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昭通市永善縣事業(yè)單位2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才通告

       為切實加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局關于下達2023年優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才計劃的通知》（昭人社通〔2022〕108號）、《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才工作的通知》及《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施辦法》等文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才19名，現(xiàn)將有關事項通告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則。

       二、招聘崗位及職數(shù)

具體招聘崗位及招聘職數(shù)，詳見《昭通市永善縣事業(yè)單位2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才崗位需求表》(附件1)。

       三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、誠實守信和為科技事業(yè)奉獻的精神，服從組織安排；

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

4.普通招生計劃2023年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和普通招生計劃近5年（2019年至2023年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學位和碩士學位研究生；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；

6.具備適應崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需要的其他條件；

8. 國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

9.公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次人才除需具備以上的基本條件外，還需具備下列條件：

（1）中國共產(chǎn)黨永善縣委員會黨校需具備普通招生計劃近5年（2019年至2023年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，并取得碩士及以上學位。

（2）永善縣公路工程質量監(jiān)督站、永善縣地方公路管理段、永善縣民航發(fā)展服務中心、永善縣融媒體中心、永善縣規(guī)劃服務中心、永善縣種苗管理站、永善縣天麻產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室、永善縣溪洛渡木材檢查站、永善縣茂林木材檢查站需具備普通招生計劃雙一流高校（國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；播音主持崗位可以放寬到普通招生計劃高校2023年畢業(yè)的本科畢業(yè)生，并取得學士學位。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 服務期內的定向研究生；

3. 截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為機關事業(yè)單位的在職在編人員的；

4. 招聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；

6. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布通告。

通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報名。

1.每一名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

2.報名方式、時間和地點：報名采用網(wǎng)絡報名、招聘單位及主管部門現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

網(wǎng)絡報名、招聘單位及主管部門現(xiàn)場報名方式、報名時間及報名地址見下表。

3.報名所需材料。

本科學歷考生：需持本人身份證原件及復印件一份，就業(yè)推薦表、學校出具的錄取時學校為雙一流建設學校或者專業(yè)為雙一流建設學科的證明、獲獎證書原件及復印件各一份，近期免冠照3張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手印）一份。

碩士研究生學歷及以上考生：需持本人身份證原件及復印件一份，畢業(yè)證、學位證、獲獎證書原件及復印件一份，近期免冠照3張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手印）一份。

網(wǎng)絡報名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件打包壓縮且命名為“招聘崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內將所需資料提交招聘單位進行現(xiàn)場資格審查（具體面試時間以電話通知為準）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

4.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報名考生所報崗位進行考生面試考核，根據(jù)面試成績由高到低順序按招聘崗位1：1比例遴選進入考核人員。

5.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。本科畢業(yè)生所學專業(yè)必須與報考崗位的專業(yè)要求相同，研究生及以上學歷的畢業(yè)生所學專業(yè)可以放寬到與報考崗位專業(yè)要求的相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定。

6.此次招聘不收取報名費。

（三）資格審查。

報名結束后，由昭通市永善縣事業(yè)單位2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才招聘工作領導小組辦公室對報名人員的資格進行審核，并且通知符合條件的人員進入面試考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（四）面試。

面試工作由昭通市永善縣事業(yè)單位2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才招聘工作領導小組組織實施，在縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣保密局、縣人大代表或政協(xié)代表的監(jiān)督指導下進行。重點對考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質進行全面考核。主要測試應試者認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力、儀容儀表等。本次招聘崗位面試方式采取結構化面試方式進行，具體時間地點另行通知。

本次面試考核滿分為100分，最低控制分數(shù)線為70分（不含），根據(jù)崗位應招聘數(shù)，從最低控制分數(shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試分數(shù)低于最低控制分數(shù)者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（五）組織考察和確定人選。

面試考核工作結束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分數(shù)線以上，按分數(shù)由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察。由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等情況進行全面考察。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次公開招聘意向性錄（聘）用人選，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數(shù)線上按成績由高到低依次遞補。

（六）公示

確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，由招聘單位及主管部門在最低控制分數(shù)線以上按得分由高到低進行遞補，并進行考察和公示。公示階段書面提交放棄聘用申請的，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，由招聘單位及主管部門在最低控制分數(shù)線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。公示期滿無異議，將擬聘人員名單報昭通市人力資源和社會保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加昭通市內的事業(yè)單位公開招聘考試。

（七）體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢費用自理，具體時間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員由用人單位和主管部門、永善縣人力資源和社會保障局分別提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄（聘）用手續(xù)。擬聘人員必須于2023年8月31日前提供畢業(yè)證原件進行學歷證明審核，否則取消聘用資格，并不再進行遞補。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

       五、組織紀律

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位報市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續(xù)。

（二）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

       六、其他有關事項

（一）本通告由昭通市永善縣人力資源和社會保障局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）在整個招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

（三）監(jiān)督電話。永善縣人力資源和社會保障局：0870-3198635，郵箱：283640448@qq.com；永善縣紀委監(jiān)委駐永善縣人力資源和社會保障局紀檢組：15012295777。