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云南省永善縣人民法院2022年公開招聘合同制輔警公告

       為進一步加強本院隊伍建設，根據有關規定并結合本院工作實際，擬向社會公開招聘合同制輔警，現將相關事項公告如下：

       一、招聘崗位及人員數量

本次招聘崗位為永善縣人民法院合同制輔警（院機關），招聘人數為2人，合同制輔警主要從事警務安全保障等法院司法警察職能的輔助性工作及領導交辦的其他司法行政輔助性工作。

       二、招聘條件及要求

1、招聘年齡、性別及身高：合同制輔警要求年齡在18周歲以上35周歲以下，限男性，身高170cm以上。

2、學歷：合同制輔警要求大學專科及以上學歷（含國民教育類學歷）。

3、身體健康，五官端正，無色盲、口吃及其他傳染病，具備正常履行工作職責的身體條件；

4、遵守中華人民共和國法律、法規，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家及法院工作秘密；

5、合同制輔警要求體能素質符合錄用司法警察相關條件，退伍軍人或司法警察學校畢業者優先。

       三、有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2、曾被開除公職或者被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5、有其他不適宜擔任合同制輔警情形的。

       四、報名

1、報名時間：2022年10月21日—10月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、報名地點：永善縣人民法院政治部（603辦公室），聯系電話0870—4122943，15240850368。

3、考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業證及退伍軍人相關資料的原件和復印件，一寸近期免冠照片4張（照片底色不限），填寫《永善縣人民法院合同制輔警報名確認表》。

4、考生須認真對照規定的招聘條件如實申報。招聘過程中，發現不符合規定條件者，將取消聘用資格。

5、按照云南省疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人“云南健康碼”，測試當天“云南健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

       五、測試內容和時間

合同制輔警測試分為體能測試、筆試和面試三部分，總分100分。

1、體能測試：占總分30%（100分制評分），由綜合辦公室（司法警察大隊）具體負責。主要測試報考人員身體素質。

2、筆試：占總分30%（100分制評分），主要測試報考人員的相關知識儲備等。

3、面試：采用結構化面試方式，占總分40%（100分制評分），主要測試報考人員的應變能力和分析解決問題能力。

3、測試時間地點：待定，報名后另行通知。

4、合同制輔警按綜合成績得分之和，由高到低聘用。合同制輔警綜合成績=筆試成績×0.3＋體能測試成績×0.3＋面試成績×0.4，按照四舍五入保留兩位小數進行計算。

       六、體檢、考察和聘用

根據綜合成績排名，按照招聘崗位計劃數和招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢參照公務員錄用標準、要求和程序執行。

重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等情況進行全面考察。體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，按綜合成績排名向后依次遞補進行體檢和考察。

按照綜合成績排序，結合體檢和考察情況，院黨組研究確定擬聘用人員名單。聘用期間，所聘人員有如下情形的，可解除聘用協議：

1、考取公務員、事業單位的；

2、違反用人單位管理制度的；

3、不能勝任本職工作的。

       七、合同制輔警的性質

合同制輔警實行聘用合同制管理，不納入法院正式編制，經測試被聘用后，簽訂聘用合同。合同制輔警試用期1個月，試用期工資每月2800元（含各類社會保險），試用期滿工資每月3400元（含各類社會保險），工作滿3年每月增加100元工資，工作滿5年每月再增加100元工資。如不能勝任工作的不予簽訂聘用合同，可從綜合成績的下一名中征求意見并聘用，不再另行組織招聘測評。

       八、其他事項

1、招聘過程中發現對申報材料信息填報不真實或出現弄虛作假的，一經發現，取消應聘資格。

2、招聘測試期間，請應聘人員保持電話暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘人員承擔。

3、本公告如有變動，以發布的補充公告為準。

4、為保證本次招聘工作公開、公平、公正，永善縣紀委監委派駐永善縣人民法院紀檢監察組對招聘工作全程監督。

監督電話：0870—4125727

本公告由永善縣人民法院政治部負責解釋。

永善縣人民法院

2022年10月20日