宣威市民政局2020年公開招聘編制外工作人員公告

       為加強城市生活無著落的流浪乞討人員、家庭暴力婦女、未成年人保護服務能力，根據《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會保障局關于規范機關事業單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會保障局關于進一步規范機關事業單位使用編制外聘用人員業務辦理程序的通知》（宣辦發〔2016〕68號）文件精神，宣威市民政局結合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員1名，現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。

       二、招聘計劃及招聘信息的發布

（一）擬計劃公開招聘1人，具體招聘崗位及招聘條件詳見（附件）《宣威市民政局2020年公開招聘編制外聘用人員崗位計劃表》。

（二）本次招聘計劃及相關招聘信息均在宣威市人民政府門戶網（http://www、xw、gov、cn/）（以下簡稱“規定網站”）向社會公布。考生可通過“規定網站”查詢相關招聘信息。

       三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6、年齡在18周歲至40周歲之間方可報名。

7、具備擬報考崗位所需的其他條件。

8、具有宣威市戶籍，有國民教育大專及以上學歷。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的;

4、曾被開除公職的人員。

5、被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員。

6、試用期內或未滿最低服務年限的鄉（鎮）機關事業單位工作人員。

7、現役軍人。

8、具有法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

       四、報名及資格審核

（一）報名方式、時間及地點

1、報名方式：本次編制外補充招聘報名采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：2020年12月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（規定時間外不再受理）。

3、報名地點：宣威市民政局辦公室（宣威市民政局三樓）。

（二）報名

現場領取報名表，填寫個人信息，必須按要求的格式如實填寫。若報名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報虛假信息，將取消報考資格，所造成的后果由考生自己負責。

（三）所需材料

1、《宣威市民政局2020年公開招聘編制外聘用人員報名登記表》（見附件）；從招聘公告自行下載填寫，報名時遞交。

2、身份證、戶口簿(應屆畢業生戶口暫寄存于就讀院校的，須持當地派出所出具的入學前的戶籍遷出證明或其他證明)、畢業證書原件及復印件一份，并從學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。

3、近期一寸免冠彩照2張和電子版。

（四）資格審查

主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應對本人提供的信息和材料的真實性負責，報名時現場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環節不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

       五、面試

本次招聘不設筆試環節，以面試方式進行。

（一）面試時間及地點：本次面試時間及地點由工作人員負責通知，本人需持身份證及相關資料證明審驗后方可入場。

（二）面試組織實施：本次面試工作在宣威市民政局的領導和紀檢監察部門的監督下組織實施，面試按照不低于1：2的比例進行，面試總成績為100分。面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試成績最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序，造成人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

面試期間，面試人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試成績并列人員以學歷高者優先進入后續招聘程序。

（三）面試方式及內容

1、面試方式：面試采取問答方式進行，問答時間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

2、面試內容：招聘工作崗位所需的專業技能知識，主要包含語言表達能力、溝通協調能力和實際工作能力。面試成績并列人員以學歷高者優先進入后續招聘程序。面試成績在“規定網站”公布。

       六、體檢、考察

（一）體檢

面試結束后，按面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（體檢費用由考生自行承擔）。體檢由宣威市民政局在相關部門的監督下統一組織相關考生到指定的縣級或縣級以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢結果須附胸片及結論，并進行吸毒史排查。考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由宣威市民政局組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。

（二）考察

根據招聘崗位要求，由宣威市民政局對擬聘用人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，按成績排名從高到低順序遞補一次。

       七、公示和聘用

經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬聘用人員后，在“規定網站”公示3個工作日。經公示無異議的考生確定為聘用對象。本次招聘編制外聘用人員實行試用期制，試用期為3個月，工資2500元/月，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。被聘用人員正式簽訂聘用合同后工資待遇3800元／月（含各種社會保險單位和個人繳費部分），被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的，尊重本人意愿。

       八、聘后管理

此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據需要可以續聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動人事關系。

       九、紀律和監督

（一）招聘工作主動接受有關部門和社會的監督。

（二）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。

（三）對違反考試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

       十、本次招聘由宣威市民政局招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0874-7924818

監督電話：0874-6180008

宣威市民政局

2020年12月8日

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