昆明市晉寧區市場監督管理局2023年招聘編外工作人員公告

       昆明市晉寧區市場監督管理局因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,決定面向社會公開招聘編外工作人員,現將招聘有關事項公告如下：

       一、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規，遵守單位規章制度。

（二）誠實守信，品行兼優，身體健康。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年1月30日后出生）。

（四）國民教育大學本科及以上學歷。

（五）能夠熟練操作各類辦公軟件。

（六）有下列情形之一者不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的人員。

2.受到黨紀、政務處分、被開除公職的人員。

3.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員或正在接受紀律審查的人員。

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員。

6.因違紀違規被原單位開除、辭退、解聘的人員。

7.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

       二、崗位職數和相關要求

1.崗位名稱：編制外工作人員。

2.招聘人數：4名。

3.招聘專業：不限。

4.工作地點：昆明市晉寧區市場監督管理局（根據工作需要安排到鄉鎮（街道）基層所）。

       三、用工方式

勞務派遣。

       四、薪酬待遇

工資待遇參照《昆明市晉寧區機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（晉辦通〔2022〕22號）文件及相關規定執行。

（一）工資待遇為：4200元/月（包括社會保險單位承擔部分和勞務派遣服務費）。

（二）試用期為三個月，試用期工資：3700元/月（包括社會保險單位承擔部分和勞務派遣服務費）。

（三）按照相關規定購買五險。

       五、報名時間、地點、聯系人及要求

(一)報名時間:1月30日9：00--2月3日16:00。報名人員在規定時限內到指定報名地點進行現場報名，不得代報。（二）報名地點:昆明市晉寧區永樂大街412號晉寧區市場監督管理局人事教育科(304室）。

（三）聯系人及電話：

聯系人：代老師15877905206；李老師：15911689631 。

 （四）報名時需提供的證件、材料：

1.畢業證及學位證原件及復印件1份。

2.居民身份證原件及復印件1份。

3.本人小1寸近期免冠彩色照片2張。

4.個人簡歷1份。

5.經國家相關機構認定的普通話等級證書、計算機資格證書、文秘證書、會計資格證書、機動車駕駛證等相關資格證書原件及復印件1份。

6.《昆明市晉寧區市場監督管理局2023年招聘編外工作人員報名登記表》（附件1）1份。

7.《誠信報考承諾書》（附件2）1份。報考人員須誠信報考，如實填報個人相關信息，凡惡意報考、弄虛作假、不誠信報考的考生，一經查實，即取消考錄資格，并通報有關部門，按照有關規定進行處理。

       六、資格審核:(2月4日-2月7日)

對報名者進行資格審查。資格審核由晉寧區市場監督管理局編外用工人員招聘工作領導小組統籌組織實施。

       七、招聘方式、時間及地點

（一）招聘方式

招聘采取先筆試，后面試的方式進行。

1.筆試時間：2023年2月10日上午9：30-11：30。

2.筆試地點：晉寧區市場監督管理局機關食堂二樓會議室。

3.筆試內容：行政能力測試。

4.面試時間：2023年2月16日上午9:30--下午17：00。

5.面試地點：晉寧區市場監督管理局機關二樓會議室。

7.筆試、面試成績于2月17日前通過晉寧區市場監督管理局公眾號發布。

8、面試方式：采取結構化面試。

考生綜合成績按百分制計算。筆試單科成績滿分100分，本崗位筆試前8名進入面試，面試單科成績滿分100分。考生綜合成績計算方法為:考試綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。"四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（二）體檢

1.按照崗位招考和綜合成績1:1比例確定體檢人員名單，參加體檢人員須按招聘單位通知要求進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。

2.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺依次遞補。

       八、公示聘用

(一)經筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由晉寧區市場監督管理局進行公示，時間不少于5個工作日。經公示不影響聘用的，簽訂勞務派遣合同，合同為一年一簽，并上報區人社局、區委編辦、區財政局備案。

（二）公示無異議的，辦理相關聘用合同。錄用后由勞務派遣公司與編外人員簽訂勞動合同，試用期為三個月（試用期包括在勞動合同期限內，試用期間，不能勝任崗位工作的，經用人單位調整崗位后仍不能勝任崗位的，勞務派遣公司可以單方面解除勞動關系）。

（三）聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規和單位規章制度，服從用人單位工作安排。

(四)人員遞補機制:被聘用人員如出現短期內辭職的情況，用人單位可按照筆試、面試總成績排名往后遞補，有面試成績人員遞補完畢或放棄的將從筆試成績后三名組織面試補錄。

       九、終止和解除勞動合同

按《中華人民共和國勞動合同法》規定終止和解除勞動合同的，勞務派遣公司與編外人員辦理好相關解聘手續。

       十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自動放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

2.公示期滿后，聯系不上本人的。

3.未按規定時間參加面試和體檢的。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假、偽造涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格的。

2.在筆試、面試和體檢過程中有舞弊行為的。

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

昆明市晉寧區市場監督管理局

2023年1月29日