回避制度相關規定。工作人員與應試人員有直系 血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實 行回避。

3.招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規 研究決定，并對考生提出的質疑進行解釋。

4.工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過 程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

       八、疫情防控工作要求

根據 2022 年3月31日保山市應對疫情防控領導小組指揮部《關于入保（返保）人員排查管理的通告》要求，參加面試的人員入保前 3 天提前申領“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，有異常情況的要及時報告保山市人力資源和 社會保障局。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防 控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后 果的，取消面試資格；如有違法情況將依法追究法律責任。

（一）沒有國內高風險、中風險、重點涉疫地區等旅居史的 面試者

1.面試者須于面試前 48 小時內進行新冠病毒核酸檢測。

2.面試當天，面試者應至少提前 30 分鐘到達面試點。面試 者進入面試點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數 據行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡” 為綠碼且 14 日內未到過存在中高風險地區的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前 48 小時內核酸檢測結果為陰性的面試者，可進入面試點參加面試。 體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑 似新冠肺炎的面試者，經詢問個人身體狀況，可以參加面試的， 由工作人員引導至備用隔離面試場地進行面試。沒有按要求出具 核酸檢測陰性證明的，不得進入面試點。

（二）有國內高風險、中風險、重點涉疫地區等旅居史的面試者

1.對近 14 天內有國內高風險地區旅居史及云南健康碼為紅碼的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行 14 天集中隔離醫學觀察。

2.對近 14 天內有國內中風險地區旅居史及云南健康碼為黃碼的入保（返保）人員，需提前報備，持有 48 小時內核酸陰性報告，抵保后施行 7 天居家隔離。

3.對近 14 天內有上海、吉林等重點涉疫地區（非高中風險 地區）旅居史的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行集 中隔離醫學觀察 7 天、居家健康監測 7 天。

4.對近 14 天來自（途經）出現本土病例但未劃定風險等級 的邊境縣（市、區、旗）的入保（返保）人員，需提前報備，抵 保后施行 7 天居家隔離。若在離開地已經隔離 7 天以上的，抵保后施行 7 天居家健康檢測。

5.對省外近 14 天內來自（途經）出現本土病例但未劃定風 險等級的非邊境縣（市、區、旗）、大數據行程卡帶“*”號的 入保（返保）人員，抵保后盡快報備，施行 7 天居家健康監測。

6.對省內近 14 天內來自（途經）出現本土病例但未劃定風 險等級的非邊境縣（市、區、旗）、大數據行程卡帶“*”號的 入保（返保）人員，抵保時須持 48 小時內核酸檢測陰性證明，入保后 24 小時內完成 1 次核酸檢測，檢測結果為陰性正常通行。

7.對其他低風險地區入保（返保）人員，抵保前 48 小時內 提倡開展核酸檢測。保山市內人員除騰沖市執行口岸城市防控政 策措施外，其余四縣（區）人員在本市內正常流動。

上述人員隔離期滿以及居家隔離、居家健康監測期滿，可以 正常流動的，面試者持 48 小時內核酸檢測結果報告，進入面試 點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡” 信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”為綠碼， 現場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前 48 小時內核酸檢測結果為陰性的面試者，可進入面試點參加面試。

（三）面試者有以下情況之一者，不能參加面試：

1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者， 以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀 感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的。

（四）面試者自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通 工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生， 同時注意保持安全社交距離。

（五）面試期間，面試者要自覺維護考試秩序，與其他面試 者保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，面試結束后按規 定有序離場。

（六）對面試前或面試過程中出現身體狀況異常，經復測復 查確有發熱或呼吸道異常癥狀的面試者，由駐點醫療防疫人員進 行個案預判，具備繼續面試條件的面試者轉移至備用隔離面試場 地面試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點 醫院就診排查。

（七）面試者如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史 被集中隔離，面試當天無法到達面試點的，視為主動放棄考試資   格。

（八）請面試者注意個人防護，面試者進入面試點內，除核 驗信息時須配合摘下口罩以外，面試全程均應佩戴一次性醫用口   罩。

（九）因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如面試前出現新的疫情變化，中共保山市委黨校將及時發布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請廣大面試者密切關注。

（十）疫情防控實行屬地化管理，面試者應知悉本告知書事 項，嚴格遵守當地相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、 健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、 詢問等造成不良后果的，取消面試資格，如有違法情況，將依法 追究法律責任。

（十一）進入面試人員應嚴格遵守保山市應對疫情防控領導 小組指揮部《關于入保（返保）人員排查管理的通告》規定，認 真落實疫情防控要求，對于自己參加面試是否符合疫情防控要求 不清楚的，可直接撥打電話咨詢。

隆陽區疫情防控指揮部：0875-2162575 面試者應做好自我防護，在面試前一周至面試結束后期間內，應避免離開面試點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健 康碼異常，為正常參與后續招聘流程帶來不便。

（十二）鑒于近期疫情防控形勢，在招聘組織實施過程中， 將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關 工作安排進行適當調整，請應聘者理解、支持和配合。

       九、報名聯系人及聯系方式

何老師：0875-2161811

監督電話：

中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話    0875-12388

未盡事宜由中共保山市委黨校、保山市人力資源和社會保障

局按職責分工進行解釋。

中共保山市委黨校    保山市人力資源和社會保障局

2022年5月10日