玉溪市兒童醫院2025年公開招聘博士研究生公告

       為進一步貫徹落實“人才強院”戰略，加強專業建設，吸引優秀人才，推動醫院人才隊伍建設。玉溪市兒童醫院面向社會誠聘優秀高層次人才，2025年計劃公開招聘博士研究生2名，為事業單位編制內工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：

       一、招聘單位及簡介

玉溪市兒童醫院是云南省第二家公立三級兒童專科醫院，集兒童疾病診斷、治療、科研、教學、保健、康復于一體。醫院于2019年1月1日正式獨立運營，在保持公立醫院性質不變的前提下，借力PPP合作模式，擴充優質兒童醫療資源、完善兒童醫療服務條件。現已設立新生兒科、呼吸科、腎血液科、神經內分泌科、消化科、感染性疾病科、急重癥醫學部、兒保科、中醫康復科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、外科、皮膚科等19個臨床科室及檢驗科、放射科、超聲科7個醫技科室，開展外科、耳鼻喉科手術以及胃十二指腸電子鏡、支氣管鏡、眼底篩查等檢查項目，并引進了CT、DR、核磁共振、雙目視力篩查儀、廣域眼底成像系統、胃十二指腸電子鏡和電子支氣管鏡、耳鼻咽喉科綜合治療儀等先進設備。

       二、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求，取得博士研究生學歷和學位的研究生。

       三、招聘崗位及數量

玉溪市兒童醫院2025年公開招聘博士研究生2名，均為專業技術崗位。具體條件見《玉溪市兒童醫院2025年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）

       四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治覺悟高，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法；熱愛職業教育事業，治學嚴謹，作風正派，具有良好的職業道德。

2.具有較強的專業理論基礎和相應的學術水平，有較強的教學和研發創新能力。

3.已取得國內外正規高校博士學位或科研機構博士學位或2025年12月31日前取得博士學位人員。國內外正規高校留學人員以教育部留學服務中心認證的學位為準，留學經歷查驗護照記錄。

4.身心健康，能夠勝任應聘崗位工作要求，年齡一般不超過45歲（計算時間截止2025年12月31日）。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人、在讀的非2025年畢業生。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

       五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日截止。

2.報名方式：

（1）現場報名

（2）網上報名，通過指定郵箱（yxetyy_rlzyb@163.com）發送報名材料。

3.報名材料及要求

（1）《玉溪市兒童醫院博士研究生報名表》（可編輯版）。

（2）個人簡歷。

（3）個人身份證正反面，本科、碩士和博士階段學歷、學位證書或就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明等掃描件。

（4）報名時已取得博士研究生學歷學位人員在報名時須提供就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明等掃描件；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件；報名時未取得博士研究生學歷學位的2025年畢業生，請填寫《玉溪市兒童醫院博士研究生報名承諾書》（附件3），承諾畢業當年取得招聘崗位需要的畢業證、學位證、規培合格證等必需的證書，否則，不予聘用。

（5）報名材料格式要求。報名人員所提交材料掃描成電子文檔，按序號壓縮到一個文件夾，文件命名格式為：“崗位+所學專業+學歷+姓名”（如：兒科醫師+兒科學+博士+姓名）發送至指定郵箱：yxetyy_rlzyb@163.com。

（6）應聘人員應按要求如實填報個人信息及提供相關應聘材料。因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。崗位招滿后，不再接受報名，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名，擇優引進。

（二）資格審查

根據報名人數并綜合考慮畢業院校、專業、學業水平、獲得獎勵、科研業績等因素，確定進入資格審查人員。是否進入資格審查將通過電話、短信或郵件等方式反饋到個人。

（三）資格復審

資格復審、面談、體檢統一安排在玉溪市紅塔區集中開展，具體時間地點另行通知。資格復審需現場提供《玉溪市兒童醫院博士研究生報名表》（附件2）、本人身份證、本科、碩士和博士階段學歷、學位證書或就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明、經歷業績（如論文發表、科研課題等）等相關證明材料的原件及復印件1份。對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

（四）面試考核

不設開考比例，資格復審合格人員進入面試考核環節。根據報名情況不定期組織面試考核，直至完成2025年博士引進計劃。2025年博士引進面談考核組，組織考核應聘人員綜合素質、學術道德誠信、學術科研能力、發展潛力、適崗程度等，滿分 100 分，最低合格分數線為80分。未達到最低合格分數線的，不得進入后續環節。

（五）體檢

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由醫院組織開展。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起 5日內提出復檢申請，由用人單位組織一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

（六）考察

體檢合格的應聘人員進入考察環節。申請延期體檢的應聘人員可先進行考察。由單位組織考察小組，成員包括單位分管人事工作領導、人力資源部、醫務部、紀檢監察審計科等部門人員組成。采取實地考察或函調考察、檔案審查等方式對應聘人員進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否需要回避等方面的情況。考察結果作為聘用的主要依據，考察不合格者不予聘用。

（七）簽訂就業協議

根據考察、體檢結果，按照計劃招聘人數等額初步確定擬聘人員。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格。

（八）公示

擬聘用人員在公示前須取得相應學歷學位證書，根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在玉溪人才網發布擬聘用人員公示，公示期為 5個工作日（節假日順延）。

（九）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，須在規定時間內報到。未經醫院同意逾期不報到者，取消其聘用資格。

       六、服務期限

（一）引進的博士研究生在單位服務期最低為10年。

（二）未滿服務年限離職，須承擔相應的違約責任，相關事宜在引進協議中具體規定。

       七、其他事項

（一）公開招聘公告通過玉溪人才網、玉溪市兒童醫院官網發布，應聘人員應及時通過公告相關途徑，了解引進工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因本人未及時關注相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）資格審查貫穿引進全過程，對違反法律法規、填報虛假信息報名或在引進各環節弄虛作假的人員，按照相關規定進行處理；已經辦理相關手續的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。

       八、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢玉溪市兒童醫院人力資源部。

聯系人：胡老師、柏老師

咨詢電話：0877-2069091

監督（舉報）電話：0877-2066287

咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

玉溪市兒童醫院

2025年8月20日