紅河紅家物業管理有限公司2022年招聘公告

       紅河紅家物業管理有限公司（以下簡稱：公司）成立于2019年6月，隸屬于紅河發展集團城市運營板塊旗下的三級全資子公司，注冊資本1000萬元，紅河發展集團有限公司是2018年5月21日經紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業，注冊資本金10億元。公司經過兩年多的經營發展，組織架構及各項內控制度逐步完善，下設6個分公司，分別為：職教園區分公司、州委黨校培訓服務中心分公司、州機關食堂分公司、小新寨分公司、中央民大附中分公司、建水民族師范分公司。

       公司主要承擔州級行政機關，學校類后勤服務保障工作，服務群體為機關企事業單位人員、教職工及學生。主要經營范圍有：物業管理、餐飲住宿、會務培訓、后勤管理、城市綠化管理、市政設施管理、食品配送、家政服務、日用百貨、醫院護理、景區及工程管理、垃圾清運、商務代理等40余項依法批準的經營項目。截止2021年12月末，公司資產總額8852.76萬元。

       紅家物業公司通過合作或混改等方式提升綜合服務水平兼顧效益與國企擔當，集中運營州直管物業、園林綠化、州級各類培訓服務中心等行政資源。將公益業務和較好的市場業務進行切割，引入外部物業市場專業團隊。公司在做好紅河州委、州政府后勤服務保障工作，拓展非行政類物業項目市場化運營，盤活國有資產，創造良好的現金流和市場利潤，做大做強公司運營規模，打造成紅河州國有企業物業品牌服務，助力紅發城市運營公司打造紅河州城市運營綜合體。現為充實公司人才隊伍力量，推進人才優先戰略，擬招聘工作人員7名，具體情況公告如下：

       一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

4.堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

       二、招聘崗位及任職資格條件

本次共招聘部門副經理、項目經理、職員共7個崗位（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.其他不得應聘的情形。

（三）應聘人員應符合回避的有關規定。

（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。

       三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發布公告

本次招聘通過紅河人才網發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發布之日起至2022年2月20日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：358323632@qq.com。

3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。

我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

所有崗位均采取筆試+面試形式進行考核。

1.考核：

（1）筆試總分為100分，筆試委托第三方采用機考答題方式進行。

（2）面試總分為100分，由公司面試考核組面試打分。 

（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。

（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。

       四、體檢和政審考察

按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

（一）體檢

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級級以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（二）政審

體檢合格人員將進入政審考察環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

       五、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅家物業管理有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格后，以崗位類別為基礎，需在公司本部及各下屬分公司間服從統一分配。

       六、遞補

招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。

       七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按公司現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。

       八、相關紀律

（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。

       九、其他

（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。

（三）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司紀檢監督部門提出。

（四）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排

       十、招聘咨詢

地    址：紅河州蒙自市鳳凰路州委黨校靜心樓

聯 系 人：張老師、許老師

聯系電話：0873-3716186

監督電話：0873-3716006

本公告最終解釋權歸紅河紅家物業管理有限公司所有。

 

紅河紅家物業管理有限公司

                           2022年2月10日