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云南安寧中學教育集團2022年合同制教師招聘公告

       根據安寧中學教育集團2022年發(fā)展的需要，經安寧中學學校管理委員會研究并報請上級主管部門同意，決定面向全國招聘合同制優(yōu)秀教師41人，誠邀八方有志之士加入安寧中學，共譜“建設品質安中”的新篇章。

       一、招聘崗位

       二、教師招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、敬業(yè)愛崗、身心健康、具有良好職業(yè)道德。

2.年齡在40周歲以下。（獲全國、省、市優(yōu)秀教師及教育工作者稱號，省市級學科帶頭人、骨干教師稱號的，年齡可適當放寬。）

3.本科及以上學歷，持有相應的教師資格證書，普通話等級二乙及以上。（語文學科二甲及以上）

4.能勝任年級主任、學科組長等教學骨干職位的可在“工作業(yè)績”中注明。

5. 參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》體檢合格。

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

       三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。

       四、報名及資格審查

1．報名方式及所需材料

因疫情防控要求，本次招聘實行網上報名。應聘者通過掃描以下二維碼提交相關信息和上傳求職簡歷電子稿。

報名所需材料提示：

附件的格式限pdf格式，文件大小在10MB以內，其內容包括：基本信息及畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證、普通話等級證、榮譽證等級證、個人手寫簡歷（掃描件）、近期全身照等。

2．報名時間

2022年5月25日8:00至6月5日24:00，逾期不再受理。

3．資格審核

學校對報名者進行資格審核，通過審核的應聘者，學校將電話通知本人進入下一輪考核。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與《云南安寧中學教育集團2022年合同制教師招聘公告》中應聘人員資格條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

4．報名注意事項

（1）考生對自己提供的報名信息和材料真實性負責。

（2）報考人員在本次招聘考試中每人限報1個崗位，報考兩個及以上崗位的取消本次考試資格。

       五、考試

考試分為筆試、面試、復試環(huán)節(jié)。

（一）筆試及面試

1.通過資格審核的應聘人員進入筆試和面試環(huán)節(jié)，進入筆試和面試人員比例與崗位招聘數(shù)比例不低于1:5。崗位招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例低于1:5的學科，本次不再組織考試。

2.筆試內容為本學科專業(yè)知識，滿分100分，筆試方式為閉卷。

3.面試主要考察應聘人員儀表儀態(tài)，語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。音樂、體育、美術學科面試時需進行專業(yè)技能展示。面試滿分為100分。

4.筆試及面試綜合成績組成：筆試成績占考試綜合成績的60%，面試成績占考試綜合成績的40%。

（二）復試

（1）復試為課堂教學。根據筆試、面試綜合成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入課堂教學環(huán)節(jié)人選，筆試、面試綜合成績并列的一并進入課堂教學環(huán)節(jié)。因特殊情況達不到1:3比例的可照常進入課堂教學環(huán)節(jié)。進入課堂教學環(huán)節(jié)人員名單及上課時間、地點通過安寧中學門戶網站（http://www.ynanzx.net/）統(tǒng)一發(fā)布。

（2）課堂教學環(huán)節(jié)滿分為100分。

（3）最終成績：筆試及面試綜合成績的50%和課堂教學環(huán)節(jié)考核成績的50%，即為最終成績。

       六、考試成績公示

考核最終成績在安寧中學門戶網站（http://www.ynanzx.net/）公示5個工作日。

       七、考察和體檢

1.經公示無異議的，依據考試最終成績，從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，所產生的空缺從本崗位應聘人員中從高分到低分依次遞補。

       八、合同制教師管理、考核及待遇

1.與事業(yè)單位在編教師同等待遇（含五險一金），教師人事檔案由學校統(tǒng)一托管到安寧市人才服務中心。

2.享受國家規(guī)定的職稱評定、晉級增資、推優(yōu)評先和學習培訓。

3.獲得特級教師稱號，全國、省、市級優(yōu)秀教師及教育工作者稱號，省市級學科帶頭人、骨干教師稱號的待遇從優(yōu)。

       九、招聘紀律

1.本次合同制教師招聘工作由安寧中學學校管理委員會統(tǒng)一組織，嚴格按照“公開、公正、公平”的原則，經報名、資格審查、筆試、面試、上課、體檢、錄用的程序進行。學校黨委全程監(jiān)督，確保教師招聘工作公平、公正、公開。

2.招聘人員實行回避制度。學校招聘工作人員若涉及應聘人員與有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

3.應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

（2）在考試、考察和體檢過程中作弊的；

（3）其他違反招聘有關規(guī)定的行為。

       十、其他事項

1．有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面放棄聲明）；

（2）公示期滿后3個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

       十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：

小學 王老師 電話:13368856897

初中 顧老師 電話:15198766946

高中 朱老師 電話:13608814117

本公告由安寧中學教育集團負責解釋。

監(jiān)督電話：0871-68616889