富寧縣總工會公開招聘社會化工作人員公示

因工作需要，經(jīng)縣政府《關(guān)于總工會購買公共服務(wù)人員的批復(fù)》(富政黨復(fù)〔2019〕39號)同意，擬面向社會公開招聘社會化工作者2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘的崗位及人數(shù)

富寧縣總工會組織建設(shè)和維權(quán)股工作人員1名，職工服務(wù)中心工作人員1名。此次招聘屬編制外聘用，招聘人員實(shí)行合同制管理。

二、招聘條件：

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.性別、專業(yè)不限，年齡在20至40周歲(1979年11月1日至1999年11月1日出生)；

4.富寧縣內(nèi)戶口，無其他兼職；

5.身體健康，無不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，無不良嗜好；

6.熱愛工會工作，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益；

7.對有過工作經(jīng)歷，在文體組織方面有一定專長的人員優(yōu)先考慮。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄(聘)用考試資格的。曾被辭退或被開除公職的；

4.身體有紋身的；

5.其他不適合從事工會工作的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。本次招聘由富寧縣總工會統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日至10日(上午8:30至11:30，下午2:30至5:30)，逾期不再辦理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣總工會辦公室(聯(lián)系人：張韋韋，聯(lián)系電話：6122848)。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需填寫《富寧縣總工會社會化工作人員報(bào)名表》。

(四)報(bào)名所需材料：近期免冠小一寸彩照5張及照片電子版(以考生名字命名，僅限JPG格式)、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名表(A4紙打印并提交電子版，報(bào)名表自行下載)。

(五)考試方式

考試分?jǐn)?shù)按100分設(shè)定，筆試成績占60分，面試成績占40分。

1.筆試。筆試總成績100分，占考試總分?jǐn)?shù)的60%。主要內(nèi)容為工會綜合基礎(chǔ)知識測試。筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人選，自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。若達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合條件人員進(jìn)行面試。

2.面試。面試內(nèi)容考察考生的基本素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，面試總成績100分，占考試總分?jǐn)?shù)的40%。

3.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。

四、聘用及待遇

(一)擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持縣級以上人民醫(yī)院出具的體檢報(bào)告到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)根據(jù)《富寧縣總工會社會化工作者管理辦法》的規(guī)定，新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿后考核合格的給予簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。

(三)試用期工資為2500元/月，轉(zhuǎn)正后工資參照《富寧縣總工會社會化工作者管理辦法》執(zhí)行。

(四)合同期間由單位按照《勞動(dòng)合同法》和《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定交納“五險(xiǎn)”，個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。

本次招聘事宜由富寧縣總工會負(fù)責(zé)解釋。

富寧縣總工會

2019年11月1日

注：相關(guān)附件請?jiān)谠�網(wǎng)下載

富寧縣人民政府