一、招聘原則

堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、崗位及人數

本次招聘涉及電客列車司機、站務員等17個崗位，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2019 年昆明地鐵運營有限公司人才聘用崗位表》（附件 1）。

三、基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．具備招聘崗位要求的學歷、專業和其他資格條件。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報考崗位所需的其他條件。

6．報考者年齡要求為 18—35 周歲。

四、報名程序

本次公開招聘按照報名、簡歷篩選、面試、體檢、資格審查、公示、聘用的程序進行（部分崗位需筆試）。

（一）報名所需材料：

1.《昆明地鐵運營有限公司求職申請表（社會招聘）》（附件 2）或《應屆畢業生面試登記表》（附件 3）；

2.《昆明地鐵運營有限公司應聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）（附件 4）；

3.本人身份證、學歷（學位）證、技能等級證書等掃描件各 1 份；

4.本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

報名方式：采取發送電子郵件的方式。報名人員應將所需各項材料統一制成電子版，打包發送至公司指定的電子郵箱（kmdtyy@163.com）。郵件標題格式為：“報名人員姓名+所報崗位名稱”。每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進行報名。

（二）筆試、面試

所有崗位均需面試，面試主要考察考生專業技能知識、語言表達能力及現場表現力等。部分崗位需筆試，筆試采取閉卷考試方式，主要測查履行崗位職責所需的通識性、理論性、專業性等知識，不指定教材及參考材料。根據筆試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數與面試人數 1:2 的比例確定進入面試人員。面試前，如有考生自愿放棄面試資格，按序依次等額遞補。

（三）體檢、資格審查

按照崗位計劃招聘人數等額確定體檢人員，由公司統一組織，在指定體檢機構進行。體檢合格者，列為考察對象，對其進行資格審查。審查所需材料：身份證復印件、本人畢業證書、學位證書（本科及以上學歷者提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等。

（四）公示、聘用

擬聘用人員在公司公示欄處進行統一公示，公示期為 7個工作日。經公示無異議的，公司按規定與聘用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續。對新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他要求

（一）報名人員在《求職申請表》中注明常用手機號碼，并在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。

（二）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。

（三）在招聘環節中發現報考者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消報名、考試及聘用資格。注：本次報名截止日期為2019年12月27日，材料不全視為報名無效，并請自行備份材料，恕不退還。

收到報名材料后，昆明地鐵運營有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據。

注：相關附件請在原網下載

昆明軌道交通集團有限公司