云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2020年招聘公告

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，是云南省玉溪市第一家經人力資源社會保障部門批準設立的專業人力資源管理服務機構。公司主要核心業務為：人力資源服務、企業管理咨詢與培訓、職業技能培訓、成人教育、創業園區投資及運營。經過十余年發展，云南辰信已形成一套規范、統一、高效的“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調-研-培-訓-評-規”專業流程化人力資源服務體系，實現了人力資源一站式服務。

為滿足公司戰略發展的人才需求，2020年特面向社會招聘部分崗位專業人才，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件、崗位及職數

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.年齡在40周歲以下，具有大學專科及以上文化程度；

3.具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；

4.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

5.身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規章制度，服從公司管理；

6.其他應當具備的條件。

有下列情況之一者不得報考：

1.參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

序號	部門	崗位	人數	備注
1	行政人事企劃部	黨務及行政人事專員	1	正式黨員
2	財稅金融事業部	會計主管	1
3	財稅金融事業部	會計	1
4	人力資源公司事業部	勞務輸出主管	1
5	人力資源公司事業部	勞務輸出專員	1
6	人力資源公司事業部	人力資源服務專員	1	工作地點華寧， 適合男性
7	人力資源公司事業部	新媒體編輯及網絡運營	1
8	職業培訓學校事業部	市場主管	1
9	職業培訓學校事業部	專職儲備教師	20
10	職業培訓學校事業部	兼職教師	不限

二、招聘條件、崗位職責及薪資待遇

應聘人員在符合招聘基本條件基礎上，需同時符合以下崗位應聘條件，最終由公司審查后確定是否進入面試。

（一）黨務及行政人事專員（1名）

招聘條件：

1、中共正式黨員；

2、行政管理、文秘、漢語言文學、法學、人力資源管理專業，大專及以上學歷；

3、具備較強的文字功底，熟練運用辦公軟件；

4、具有人力資源工作經驗優先考慮。

崗位職責:

1、負責協助部門主管完成公司行政、人力資源工作具體實施工作：

2、負責公司人員入離職辦理、員工考勤、績效考核、人事檔案管理；

3、配合支部書記制定黨建規劃、年度工作計劃；

4、組織落實黨組織換屆選舉、民主生活會、民主評議、“三會一課”等黨內會議、活動；

5、配合支部書記做好黨員發展工作；

6、負責日常的黨務工作，做好企業黨建文化建設、策劃宣傳活動；

7、完成領導安排的其他工作。

薪資待遇：

試用期三個月，試用期工資1810元/月，正式錄用工資3110元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（6000元）+其它獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（二）會計主管（1名）

招聘條件：

1、專科及以上學歷，財務會計專業，年齡在40周歲以內，能力較強者可適當放寬；

2、精通會計管理的專業知識，掌握各項會計法規、稅務政策；

3、接受過財務、會計管理專業知識培訓，要求獲得中級會計職稱證書或以上，并熟悉賬務處理，具備獨立完成整套賬務處理的能力；

4、十年以上相關工作經驗，五年以上財務管理經驗；

5、較強的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協調能力及計劃和執行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格；

崗位職責：

1、在財務負責人的領導下，具體負責公司會計審計中心的管理工作；負責編寫財務管理制度、流程、規范，并監督實施；

2、執行公司總體預算方案，按照預算指標對各分管部門的費用及成本進行監督和控制； 

3、負責領導所屬的會計、出納（財務內勤），按要求開展財務工作，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

4、負責指導、監督、檢查和考核中心成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證中心的會計核算工作正常進行。

5、按時審核各類原始憑證并復核各類財務數據，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。   

6、負責公司各類稅務申報及稅款繳納工作，審核稅款及相關費用的準確性，規避稅務風險； 

7、定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，及時把握流動資金使用和周轉的情況，提高資金利用率。

8、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，負責組織會計報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理數據。

9、加強專業及業務知識的學習，定期組織所屬部門員工及公司相關人員學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

10、認真完成領導交辦的其他各項業務，配合其他財務人員做好財稅部的整體工作。  

薪資待遇：

試用期1-3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險；正式錄用工資4510元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（15000元）+其它獎金。

公司福利：享受節日禮金、帶薪年假、公費學習培訓、工齡工資、生日慰問、帶薪公休假。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（三）會計（1名）

招聘條件：

1、專科及以上學歷，財務會計專業，年齡在40周歲以內，能力較強者可適當放寬；

2、精通會計管理的專業知識，掌握各項會計法規、稅務政策；

3、接受過財務、會計管理專業知識培訓，要求獲得初級會計職稱證書或以上（能力較強者不做硬性要求），并熟悉賬務處理，具備獨立完成整套賬務處理的能力；

4、五年以上相關工作經驗，三年以上財務管理經驗；

5、較強的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協調能力及計劃和執行能力。

崗位職責：

1、負責公司各項收支的核算，稅款的計算及申報工作；

2、執行公司總體預算方案，按照預算指標對各項費用及成本進行監督和控制； 

3、負責公司的資金收支管理及財務檔案管理； 

4、負責核實原始票據真實性與完整性；

5、負責編制記帳憑證；   

6、負責總帳及明細帳的登記工作； 

7、負責編制會計報表； 

8、負責成本費用的核算工作；

9、負責原始憑證和記帳憑證的裝訂整理工作； 

10、完成領導安排的其他工作。 

薪資待遇：

試用期1-3個月，試用期工資面議；正式錄用工資3710元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（10000元）+其它獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（四）勞務輸出主管（1名）

