昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司招聘公告

       為完善昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)，加快開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)工作，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司研究，決定面向全社會(huì)選聘集團(tuán)綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管1名，具體如下：

       一、單位簡(jiǎn)介

昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司成立于2021年5月，由昆明市供銷(xiāo)社全額出資組建，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是昆明市供銷(xiāo)社管控的社有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要承擔(dān)社有資本保值增值和服務(wù)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。

       二、招聘崗位

招聘昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管1名。

1、綜合管理部經(jīng)理職位介紹

崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)建立完善公司后勤保障體系；

（3）負(fù)責(zé)黨務(wù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)安排及大型活動(dòng)籌辦工作；

（4）負(fù)責(zé)公司黨建、信息宣傳、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；

（5）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及辦公設(shè)備、環(huán)境、辦公秩序的管理和維護(hù)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理及業(yè)務(wù)用車(chē)的調(diào)配；

（7）負(fù)責(zé)文書(shū)起草、檔案管理、會(huì)議管理、文秘服務(wù)、印章、證照管理等工作；

（8）負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、資料的收發(fā)、傳閱，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)，下情上報(bào)；

（9）負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問(wèn)工作；

（10）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)省市及市社相關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等工作；

（11）負(fù)責(zé)員工薪酬、補(bǔ)貼、福利及社保等人力資源工作，并與資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做相應(yīng)對(duì)接工作，對(duì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善；

（12）實(shí)施人事檔案的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、保管和使用等相關(guān)工作；

（13）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工晉升等異動(dòng)管理工作；

（14）承擔(dān)企業(yè)人員培訓(xùn)、思想教育、素質(zhì)技能培訓(xùn)工作；

（15）根據(jù)公司要求完成其它工作。
  任職要求：

（1）40周歲以下（出生日期在1981年4日21日以后），本科以上學(xué)歷，具有五年以上國(guó)有企業(yè)或者集體企業(yè)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成工作；

（3）熟練掌握公文應(yīng)用、有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能熟練掌握辦公軟件；

（4）具有一定的法務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)資管理政策及流程；

（5）有良好的政治思想意識(shí)，中共黨員優(yōu)先。

2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管職位介紹

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)資產(chǎn)協(xié)議、合同等文本的初審，并提出送審意見(jiàn)；

（2）配合建立及優(yōu)化集團(tuán)公司及出資企業(yè)的各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督推行落實(shí)；

（3）收集各部門(mén)及出資企業(yè)提報(bào)的年度、月度各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和編制，并監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行情況，開(kāi)展預(yù)算考評(píng)工作， 定期開(kāi)展預(yù)算分析、反饋與調(diào)整；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常賬務(wù)、成本、費(fèi)用開(kāi)支的核算及憑證整理、裝訂、歸檔工作；

（5）負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、納稅關(guān)系協(xié)調(diào)，應(yīng)交稅費(fèi)核算、申報(bào)和繳納工作，稅務(wù)登記、年審、變更工作；

（6）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司資金預(yù)測(cè)與計(jì)劃，通過(guò)各種渠道和采用不同方式及時(shí)、適量籌集公司經(jīng)營(yíng)所需資金；

（7）承擔(dān)出資企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，承辦所監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算的有關(guān)工作；

（8）配合開(kāi)展所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；

（9）承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷(xiāo)工作，提出所監(jiān)管企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究的建議；

（10）組織所出資企業(yè)上交利潤(rùn)，提報(bào)經(jīng)營(yíng)收入等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（11）根據(jù)公司要求完成其它工作。

任職要求：

（1）35 周歲以下（出生日期在 1986 年 4 月 21 日以后），本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)或者初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)、具有三年國(guó)有企業(yè)或者集體企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融理論基礎(chǔ)，良好的財(cái)務(wù)分析、邏輯分析和文字綜合能力；

（2）精通資金管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能和豐富的資金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；邏輯清晰、做事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；

（3）擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力；

（4）具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

（5）熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)及辦公軟件。

       四、招聘原則

本著“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，從道德品行、工作業(yè)績(jī)、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

       五、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日起至2022年5月4日截止。

（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)履歷證明PDF格式發(fā)送至66679104@qq.com。

（3）聯(lián)系電話(huà)：0871-63133652

       六、面試、考察及體檢

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩查后，擇優(yōu)組織面試，根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行考察（含背景調(diào)查），并按相關(guān)規(guī)定體檢。

       七、任職年限

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核、考察合格后正式聘用，合同一年一簽，一年期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

       八、薪酬待遇

綜合管理部經(jīng)理8,000 元—10,000元/月，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管6,000元—8,000元/月,任職期內(nèi)，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納