云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及控股公司2021年專場招聘公告

       云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司前身為云南省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司，是云投集團(tuán)的全資子公司，于2016年1月經(jīng)云南省政府批準(zhǔn)成立，2020年8月更名為云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，現(xiàn)注冊資本金10億元，參控股企業(yè)14家。圍繞我省 “數(shù)字云南”總體布局和云投集團(tuán)“151”發(fā)展戰(zhàn)略，云投數(shù)產(chǎn)集團(tuán)積極構(gòu)建云南邊疆民族地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系，聚焦“四化一樞紐”工作主線，立志成長為云南省級數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)平臺，為數(shù)字云南建設(shè)貢獻(xiàn)云投力量！

       本次招聘由云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂（https://jinshuju.net/f/VDkhhE）報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云投集團(tuán)官網(wǎng)、云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。

       二、招聘崗位

面向社會公開招聘23名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及控股公司2021年專場招聘計(jì)劃表》。

       三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.年齡在45歲以下；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.不符合疫情防控相關(guān)要求的；

8.其他不符合聘用的情形。

       四、招聘程序及資格審核

（一）報(bào)名時間及要求

1.報(bào)名時間：2021年7月8日至2021年7月21日下午17:00止。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過前程無憂（https://jinshuju.net/f/VDkhhE）報(bào)名投遞簡歷，按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，所有應(yīng)聘材料不予退還；

（2）每名考生限報(bào)一個崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

（4）在報(bào)考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；

（5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，各用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

       五、筆試和面試

（一）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，取消該崗位招聘。

2.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試及專業(yè)知識測試等，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

3.根據(jù)新型冠狀肺炎疫情防控情況，筆試一律采取線上筆試的形式進(jìn)行。

4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

5.筆試環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘者人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。

6.筆試后進(jìn)入面試人選進(jìn)行公示，在云投數(shù)產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（二）面試

每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試時間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試時須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時不相符合的，一律取消面試資格。

       六、背景征信調(diào)查與體檢

（一）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選，因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。

（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

       七、擬聘人員公示

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在云投數(shù)產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位。

       八、入職報(bào)到和勞動合同簽訂

（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

（二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

（四）聘用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準(zhǔn)。

（五）錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

       九、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       十、聯(lián)系方式

咨詢電話：

監(jiān)督電話及郵箱：0871-68077711

0871-63367211,

ytscjjjc@163.com,

ynldhr@163.com