紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司招聘簡章

紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）前身是紅河州紅投國際貿(mào)易有限公司，成立于2018年8月29日，是紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司的國有控股企業(yè)，公司注冊資本金10000萬元。是一家集國內(nèi)國際貨物及技術(shù)進(jìn)出口、物資供銷、項(xiàng)目投資建設(shè)管理及新能源建設(shè)開發(fā)的綜合性企業(yè)。公司因發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長。為滿足公司工作需要，面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選撥符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需求的人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見崗位信息表。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件；

5.符合《紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表》所列條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定

三、報(bào)名途徑

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)考崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年2月23日至2月28日。

（二）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書。要求從業(yè)經(jīng)歷的崗位需提供能證明與崗位匹配的相關(guān)資料。

（三）報(bào)名途徑：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至2778016019 @qq.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、考評方法、步驟和內(nèi)容

（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，經(jīng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場通知參加面試。

2.復(fù)審時(shí)間：3月5日上午9:00-11:30

3.復(fù)審地點(diǎn)：紅河州人才市場（紅河州蒙自市振興路州政務(wù)服務(wù)中心1樓）

（三）面試安排

1.面試時(shí)間：3月7日上午9:00-11:30 ； 下午14:30-17:30

2.面試地點(diǎn)：紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司（紅河州蒙自市護(hù)國路5號紅河州高等級公路管理局1樓）

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分，設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項(xiàng) 

1.請考生持個(gè)人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績。

4.面試序號是考生的唯一標(biāo)識(shí)，不得透露能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息。

5.面試時(shí)考官與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。

五、成績公布

面試成績于所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。擬聘用人員名單將在體檢結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、體檢

按照該崗位面試成績排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由招錄單位組織實(shí)施。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

（二）回避

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、報(bào)考崗位及代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、薪酬

擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬按公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、管理

聘任人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。聘用人員屬紅河州屬各級在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，聘為公司員工后其身份即轉(zhuǎn)為企業(yè)人員，原身份不再保留，不實(shí)行試用期；聘用后，聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、相關(guān)紀(jì)律

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

公司地址：紅河州蒙自市護(hù)國路5號紅河州高等級公路管理局1樓

聯(lián)系電話：15912110947劉老師、13312670184李老師

本公告最終解釋權(quán)歸紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司所有。

附件:2019年紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc.doc

2019年紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司招聘人員信息表.xls.xls

紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司

2019年2月22日