中共文山州委辦公室下屬事業(yè)單位2023年緊缺人才招聘通告

       為加強(qiáng)文山州績效評(píng)價(jià)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘通告》（以下簡稱《通告》）規(guī)定，2023年中共文山州委辦公室下屬事業(yè)單位文山州績效評(píng)價(jià)中心擬公開招聘緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

       一、招聘原則

堅(jiān)持在編制和崗位限額內(nèi)進(jìn)行招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁婪ㄞk事的原則；堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則。

       二、招聘崗位

擬公開招聘緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人才1名。凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘，詳見《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》，報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)查詢。

       三、招聘條件

以《通告》為準(zhǔn)。

       四、招聘程序

（一）時(shí)間安排

1．報(bào)名時(shí)間：本通告發(fā)布之日起至2023年3月31日止；

2．面試時(shí)間：2023年4月30日前；

3．資格復(fù)審、體檢、考察時(shí)間：2023年7月31日前。

（二）報(bào)名方式

本次緊缺人才招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名提交材料根據(jù)《通告》執(zhí)行，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知中共文山州委辦公室（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。本次招聘僅面向2023年畢業(yè)生，考生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格）。

（三）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，中共文山州委辦公室及文山州績效評(píng)價(jià)中心將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知參加面試。

（四）組織面試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、儀表氣質(zhì)等綜合能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（五）綜合成績

綜合成績=面試成績。按招聘崗位面試成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定，由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場加試決定。

（六）資格復(fù)審、體檢和考察　

資格復(fù)審、體檢和考察由中共文山州委辦公室適時(shí)組織開展。

1．資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口冊(cè)及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件到中共文山州委辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序；不合格的，取消后續(xù)招聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，不但取消后續(xù)招聘資格，還將記入個(gè)人誠信檔案庫。

2．體檢。由中共文山州委辦公室指定到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復(fù)審及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按通知要求參加復(fù)審和體檢的考生，視為自愿放棄擬聘用資格。

3．考察。經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢合格的考生，確定為聘用考察對(duì)象，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示、遞補(bǔ)和聘用

通過考察合格的擬聘用人員，將在文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到中共文山州委辦公室報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的面試總成績從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作自覺接受紀(jì)檢部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作在陽光下運(yùn)行。對(duì)有關(guān)人員在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)追究其責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

       六、鄭重提示

（一）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卮胧�，積極做好自我防護(hù)工作。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《通告》由中共文山州委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-3990156

中共文山州委辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委：0876—3990144

咨詢電話：

中共文山州委辦公室人事教育科：0876-3990129

中共文山州委辦公室

2023年2月3日