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昭通市住房公積金管理中心2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才通告

       根據工作需要，按照《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》要求，經昭通市人力資源和社會保障局批準，昭通市住房公積金管理中心決定面向全國公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才2名，具體事宜通告如下：

       一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。

       二、公開招聘崗位及人數

擬面向社會公開招聘計算機網絡運營管理人才1名、信息宣傳服務人才1名（詳見附件1）。

       三、公開招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為科技事業奉獻的精神，服從組織安排。

3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件。

4.普通招生計劃2019年至2023年畢業的碩士研究生及以上學歷的畢業生，優先招聘博士學位和碩士學位研究生。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。

8.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1.現役軍人。

2.服務期內的定向研究生。

3.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的。

4.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

7.法律、法規規定的其他情形。

       四、公開招聘程序

（一）報名

1.網絡報名

時間：自通告發布之日起至2023年3月30日24:00以前

郵箱：ztgjjrjk @163.com

通過網絡報名的考生，在規定時限內將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“報考崗位+考生姓名+聯系電話”，發送到指定的報名郵箱，并保持所留聯系電話暢通。

2.高校現場報名

時間：2023年3月15日(上午9:00-12:00)

地點：云南大學呈貢校區。聯系電話：0870-2236989

參加高校現場報名的考生須在規定的報名時限內，攜帶相關資料到云南大學呈貢校區報名。

3.報名所需材料：本人身份證、畢業證和學位證（2023年畢業生提供學校簽字蓋章的大中專畢業生就業推薦表或學籍證明材料，在辦理聘用手續前提供畢業證和學位證原件）、在校期間至今的獲獎證書、本人擬報考崗位所需專業相關資格證書、相關學習工作經歷證明、《昭通市住房公積金管理中心2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才報名登記表》（附件2）（需張貼小一寸免冠彩色證件照）、《昭通市住房公積金管理中心2023年公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才考生承諾書》（附件3）。

(二)資格審查

本次緊缺高層次專業技術人員公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。報名結束后，由市公積金中心人事教育科組織對報名人員進行資格審核。

現場報名的考生在報名當日現場完成資格審查；網絡報名的考生，在報名郵箱提交報名資料后進行資格初審，初審通過后，市公積金中心以電話告知本人初審結果，并通知考生在面試前一周（面試時間暫定于2023年4月16日，具體時間以實際通知為準）帶上報名所需資料原件到昭通市住房公積金管理中心人事教育科進行資格復審確認。資格復審通過后方能參加面試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（三）考試

考試主要采取面試的方式進行，面試工作由市公積金中心組織，邀請市人力資源和社會保障局進行業務指導，接受市紀委市監委派駐市住建局紀檢監察組和社會各界監督，邀請人大代表或政協委員參與監督，確保招聘面試工作公平公正。面試工作具體方案后續另行制定。

本次面試考核滿分為100分，最低控制分數線為80分（不含），根據崗位應招聘數，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績低于最低控制分數線者，不能進入后續招錄程序。如考生成績出現并列且需要淘汰時，成績并列者用另一套備用試題加試面試。

（四）考核

面試工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線以上，按分數由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考核。考核工作市公積金中心領導小組組織實施，考核采取個別談話、查閱檔案資料等方式，對考核對象的思想政治表現、道德品質情況、違法違紀違規情況以及應聘資格等進行考核了解。考生需配合協助考核組開展考核工作。考核結果分為合格、不合格兩個等次，不合格的不能確定為擬聘對象，并在最低控制分數線以上按得分由高到低依次遞補。

（五）公示

市公積金中心對擬聘用人員基本情況（擬聘單位、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績等）進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。公示無異議后，報市人社局備案。

（六）體檢

體檢由市人社局統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢時間另行通知，體檢費用自理。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

（七）聘用

體檢合格的擬聘用人員由市公積金中心提出公開招聘意見，報市人社局對照崗位招考條件進行審核后，辦理聘用手續。

聘用手續辦理時間截止為2023年8月31日，2023年應屆畢業生必須于聘用手續辦理截止時間前提交畢業證和學位證原件進行審核，否則，視為自動放棄聘用資格。

簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試。新聘用人員實行1年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內無故不到招聘單位報到者，報市人社局取消其聘用資格。

       五、相關要求

（一）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，接受廣大考生、社會各界的監督。招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（二）公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，由相關部門追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等進行處理。

（三）考生在整個招聘期間必須始終保持報名表上所留聯系方式的暢通。聯系方式變更的，請盡快與昭通市住房公積金管理中心人事教育科聯系。因聯系方式變更且未報信息修改的考生，致使無法聯系錯過招聘相關程序的，一律視為自動放棄招聘資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

政策咨詢電話：

昭通市住房公積金管理中心人事教育科：0870-2236989。

監督電話：

昭通市住房公積金管理中心機關紀委：13649676000；

昭通市紀委市監委派駐市住建局紀檢監察組：0870- 3188913；

本通告由昭通市住房公積金管理中心負責解釋，未盡事宜，另行通知。

昭通市住房公積金管理中心

2023年2月27日