近日，晉寧區組織開展2021年新招錄公務員報到暨入職培訓，通過“一次憲法宣誓”“雙向交流座談”“入職培訓三堂課”“四點希望助成長”四種形式，切實增強新錄用公務員歸屬感與責任感，助推新公務員走實走穩入職第一步。
晉寧區將宣誓儀式作為新錄用人員培訓班的重要課程之一，不斷強化憲法在新錄用公務員心中的權威，培養法治意識，在工作中做到忠于憲法、維護憲法。在領誓人的帶領下，29名新錄用公務員面向國旗莊嚴宣誓，新錄用公務員們紛紛表示，在今后的工作中要把誓言銘記在心，時刻提醒自己、警醒自己，懷著對憲法和法律的敬畏之心，依法公平公正履行好自己的職責。
組織召開雙向交流座談會，搭建新錄用公務員與近年招錄優秀公務員的交流平臺，29名新錄用公務員滿懷熱情和期待從個人基本情況、專業特長等方面做了簡短的自我介紹。優秀年輕公務員代表座談交流，通過舉實例、講實際分享學習方法和工作經驗，暢談成長心路歷程。參會雙方既有學習的收獲，又有問題的思考，更有下一步工作的謀劃，加速新錄用公務員了解工作、融入晉寧建設的步伐。
“紅色課堂”固黨性，充分發揮紅色教育資源，帶領新招錄公務員走出課本理論，走進區黨史陳列館開展“實境課堂”，聽晉寧故事、學百年黨史，激勵和引導他們不忘初心、勇擔使命。
“實踐課堂”強素質，到上蒜鎮滇池一級保護區內開展以“滇池保護”為主題的植樹活動，工作人員現場講解滇池保護條例及治理情況，多人協作種樹并頒發“滇池保護志愿者”證書，將“要像保護自己眼睛一樣保護滇池”的環保意識厚植于年輕公務員心中。
“廉政課堂”敲警鐘，集中觀看《開爾行賄記》警示教育片，嚴肅提出紀律要求，幫助新進公務員打好初任職“預防針”，增強紀律“免疫力”，做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部。
始終將新招錄公務員管理培養作為年輕干部工作的“源頭工程”加以謀劃和推進，連續多年由區委常委、組織部部長主講入職第一課，幫助他們走好走穩走實入職第一步。在見面會上，區委組織部對2021新招錄公務員們提出殷切希望和要求：
一要堅守初心，發揚為民服務孺子牛精神，以俯首之姿擔好初心使命；
二要勤學善思，在實踐中練就精湛的專業技能，打牢干事創業的“底子”；
三要艱苦奮斗，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，將擔當作為變為自覺行動；
四要嚴以修身，常照清正廉潔的鏡子，把牢思想和行動的“總開關”。鼓勵他們在新的工作崗位上積極進取、奮勇拼搏，去做開拓創新的“思想者”，去做真抓實干的“行動者”。
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