保山市住房公積金管理中心關于2022年公開招聘編制外合同制職工的通告

       根據保山市住房公積金管理中心（以下簡稱中心）工作需要，經中心黨組研究決定，擬向社會公開招聘編制外合同制職工，現將有關事宜通告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、招聘方式

采用面試的方式確定擬招聘人員，面向社會公開招聘。

       三、招聘人數和崗位

擬招聘編制外合同制職工3人，崗位：中心隆陽管理部業務經辦員。

       四、招聘對象條件

（一）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義；

2.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛住房公積金事業，服從工作安排；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有普通招生計劃大學本科及以上學歷，財經類專業（會計學、金融學、經濟學、財務管理專業），年齡在30周歲（含）以下，有相關工作經歷或獲得專業資格證書優先；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報名

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾被行政拘留收容教養或者有吸毒史（含疑似吸毒人員）； 

4.偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；

5.參加過非法組織、邪教組織，道德敗壞，經群眾舉報查實的；

6.受到禁考處罰期限未滿的人員；

7.被曾經工作過的單位開除公職或者辭退的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.法律法規規定不符合應聘條件的人員。

       五、招聘的程序

（一）報名時間：2022年5月30日至31日，上午8:00-11:30，下午14:30—17:30。

（二）報名地點：保山市隆陽區蘭城街道辦事處錦溪路52號（南苑商場往西100米）保山市住房公積金管理中心二樓201室。

（三）報名方式：報名人員按照招聘公告要求，在規定時間內進行現場報名。

（四）報名材料要求：須提供本人手工填寫的《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報名表》（在保山住房公積金信息網下載）一份，居民身份證、戶口本、畢業證、學位證等復印件各一份，同時提交能反應自己能力水平的相關資料，報名不收取任何費用。

報名人員要如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（五）資格審核：由中心辦公室對報名人員所提交材料進行審核。

（六）確定面試人員：根據資格審核情況，按崗位招聘人數1：3的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經中心招聘合同制職工領導小組審定、并報經市紀委市監委派駐市交通運輸局紀檢監察組（以下簡稱紀檢監察組）同意后，按實際報名人數進行面試。面試人員名單由中心辦公室提出面試初步人選，提請中心招聘合同制職工領導小組確定。2022年6月6日17:30分前，由中心辦公室電話通知面試人員，未接到電話通知的報名人員即為未進入面試人員。

（八）面試

1.面試內容：主要考查報考人的語言表達能力、對專業知識的掌握與應用情況、對住房公積金制度和報名崗位工作的初步認識等。

2.面試時間：2022年6月8日上午9:00，面試人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的面試人員，視為自動放棄面試資格。

3.面試地點：保山市住房公積金管理中心二樓會議室。

4.面試結束后當場宣布面試成績，按面試成績由高到低確定3名擬招聘人員。

（九）體檢

擬招聘人員必須到保山市人民醫院進行錄用前體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；同時，須按國家公職人員吸毒尿液檢測相關要求，到云南永鼎司法鑒定中心進行吸毒尿液檢測。兩項檢測費用均由擬招聘人員自理。擬招聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院或鑒定中心復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢、吸毒尿液檢測凡任意一項不合格者，不予聘用。

（十）遞補

因擬招聘人員體檢或吸毒尿液檢測不合格、自愿放棄或未在規定的報到時間內報到等，取消相關人員資格，按面試成績依次遞補。

（十一）公示

擬聘人員名單將通過保山市住房公積金信息網公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括擬聘人員基本情況、面試成績、體檢和吸毒尿液檢測結果。

（十二）監督

招聘全程在市紀委市監委派駐市交通運輸局紀檢監察組指導和監督進行。

       六、勞動合同簽訂及待遇

待擬招聘人員體檢、吸毒尿液檢測合格，經中心黨組研究同意后，由中心辦公室通知擬招聘人員到崗，參照企業用工方式簽訂《云南省勞動合同》，合同期限2年（含試用期2個月），試用期間工資為2500元/月（含社會保障繳費個人部分），試用期內享受“五險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），所享受社會保障按照保山市社會保險最低繳費基數進行繳納。試用期滿，經中心考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4200元/月（含社會保障繳費個人部分），其中：基礎性工資2900元/月，獎勵性績效工資1300元/月。正式安排工作崗位當月起享受“五險兩金”（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、企業年金）。

