云南水務投資股份有限公司2021年社會招聘公告

       云南水務是中國領先的城鎮環境綜合服務商之一，公司自成立以來，在立足云南的同時，業務逐步擴展至山東、浙江、新疆、廣東等全國26個省份、直轄市，并已輻射到“一帶一路”上的泰國、印尼、馬來西亞、新加坡等海外地區，建立了北方大區、華東大區、華南大區、西南大區、中南大區、東南亞北區、東南亞南區七個大區域管理中心。

       2015年5月27日，云南水務在香港聯交所正式掛牌交易，股份代號：06839.HK。截止2020年12月31日，公司總資產約472.53億元，員工為7000余人。云南水務擁有水務項目225個，處理規模合計643萬噸/日；擁有固體廢棄物處理項目23個，處理規模達到405萬噸/年；另外有BT項目11個，EPC項目13個。在由全國工商聯環境商會發布的“2020中國環境企業50強”榜單中排名第13名。

       云南水務將利用自身優勢，緊密結合云南實際，圍繞綠色經濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡戰略目標，緊緊抓住國家“一帶一路”戰略實施的契機，秉承敬畏心、感恩心、自信心的企業文化，保持謹慎、專業、嚴謹的工作態度，打造“物聯+互聯”的數字化智慧環保企業，致力成為立足云南、面向全國、走向南亞及東南亞，擁有核心技術及強大投融資能力，具備核心競爭力及社會影響力的城鎮環境綜合服務商。

       一、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。

       二、招聘崗位

招聘崗位詳見《云南水務投資股份有限公司2021年社會招聘崗位計劃表》。

       三、招聘條件

（一）招聘員工應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄；

3.具有較強的敬業精神、工作責任心和團隊協作意識，有較強的適應能力、學習能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協調能力，具有符合職位要求的工作能力；

4. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

5. 符合崗位要求其他任職資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；

3. 在以往工作期間受過黨紀處分、政紀處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；

4.不能正常履職及工作的人員；

5.聘用后構成回避關系的人員；

6.法律規定不得錄用的其他情況的人員。

       四、招聘程序及相關說明

（一）報名須知

1. 報名時間：

2021年7月2日至2021年7月15日17：00 時止。

2. 報名方式：

（1）采用網絡報名方式，應聘者須在指定第三方機構網站（獵聘網：www.liepin.com )報名。報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料。公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。 應聘者須根據報名時限安排，及時提交報考申請。

應聘者點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/YFJYAJw.aspx 進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名。

（2）應聘者須按要求提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件等。

注意：請按報名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報考部門或公司-報考崗位-人員姓名（例：融資部-融資崗-張三）。

（3）原則上每個崗位符合條件報名人數比例不低于1：4，低于該比例則此崗位取消招聘。

（4）所有應聘材料不予退還。

（5）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。

（6）應聘者有義務如實填寫相關報考信息并提交相關自薦材料，凡弄虛作假的，一經查實取消應聘資格。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方服務機構（獵聘網）根據報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環節發現應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，一律取消應聘資格。資格審查合格者可進入筆試環節。

（三）筆試

1.筆試采取書面閉卷方式進行，筆試內容為基礎知識及相關專業知識等。筆試成績占綜合成績的40%。

2. 筆試成績在云南水務投資股份有限公司官網（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

筆試時間、地點另行通知。

（四）職業性格測評

根據筆試成績從高到低的順序，進行職業性格測驗。職業性格測驗以在線測試形式開展，主要對應聘者勝任能力、人崗匹配度、職業心理健康等進行測驗。

職業性格測驗時間及要求另行通知。

（五）面試

根據筆試成績按一定比例確定進入面試人員。面試由公司聘請外部專家及公司管理人員組成面試小組。面試注重對應聘人員語言表達能力、綜合管理能力、專業知識及實踐操作能力等素質的考察。面試時需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、學歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。

面試成績占綜合成績的60%，面試時間、地點另行通知。

（六）成績計算方法

1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（測評分數不計入綜合成績）。

2.綜合成績在云南水務投資股份有限公司官網（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

（七）確定錄取對象

1.綜合成績60分（含60分）以上 。

2.按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數與招聘人數等額）。

對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。

（八）背景調查

本次招聘背景調查由第三方服務機構負責，如出現擬錄用人員背景調查不合格時，按照綜合成績排名進行遞補，同時進行背景調查。

擬錄用人選須出具授權第三方進行背景調查的委托函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。如出現擬錄用者放棄錄用資格，依據綜合成績由高到低遞補。

（九）體檢

根據應聘人員綜合成績排名確定體檢對象，體檢按擬招錄人員1:1進行，公司統一安排應聘人員在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施，體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補。

（十）錄用公示

根據筆試、面試、綜合成績、背景調查、體檢等相關招聘流程，將合格的擬錄用人員，在公司官網、獵聘網進行公示，公示時間為5個工作日。

（十一）錄用

辦理錄用相關手續，錄用人員具體工作內容及勞動合同簽訂由公司結合實際情況安排。

       五、聘用程序及福利待遇

（一）試用

對公示無異議的人員，由公司辦理相關聘用手續，試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規定發放試用期工資。

（二）福利

（1）購買六險一金（住房公積金、養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、團體人身意外傷害保險）；

（2）員工依法享有國家法定節假日，享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；

（3）完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發展空間。

（三）其他

試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉正手續。對考核不合格的人員，根據工作能力和崗位需求安排調崗或辭退。

       六、注意事項

（一）在各招聘環節中，公司委托的第三方機構會及時以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環節的應聘者。請應聘者保持通訊工具暢通。若因無法聯系應聘者而導致的應聘失誤，由應聘者自行承擔責任。對未能進入下一環節的應聘者，不再另行通知。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。若出現假借本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公司無關。敬請應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）請應聘者仔細閱讀本公告。因不遵守規定或個人疏忽造成的應聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘者，按有關規定處理，觸犯法律的，公司提交由司法機關依法處理。

       七、疫情防控

（一）按照疫情防控要求，本次招聘考生須掃碼入場參加筆試及面試。體溫正常且持綠碼者予以進入考場。

（二）入滇返滇人員需按照云南省應對疫情工作領導小組指揮部辦公室要求，主動配合云南健康碼掃碼管理，并接受相關檢測和醫學管理。

凡紅碼（高風險地區）須提交考試前14天內2次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。

黃碼（中風險地區）須提交考試前7天內1次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。

（三）應聘人員在筆試前均應接受體溫檢測，凡體溫≧37.3℃，且無法提供7天內有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明者，不得進入考場。筆試期間必須全程佩戴口罩。

       八、紀檢監督

本次公開招聘工作全程接受公司紀檢監察室監督檢查。

招聘咨詢電話：0871-63521021

監督舉報電話：0871-67209927-3755