扶貧要扶智。對于人社部門來說，要從根本上破解貧困問題，關鍵是加大技能培訓、提升貧困人員就業創業能力。要堅持開發式扶貧，把人力作為貧困人口的最大資本，通過加大職業技能培訓力度，開發貧困人口脫貧的勞動就業潛力。西山區人力資源社會保障局三送舉措，致力培訓扶貧。

送崗位。結合“轉移就業百日行動”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等各項活動，搭建用工供需交流平臺，營造轉移就業氛圍，大力開展技能培訓的宣傳動員，摸清農村勞動力技能培訓意向，為開展訂單、定向、定崗技能培訓打下基礎，深入碧雞、海口、團結等涉農街道辦事處共舉辦6場現場招聘會，提供就業崗位3000余個。

送技能。緊密圍繞企業用工需求、勞動者培訓需求、市場人才需求，創新推出“培訓+招聘會”新模式，開設“公共課扶志、專業課扶智”，按產業發展和就業需求設置美容、美發、育嬰、茶藝、保育員培訓課程，增強培訓針對性，讓培訓回歸促進就業的本質，全力暢通人才供應與市場需求對接渠道，促進勞動力實現高質量就業。

送導師。開展“創業導師送服務”活動，來自創業輔導、工商稅務、市場營銷、企業管理、種養殖等行業的創業導師采取“實地操作”“田間課堂”等方式，把培訓送進貧困人員家門口，增強培訓實效，為2019年農業創業示范村和農業創業園的創建打下了基礎，為創業農戶帶去新的創業點子和技能。