普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開招聘公益性崗位工作人員的公告

       根據(jù)工作需要，普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)按照“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，擬向全市范圍面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：公共服務(wù)管理人員

招聘數(shù)量：2名

       二、招聘條件

（一）基本條件

公益性崗位安置對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

1.女年滿40周歲、男年滿50周歲城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；

2.有勞動(dòng)能力的殘疾人，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《殘疾人證》；

3.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《低保證》；

4.零就業(yè)家庭人員，即家庭成員具有勞動(dòng)能力且無一人就業(yè)，家庭成員需同時(shí)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社（區(qū)）機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查，失業(yè)登記時(shí)間已連續(xù)達(dá)到一年以上；

6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練使用電腦和操作辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘：

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；

5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

       三、薪資待遇及保障

（一）試用期間薪資待遇為2900元/月。一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資按月足額發(fā)放，薪資待遇為3600元/月，享受與用人單位其他人員同等的工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等，并依法為聘用人員繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分社保費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)）。

（二）所聘用人員病、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日—2022年12月29日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地址:普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)（行政中心8幢3樓307室）。

3.報(bào)名方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需填報(bào)《普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘公益性崗位報(bào)名表》（見附件），提供身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸照片2張。

4.聯(lián)系方式：電話：0879-2189288　洪老師

（二）資格審查

普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)將對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。

（三）面試

1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)核：對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

3.面試：經(jīng)普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員，由普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)招聘對(duì)象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識(shí)、法律法規(guī)等方面進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

4.公示：根據(jù)面試情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為5天。

5.體檢：公示期滿，錄用人員自行健康體檢，并將體檢報(bào)告交普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)。

（四）操作應(yīng)用測(cè)試

主要測(cè)試Excel和word文檔編輯處理。

（五）聘用

根據(jù)面試成績(jī)和操作應(yīng)用測(cè)試情況，1:1確定聘用人員，試用期為1個(gè)月，試用合格后正式聘用，聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》要求簽訂書面勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，最長(zhǎng)不超過三年。

       五、其他事項(xiàng)

（一）所聘人員具體崗位和工作由普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。

（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（四）招聘期間普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委將全程參與，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2122519。

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

本公告由普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年12月22日