招聘條件：

1、專科及以上學歷，專業不限；

2.熟悉人力資源管理中的招聘、勞動關系管理、用工風險的專業知識及相關法律知識，熟練操作計算機制作各種表格；

3、接受過人力資源專業知識培訓，并獲得相關資格的優先考慮；

4、二年以上銷售類業務管理崗位經驗，理解勞務輸出業務概念；

5、具有組織管理能力，判斷和決策能力，溝通協調能力及計劃和執行能力；

崗位職責：

1、參與組建業務機構和制定制度與流程，負責業績目標的制定并組織實施；

2、負責勞務輸出目標企業的確定、勞務人員招聘工作的開展組織；

3、勞務人員送達目標企業工作的組織和實施；

4、勞務人員入職、在職、離職期間的服務和反饋，調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作；

5、按月結算招聘代理勞務費并對勞務經紀人進行結算，制作臺賬，建檔管理；

6、完成上級交辦的臨時事務。

薪資待遇：

試用期3個月，試用期工資面議；正式錄用工資3710元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（10000元）+業績獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30 每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（五）勞務輸出專員（1名）

招聘條件：

1、專科及以上學歷，專業不限，適合男性。

2、有駕照并能熟練駕駛小型家用車型安全行駛各種山路和復雜路況。

3、接受過銷售類培訓。

4、二年以上銷售類業務崗位經驗，理解勞務輸出業務概念；。

5、組織能力，溝通協調能力及計劃和執行能力。

6、熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、負責勞務業務工作計劃的實施和及時反饋實際情況。

2、負責開展勞務人員的招聘工作并審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

3、參與組織勞務人員安全有序的到達目標企業。

4、負責勞務人員入職手續和工資結算。

5、負責協助駐廠處理入職后的特殊情況處置。

6、完成上級交辦的臨時事務。

薪資待遇：

試用期3個月，試用期工資1810元；正式錄用工資3110元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（6000元）+其它獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30 每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（六）新媒體編輯及網絡運營（1名）

招聘要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業畢業；

2、熟悉新媒體，如微信公眾號的操作，能獨立完成微信公眾號文章的推送；

3、熟悉網站搭建及維護；

4、有一定服務器管理經驗；

5、從事過小程序開發或管理經驗者優先考慮。

崗位職責：

1、對公司網站進行定期維護管理，定期更新網站內容；

2、每日推送公司微信公眾號信息，對文章閱讀量、平臺粉絲量進行每月數據匯總上報；

3、維護公司云服務器；

4、協助部門完成招聘工作。

薪資待遇：

試用期3個月，試用期工資1810元；正式錄用工資3110元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（6000元）+其它獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（七）人力資源服務專員（招聘及培訓）（1名，適合男性）

招聘條件：

工作地點：華寧縣

1、專科及以上學歷（二年以上相關工作經驗可放寬至中專學歷）；

2、3年以上工作經驗，2年以上相關培訓工作經驗；

3、熟悉人力資源管理中的招聘與配置及其它法律法規，熟悉職業培訓相關專業知識；

4、有一定組織協調能力，良好的溝通協調能力及執行能力；

5、熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、按照招聘制度與流程完成本職工作；

2、了解當地培訓業務需求，做好人員培訓的組織及后續培訓工作的實施；

3、負責統籌學員開班、畢業、師資協調等相關組織工作；

4、負責所帶班級的日常管理，包括學員資料檔案的收集、整理；

5、完成上級交辦的臨時事務。

薪資待遇：

試用期3個月，試用期工資1810元；正式錄用工資3110元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（6000元）+其它獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（八）市場主管（1名）

招聘條件：

1、專科及以上學歷，掌握職業培訓相關專業知識；

2、接受過培訓相關專業知識培訓，并獲得相關資格；三年以上培訓相關工作經驗，一年以上培訓管理經驗；

3、具有一定組織管理能力，市場溝通、協調能力及計劃執行能力較強。

崗位職責：

1、在分管副校長的領導下主要負責市場項目的運營和招生工作；

2、全面負責學校的招生宣傳，設計并擬定招生咨詢流程、宣傳并落實招生工作方案；

3、負責做好學校的招生宣傳工作，牽頭做好招生簡章、招生折頁的設計制作和印制；

4、積極參與市場開拓，并根據市場的需求變化，及時采取應對策略；

5、定期進行市場調查，并寫出調查報告，并根據調查結果作出策劃，以書面形式制定（調整）運營方案；

6、協助編制招生方案，并組織實施，確保計劃目標達成；

7、定期對招生咨詢人員進行營銷培訓，提高成交率；

8、根據學校招生計劃安排，完成每月、每季度最低招生指標；

9、建立更多的招生推廣渠道，不斷宣傳學校的培訓信息和教學優勢，提高學校市場知名度，擴大市場份額。

薪資待遇：

試用期3個月，試用期工資面議；正式錄用工資3710元/月＋五險一金＋年終績效考核獎（10000元）+其它獎金。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（九）專職儲備教師