       七、疫情防控要求

（一）面試人員須在面試前持續開展自我健康監測，做好每日體溫測量、癥狀監測并進行記錄，持續關注自身“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態，有異常情況的要及時報告中心辦公室。面試當天“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”須為綠碼，并提供面試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明（電子版或者紙質版）。

（二）疫情防控實行屬地化管理，面試人員除知悉本通告疫情防控相關事項外，還應嚴格遵守隆陽區疫情防控要求，積極配合落實各項疫情防控措施，尤其是外省入隆（返隆）人員應提前掌握并遵守隆陽區最新疫情防控要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止考試，如有違法情況，將依法移送司法機關追究法律責任。

1.對近14天內有國內高風險地區旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明。

2.對近14天內有國內中風險地區旅居史的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

3.對近14天內有上海、吉林等重點涉疫地區旅居史的面試人員，需提供14天集中隔離證明或7天集中隔離證明和7天居家隔離證明。

4.對近14天來自（途經）出現本土病例但未劃定風險等級的邊境縣（市、區、旗）的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

5.對近14天內來自（途經）省外出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區、旗）、大數據行程卡帶“*”號的考生，需提供7天居家健康監測材料，3次核酸陰性證明。

6.對近14天內來自（途經）省內出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區）的入隆（返隆）人員，需提供3天居家健康監測材料，2次核酸陰性證明。

（三）面試當天，考生應至少提前30分鐘到達面試點，進入面試點前，應當主動出示本人“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”信息，出具本人面試前48小時內（以采樣時間為準）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。按照隆陽區疫情防控要求，有居家隔離或集中隔離情況的考生，面試當天還應提供集中隔離、居家隔離、居家健康監測證明及相關材料。

面試人員有以下情況之一者，不能參加面試：

1.“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒有按要求出具面試前48小時內有效核酸檢測陰性證明的；

2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的；

4.近14天來自或途徑高中風險地區，上海、吉林等重點涉疫地區，有本土疫情地區的考生，不能提供集中隔離、居家隔離、居家健康監測證明材料和核酸檢測陰性證明的；

5.“通信大數據行程卡”帶“*”但不能提供居家健康監測證明材料和核酸檢測陰性證明的；

6.其他不符合隆陽區疫情防控要求的情況。

（四）加強個人防護。面試當天須自備一次性醫用口罩，前往面試地點如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。進入面試地點后，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，面試全程均應佩戴一次性醫用口罩。

（五）面試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，面試結束后按規定有序離場。

（六）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達考點的，視為主動放棄面試資格。

（七）建議面試人員在面試結束后24小時內開展一次核酸檢測，并進行為期7天的自我健康狀況監測，應保持通訊暢通，7天內避免參加聚集性活動或前往人員聚集場所。有異常情況的要及時報告中心辦公室。

（八）因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。在面試組織實施過程中，將按照隆陽區最新疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請理解、支持和配合。如面試前出現新的疫情變化，中心將及時發布補充通告，請擬參加應聘人員密切關注。擬參加應聘人員自行承擔因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。

（九）擬參加應聘人員應嚴格遵守隆陽區最新疫情防控要求，對于隆陽區疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區疫情防控指揮部：0875-2162575。

       八、紀律要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守招聘工作紀律。工作人員要遵守組織紀律，保守工作秘密，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由中心招聘合同制職工領導小組依法依規研究決定，并對應聘人員提出的質疑負責解釋。

       九、其他事宜

（一）聯系人及電話：辦公室0875—2207330，禹老師18887741166，黃老師18788001944。

（二）監督舉報電話：0875-2136383。

 

保山市住房公積金管理中心

2022年5月27日