2023年文山州發展和改革委員會事業單位緊缺崗位招聘通告

       為加強文山州發展和改革委員會人才隊伍建設，提升干部隊伍素質，根據《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》的相關要求，現將文山州發展和改革委員會下屬事業單位文山州人民政府投資項目評審中心緊缺崗位招聘的有關事項通告如下：

       一、招聘計劃

2023年文山州發展和改革委員會下屬事業單位文山州人民政府投資項目評審中心緊缺崗位招聘計劃共1名。招聘的崗位、人數、資格條件等詳見《2023年文山州發展和改革委員會事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山人社網查詢。

       二、招聘范圍

凡符合招聘的基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

       三、招聘條件

具體招聘條件請登錄文山州人社網查看《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》。

       四、招聘程序

2023年文山州發展和改革委員會下屬事業單位文山州人民政府投資項目評審中心緊缺崗位招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的方式進行招聘。招聘工作由文山州發展和改革委員會及用人單位共同組織實施，紀檢監察部門全程監督，具體招聘程序如下：

（一）時間安排

1.報名截止時間：2023年2月28日；

2.資格審查時間：2023年3月25日前；

3.資格復審時間：2023年4月19日—20日；

4.面試時間：2023年4月22日。

（二）報名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網絡報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，按《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》要求，填寫《2023年文山州事業單位緊缺人才招聘報名表》連同身份證、畢業證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動電話聯系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯系方式具體見崗位計劃表），未按要求發送的均視為報名無效。

2023年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名（須于2023年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）報名資格審查

報名結束后，由文山州發展和改革委員會和用人單位共同對報考人員提交的報名信息進行資格審查，資格審查情況將以郵件方式進行回復，如未收到回復的請于2023年3月27日—3月31日工作時間內進行電話咨詢。資格審查合格者，方可進入后期資格復審環節。

由文山州發展和改革委員會和用人單位于2023年4月19日—4月20日共同對報考人員所提交的報名資料原件進行復審。期間，請通過資格審查的報考人員攜帶提交的報名資料原件，按照復審時間要求，到文山州發展和改革委員會機關黨委（人事科）進行復審。資格復審通過后，方可進入下一招聘環節。

特別提醒：報名資料一經發現弄虛造假，招聘單位主管部門和州人力資源社會保障局有權取消該報考人員參加后續招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。

（四）招聘方式

緊缺人才招聘工作采取無領導小組面試方式，由文山州發展和改革委員會和用人單位，結合崗位工作需求組織實施。招聘崗位主要從事電解鋁工藝、鋁合金制造、鋁基產品開發等有色金屬開采與冶煉相關研究，以鋁為主的產業發展、精深加工等相關項目工作。通過面試，著重了解應試人員的思想政治素質、道德品質修養、業務知識水平、溝通技巧、協調能力、儀表氣質等方面情況，并進行綜合評分。面試成績按百分制計算，通過計算四舍五入保留兩位小數，設置最低合格分數線為60分。按照報考人員面試成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。面試成績并列的，進行加試。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

（五）體檢

由文山州發展和改革委員會組織體檢人員到文山州人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

（六）考察

考察工作由文山州發展和改革委員會會同用人單位共同組織實施。考察主要通過調閱體檢合格人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案，及考察其思想政治、道德品質等方面的表現進行。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察期間，由文山州發展和改革委員會會同用人單位通知體檢合格人員在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人人事（學籍）檔案到文山州發展和改革委員會機關黨委（人事科）進行審核。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由文山州發展和改革委員會在文山人社網上進行公示，公示期為7個工作日。

（八）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員的成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源和社會保障部門備案：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿無異議的，由文山州發展和改革委員會按相關規定和程序報文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。

擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

       五、組織領導及紀律要求

（一）招聘工作由文山州發展和改革委員會與用人單位共同組織實施，州紀檢監察部門全程監督。

（二）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。

（三）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

       六、重要提示

（一）本通告所附相關文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）若報考人員畢業證上的專業名稱未在發布計劃的專業需求中，報考人員如認為所學專業與擬報考崗位專業要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負責審定。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

       七、招聘聯系方式

請在工作時間內與文山州發展和改革委員會聯系。文山州發展和改革委員會機關黨委（人事科），地址：文山市新聞路34號4樓406室，咨詢電話：0876—3039200。

       八、監督

州紀委州監委駐州發展改革委紀檢監察組負責受理招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。現將舉報電話公布如下：

文山州紀委州監委駐文山州發展和改革委員會紀檢監察組：0876—3052851。

其他未盡事宜，以《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》為準。

文山州發展和改革委員會

2023年2月2日