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云南省保山第一中學2023年2月公開招聘教師公告

       保山地處云南西部，自古就是“南方絲綢古道”的重要驛站，外與緬甸山水相連，是中國陸路通往南亞、東南亞的要道。保山屬低緯山地亞熱帶季風氣候，年平均氣溫16℃，氣候溫潤、四季如春，是當之無愧的“春城”。

保山一中始建于1913年，始稱“云南省立第六師范”，1917年改名“云南省立第三中學”，后校名幾經更改，于1955年改為現校名。學校歷史悠久，名師云聚，素有“天南學府”之美譽。2009年9月晉升為云南省一級一等高（完）中。在保山市委、市人民政府的高度重視和支持下，學校于2016年8月整體搬遷至保山東城新區辦學（即現在校本部），于2021年2月建成保山一中青陽校區，實現一校兩區的一體化統籌辦學。學校共占地379畝，其中本部校區占地257畝，青陽校區占地122畝。校舍建筑面積約20萬平方米，綠化面積約9萬平方米，校園布局合理、設施完備，是一所環境優美、啟智益學的現代化園林學校。

學校先后榮獲全國素質教育先進示范學校、全國和諧校園先進學校、全國特色學校、全國消防安全教育示范學校、全國航空特色學校、全國中學生科普科幻作文大賽優秀生源基地、省文明單位、省文明學校、省校風教風學風建設示范學校、省綠色學校、省德育工作先進集體、省教育科研實驗學校、省軍訓先進單位、云南省教育系統先進基層黨組織等榮譽稱號。

保山一中現有114個教學班級，在校注冊學生5658人，其中，高中50個教學班級2450人，初中64個教學班級3208人；2023年1月有教職工505人，其中專任教師471人，有正高級教師7人，副高級以上教師178人，一級教師195人，一級教師以下91人。現有國家、省、市級骨干教師和學科帶頭人100人國家級模范教師1人，云南省突出貢獻專家2人。

根據《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉發<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）、《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）、《保山市人力資源和社會保障局轉發關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發〔2022〕85號）和《保山市教育體育局等五部門關于印發保山第一中學引進優秀教師實施方案的通知》（保教體發〔2021〕124號）等文件精神，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局批準，現將云南省保山第一中學2023年2月公開招聘教師有關事宜公告如下:

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、招聘崗位

云南省保山第一中學2023年2月公開招聘教師8個崗位共12人，具體崗位如下：

注：（一）一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次。（二）報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

       三、招聘范圍和對象

符合崗位要求下列高校2021年以來未就業的一本及以上畢業生，獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不在限定2021年至2023年未就業畢業生。

（一）教育部直屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）。

（二）國家“雙一流”建設高校。

（三）全國省屬重點師范大學。

       四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規規定不得報考的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發布公告。2023年1月5日在保山市人民政府網站 保山市人力資源和社會保障局網頁和公眾號、保山市教育體育局網頁和公眾號、保山新聞網、保山發布和保山一中校園網公開發布招聘公告。

（二）報名。

上傳個人材料包命名格式：“姓名+畢業學校+學歷+專業”

1.報名采取網絡報名方式。

報名時間：2023年1月5日至2023年1月25日17：30。

應聘者將《云南省保山第一中學公開招聘教師報名表》及個人簡歷電子版（掃描件）通過網絡發送至bsyzxb@126.com，應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經歷，身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。畢業證、學位證、教師資格證2021年、2022年畢業生考試前審核原件，2023年畢業生可到資格復審時提供。

2.報名注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）本次招聘采取網絡報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查。由保山第一中學負責，經審查符合報名條件的人員名單在云南省保山第一中學網站公布并電話通知，同時將公布考試時間、地點及要求（考試時間暫定2023年2月初，具體時間以通知為準）。

（四）考試

1．筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。筆試主要考察學科專業知識，成績達到總分的60%即為筆試合格。

2．面試。筆試合格的人員方可參加面試。面試在監督人員的監督下，采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，以40分鐘課堂的方式講授面試內容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結束主考官可根據課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。全部面試結束當場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分。

（五）實習量化。面試合格人員參加保山一中為期一周的跟班實習，由保山一中指定班主任和年級備課組圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。實習量化成績80分及以上為合格，成績不合格者不能確定為簽約對象。

（六）確定簽約對象。根據考生筆試成績、面試成績和實習量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+實習量化評價成績×50%。同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數與簽約人數1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。

（七）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局牽頭，組織市公安局、市教育體育局及招聘單位進行資格復審。對簽約對象持有的畢業證書、學位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復審，具體時間待定，資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（八）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續，由保山一中與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業單位人事管理相關規定，試用期1年。

1.聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。

2.聘用后教育部直屬“師范院校”公費師范畢業生、雙一流大學本科畢業生給予一次性工作生活補貼10萬元，雙一流大學畢業的碩士研究生、教育部直屬師范院校畢業的碩士研究生給予一次性工作生活補貼15萬元。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，按文件規定執行，不再享受其他引才政策。

4.學校提供臨時住房。

       六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經市教育體育局和市人力資源社會保障局審核同意，學校可在合格分數線以上人員中按照綜合成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

       八、疫情防控工作要求

疫情防控實行屬地化管理，報名人員必須嚴格遵守隆陽區新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新的疫情防控措施要求，隆陽區疫情防控指揮部聯系電話：0875-2162575。

       九、聯系方式

保山第一中學聯系人及電話：

張老師：0875-2146298

郵 箱：bsyzxb@126.com

保山市教育體育局聯系人及電話：

趙老師：0875-2122926

保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話：

李老師：0875-2162447

監督電話：

中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話 0875-12388

       十、其他事項

未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局、云南省保山第一中學按職責分工負責解釋。

保山市人力資源和社會保障局

保山市教育體育局

云南省保山第一中學

2023年1月5日