元江縣教育體育系統2023年提前招聘事業單位工作人員公告

       為了進一步加強教育人才隊伍建設，滿足單位發展需要，根據中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《玉溪市人力資源和社會保障局轉發<云南省人力資源和社會保障廳關于印發進一步全省事業單位公開招聘工作意見的通知>》（玉人社發〔2022〕48號）和《中共玉溪市委組織部 中共玉溪市委機構編制辦公室 玉溪市人力資源和社會保障局 關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》（玉人社發﹝2019﹞91號）文件要求，決定面向2023年普通高等院校畢業生招聘教師18人，現將有關事項公告如下：

       一、招聘單位簡介

元江縣第一中學創建于1949年3月，是元江縣創建最早的中學，為云南省二級一等完全中學。學校占地面積134畝，有36個教學班級（高中34個班，初中4個班），在校生1863人，有在職在編職工157名，其中研究生學歷10人、本科學歷137人、專科及以下學歷10人；具有副高級職稱55人、中級職稱43人、初級職稱33人、其他職稱26人。學校秉承質量立校、科研興教的辦學理念，努力建設人民滿意的學校。學校教風嚴謹，學風優良，環境優美，是省級“文明學校”、省級“平安校園”、省級“園林單位”、省級“普法先進學校”、省級“綠色文明學校”、省級“現代教育示范學校”、省級“民族團結示范學校”、省級“校園足球特色學校”和云南師范大學教育實習基地。

元江縣民族中學創建于1972年10月，是省二級一等完全中學，學校占地面積102.8畝。有34個教學班級，在校生1672人，教職工133人，專任教師123人，碩士研究生3人，本科學歷122人，專業技術職稱有正高級教師1人，高級教師56人，一級教師29人。省級骨干教師2人，市級骨干教師6人，市級學科帶頭人1人。獲市級以上榮譽表彰的教師17人次，其中省級的有4人次。省級綠色學校，云南省青少年科技教育一級示范學校。

       二、招聘對象

（一）具有本科及以上學歷和相應學位的2023年畢業生，同等條件下，研究生學歷優先；

（二）2023年教育部直屬六所師范大學公費師范本科及以上畢業生。教育部直屬六所師范大學為：華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學。

       三、招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、具有良好的品行；

2. 身體健康，具備履行相應崗位職責的身體條件；

3. 發布公告之日報名人員年齡在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到50周歲。2023年普通高校畢業生不限年齡；

4. 所學專業與招聘崗位要求的專業相關或相近；

5. 簽訂合同前須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書（達二級乙等及以上，應聘語文教師崗位者，須達二級甲等及以上）。

6. 能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、說課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。

7. 有下列情況之一者不得報考：

（1）2022年12月31日前屬現役軍人、在讀非2023屆畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

（2）受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、公務員和參照公務員法管理人員被辭退未滿5年。

（3）有影響教學工作的疾病。

（4）其他按法律法規規定不符合崗位條件的人員。

       四、招聘崗位及具體條件

       五、招聘程序

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優原則。采取初審考核與面試考核相結合的方式進行考核，擇優予以招聘。

（一）發布公告。

公告在玉溪人才網和元江縣人力資源和社會保障局、元江縣教育體育局微信公眾號上公布。

（二）報名

1. 報名時間：考生將報名需提供的材料掃描成PDF格式，自公告發布之日起至2022年12月31日下午18:00前發送至對應學校報名郵箱，逾期不予受理。

2. 報名應提交以下材料：《元江縣教育體育系統2023年提前招聘教師報名表》、《畢業生就業推薦表》（蓋有畢業院校公章）、成績表（蓋有畢業院校公章）、身份證、相關獲獎證書、資格證書等，提供的材料必須全面、真實、有效。

3.教育部直屬六所師范大學公費師范本科及以上畢業生報名資格審查合格者直接簽定就業補充協議；

4.考生按公布的崗位報名，每人限報一個崗位，其中元江縣第一中學、元江縣民族中學有部分崗位將安排在初中部教學，考生應聘成功后要服從學校工作安排，如有介意者，請考生慎重選擇報考崗位。所招聘崗位已有教育部直屬師范院校免費師范生并且資格審查合格簽訂就業補充協議的，此崗位其他考生不再進行資格審查、面試。

（三）資格審查

招聘小組審閱考生提供的材料，資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合崗位要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）考核

考核方式采取初審考核與面試相結合的方式進行考核。綜合成績按百分制計算，參加面試教師的綜合成績即為試講成績，其中體育教師的綜合成績=專業技能考核成績×40%＋試講成績×60%。綜合成績低于75分者不作為擬聘人選。

（1）初審考核：由考核組根據考生提供的材料，全面了解考生的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰等情況，然后按崗位排出順序，再按1:5的比例安排考生參加面試考核。當報名人數不足5人時，資格審查通過的考生全部進入試講環節，初審成績不帶入后續環節。

（2）面試

面試采取試講的方式進行，其中體育教師還要進行專業技能測試，試講采取無學生課堂教學的方式進行，總分100分。面試時間及地點另行通知。

（3）確定擬聘人選

1. 綜合成績低于75分者不作為擬聘人選；

2. 分崗位根據考生的綜合成績從高分到低的順序，確定擬聘人選；

3. 出現綜合成績并列時，采取結構化面試的辦法確定擬聘人選。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員在接到通知后，由招聘單位與其簽訂就業協議，約定報到時間、聘用條件及違約承擔責任。凡無合理的理由不按時報到的視為自動放棄，并按違約處理；報到時不能按畢業生就業聘用要求提供材料（畢業證、學位證、完整人事檔案資料及就業報到證等）的不予聘用，視為考生自動放棄；違反就業協議不能到崗的，按違約協議辦理解約手續。在2023年3月31日后棄權或提出解約出現崗位空缺的，不再遞補。

（六）報到及資格復審

簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、教師資格證、報到證或就業登記證等崗位要求證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。

（七）體檢

由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。

（八）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信記錄等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，將取消聘用資格。

（九）公示

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才官方網站（網址：https://www.yxrc.cn/yxrc/fore.g）上面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報人力資源和社會保障部門批準后辦理聘用手續。

（十）聘用

擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并按程序辦理事業單位聘用手續。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按就業協議和補充協議違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。聘用人員在元江縣教育體育系統所聘崗位服務年限不低于8年，服務期滿后方可申請調動。

       六、招聘紀律

（一）整個招聘工作期間，在招聘組發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄。

（二）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消聘用資格。工作人員若有違規違紀行為的，一經查出，一律按相關規定嚴肅處理。

（三）工作人員在招聘過程中，涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

       七、疫情防控工作提示

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

       八、報名咨詢、監督電話

（一）報名咨詢電話

玉溪市元江縣教育體育局：0877-6012434 

玉溪市元江縣人力資源和社會保障局：0877-6553278

（二）報名聯系方式

玉溪市元江縣第一中學報名郵箱137491525@qq.com，聯系人： 王老師18287789154  李老師18787768863

玉溪市元江縣民族中學報名郵箱99834531@qq.com，聯系人：陳老師13988411816   盧老師13577780897

（三）監督電話

 玉溪市元江縣紀委縣監委駐縣教育體育局紀檢監察組：0877-6013025

    元江縣教育體育局      

元江縣人力資源和社會保障局

2022年12月16日