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云南強林樂家連鎖便利店有限公司招聘信息

招聘崗位：建筑設備人員5人、商品釆購4人、昆明市區店長20人（楊林1人、 長水機場1人、市區18人）、值班經理不限。更多其他職位可詳詢人事。

福利待遇：5000-6000/月（店長和值班經理崗位薪資需和人事溝通）；

工作地址：云南省昆明市官渡區云秀路3298號強林石化集團（店長和值班經理 就近門店安排）

聯系電話：李老師15398615854/楊老師17787952487/孔老師18988093894

簡歷投遞：hr@7-11yn.com

       一、 建筑設備事務員1人

崗位職責：

1、 負責店鋪裝修前期預算審核、后期結算審核工作；

2、 店鋪工程開工資料、設備資料、圖紙資料、報價資料、結算資料的匯總以及與廠商溝通設備訂單發送和結算；

3、 負責店鋪施工中,各種文件、資料、設計圖紙的管理并建立店鋪工程檔案；

4、 制作當月進度統計報表、店鋪裝修匯總統計報表和其他信息統計資料；

崗位要求：

1、 本科及以上學歷，建筑類相關專業優先考慮；

2、 較好的溝通能力、團隊協作能力、有耐心、肯吃苦；

3、 對待工作認真負責;

4、 需會WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,熟練操作計算機;

 

       二、 建筑設備專員4人

崗位職責：

1、 能熟練使用CAD、Ps、3d、Sketch等制圖軟件，并可獨立完成店鋪成套圖紙（平面圖、施工圖、效果圖）設計；

2、 有良好的溝通、協調能力，能較好的對應店鋪的日常維保工作的開展；

3、 負責新建或在建店鋪日常管理并制作成套施工資料；

4、 負責在營店鋪新增設備的咨詢以及設備采購工作；

5、 按部門領導要求完成新建店鋪設計監理工作和其他工作

崗位要求：

1、 本科及以上學歷，建筑類相關專業優先考慮；

2、 較好的溝通能力、團隊協作能力、有耐心、肯吃苦；

3、 對待工作認真負責；

4、 需會WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，熟練操作計算機；

 

       三、 商品采購4人

崗位職責：

1. 依據市場變化及商品定位，進行新商品釆購及自有商品研發；

2. 喜歡美食，對美食具備專業審美度，對昆明美食具備基礎了解；

3. 對目標市場調研、及時掌握信息，實施商品情報的采集整理、分析；

4. 供應商的開發及維護；

5. 新品上市后反饋信息的收集、分析及改善；

6. 向運營部、店鋪提供商品的情報及信息；

7. 領導安排的其他相關工作

崗位要求：

1. 熱愛零售行業，理解其行業特征

2. 對于商品開發充滿熱情，執行力強

3. 對于消費者需求、市場、商品變化有較快的認知和感受能力

4. 邏輯思維能力強，能夠準確分析挖掘顧客需求

5. 良好的溝通能力和團隊協作能力

6. 熟悉運用電腦辦公軟件

7. 食品相關專業者、有商品開發工作經驗者優先

 

       四、 店長20人

崗位職責：

1. 負責統籌7-11門店的整體經營管理；

2. 帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等口常管理；

3. 負責提升現有門店經營及改造項目；

4. 聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率；

5. 處理各類突發事件。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，3年以上商超零售行業相關經驗；門店店長、副店長或儲備店長1年以上經驗（硬性條件）

2. 熟悉并了解零售相關法律法規，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據市場動向調整門店經營策略；

3. 具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；

4. 商業思維和服務意識強，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創新和溝通能力；

5. 對互聯網線上營銷有一定了解和認識。

 

       五、 值班經理 人數不限

崗位職責：

1. 輔助店長負責7-11門店每班次的經營管理；

2. 帶領班次成員管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理；

3. 聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率；

4. 處理各類突發事件。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，1年以上商超零售行業相關經驗；

2. 熟悉并了解零售相關法律法規，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力；

3. 保證退貨及報損數量無差異，報損商品必須符合報損要求，嚴格按照流程操作；

4. 商品的來 貨驗收、陳列及擺放；

5. 完成上級領導交辦的其他工作。