招聘方向（每職業工種2名）：

焊工、中西式面點、西式面點、中式烹飪、育嬰師、茶藝師、家政服務、電子商務（攝影、圖片處理、網店搭建、網店運營、客服）、保安、養老護理；

招聘條件：

1、專科及以上學歷，熱愛教育培訓事業，能適應出差；

2、具有三年以上相關工作經驗；

3、具有一定教學能力，能勝任“零基礎”學員教學輔導；

4、持有三級及以上國家職業資格證書或教師資格證，條件優秀者可適當放寬。

崗位職責：

1、制定教學計劃，認真備課，能滿足教學要求調動學生學習積極性；

2、努力學習業務知識，提升教學水平和操作技能；

3、積極進行課程建設和教學研究，不斷總結和改進教學方法，采取現代化教學手段，努力提高教學質量；

4、完成上級交辦的其他工作。

儲備培訓期：3-18個月，優秀者可提前考核轉正。

轉正考核要求：

在儲備培訓區間須取得教師資格證和對應職業高級職業資格證書；

考核總分100分，考核成績80分以上為合格，考核內容及具體分值如下：具備良好職業素養，道德品行端正，教師形象良好（10分）；獨立承擔教學工作，專業素質過硬（20分）；獨立編寫教學計劃、教案（20分）；獨立承擔專業實操及教學指導（30分）；儲配培訓期內取得教師資格證、對應職業高級職業資格證書（20分），持技師（二級）職業資格證書加5分，高級技師（一級）職業資格證書加10分，取得考評員資格證書加10分，參加全國技能大賽并獲得相應獎項的加15分,。

薪酬待遇：

試用期1-3個月，試用期工資面議；

試用期合格后進入儲備培訓期，簽訂儲備教師聘用協議，薪酬待遇3110元/月+相關保險；

儲備培訓期考核合格后轉正，簽訂勞動合同，薪酬待遇為基礎工資+課時工資+績效獎金+其它獎金，年薪不低于10萬圓。

公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

工作時間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時間不超過法定工作時間，國家法定節假日正常休息。

（十）兼職教師

招聘方向：

電工、焊工、鋼筋工、砌筑工、汽修維修、中西式面點、西式面點、中式烹飪、育嬰師、茶藝師、美容師(化妝）、美發師、家政服務、電子商務（攝影、圖片處理、網店搭建、網店運營、客服）、保安、養老護理等；

招聘條件：

1、專科及以上學歷，熱愛教育培訓事業，能適應出差；

2、具有三年以上相關教學工作經驗；

3、持有技師職業資格證書；

4、持有考評員證書、高級和中職教師資格證或職業院校退休教師優先。

薪酬待遇：按照云南省相關行業課酬標準(最低不低于400元/天），培訓期間交通食宿全包。

公司福利：節日禮金、公費外出學習培訓、旅游度假、生日慰問等。

以上招聘程序：

按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網（）、玉溪招聘網（）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、上發布；

（二）報名時間和要求。

1、報名時間：2020年2月10日8：00至2020年2月20日17：00。

2、報名要求：網絡郵箱報名

請所有應聘人員發送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：（應聘人員姓名）+崗位名稱，同時上傳《求職登記表》附件一（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網下載），身份證、畢業證書及相關專業證書掃描件，收到回復“報名成功”即報名成功。

3、報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

（三）組織考試

1、常規崗位采用面試。通過簡歷篩選擇優進入面試環節，采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

2、教師崗位采用實操、試講，通過簡歷篩選擇優進入面試環節，采取實操、試講，兼職教師采用面談或授課背景調查的方式進行，滿分100分。

3、面試待疫情得到有效控制后再進行，具體時間另行通知，請各位應聘人員保持電話暢通，面試時間及地點通過短信及電話進行告知。

4、考試成績公示，在玉溪招聘網（）公示。

（四）確定擬聘用人員

常規按照面試成績排名等額確定進入體檢環節考生，由公司安排體檢，體檢合格進入擬聘用人選。擬聘用人選進入公司7天考核期，通過考核期由公司首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂三年勞動合同（試用期三個月），明確雙方的權利義務，試用期滿通過試用期考核轉正。

專職教師崗位，按招聘公告程序簽訂儲備教師聘用協議，考核合格后簽訂勞動合同。

兼職教師崗位，通過資格審查后簽訂兼職教師聘用協議。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

二〇二〇年二月七日

注：相關附件請在原網下載

玉溪人才網